พระราชบัญญัติทุน (แก้ไขเพิ่มเติม) กำหนดให้ข้าราชการและพนักงานรัฐต้องมีรายได้เพิ่มเติม

กฎระเบียบการสรรหา บริหารจัดการ และการใช้บุคลากร

ประเด็นใหม่ที่สำคัญประการหนึ่งของพระราชบัญญัติว่าด้วยการบริหารราชการแผ่นดิน (แก้ไขเพิ่มเติม) ที่เพิ่งผ่านสภานิติบัญญัติแห่งชาติครั้งที่ 15 ในสมัยประชุมครั้งที่ 7 คือ การกำหนดหลักเกณฑ์การสรรหา การบริหาร และการใช้พนักงานราชการ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ตามมาตรา 15 ดังนั้น พนักงานราชการและลูกจ้างของรัฐที่ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล หรือตำบล ถือเป็นพนักงานราชการและข้าราชการตามบทบัญญัติของพระราชบัญญัติว่าด้วยพนักงานราชการและข้าราชการภายใต้บัญชีเงินเดือนราชการที่จัดสรรให้ระดับอำเภอเป็นรายปี ซึ่งได้รับการเลือกตั้ง สรรหา การบริหาร และการใช้ตามบทบัญญัติของพระราชบัญญัติว่าด้วยพนักงานราชการและข้าราชการ

ตามกฎหมายว่าด้วยเงินทุน (แก้ไขเพิ่มเติม) ผู้ปฏิบัติงาน ข้าราชการ และพนักงานของรัฐในเงินทุน มีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

หัวหน้าหน่วยงานเฉพาะทางหรือองค์กรบริหารอื่น ๆ ภายใต้คณะกรรมการประชาชนแห่งเมืองหรือประธานคณะกรรมการประชาชนแห่งเขตอาจลงนามในสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลากับบุคคลที่ตรงตามข้อกำหนดทางวิชาชีพและเทคนิคเพื่อรับตำแหน่งงานหลายตำแหน่งในกลุ่มงานเฉพาะทางและงานวิชาชีพทั่วไปในหน่วยงานเฉพาะทางหรือองค์กรบริหารอื่น ๆ ภายใต้คณะกรรมการประชาชนแห่งเมืองหรือคณะกรรมการประชาชนแห่งเขต

ข้าราชการพลเรือนและพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะซึ่งรายจ่ายประจำได้รับการรับรองเต็มจำนวนโดยงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารจัดการของเมือง มีสิทธิได้รับรายได้เพิ่มเติมตามความสามารถและประสิทธิภาพในการทำงานของตน

รายจ่ายรวมไม่เกิน 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

ที่น่าสังเกตคือ กฎหมายว่าด้วยเมืองหลวง (แก้ไขเพิ่มเติม) ได้รับการผ่าน โดยระบุว่าสภาประชาชนเมืองตัดสินใจใช้ทรัพยากรปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือหลังจากจัดเตรียมทรัพยากรให้เพียงพอเพื่อดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดระยะเวลาของการคงเสถียรภาพของงบประมาณตามระเบียบของหน่วยงานที่มีอำนาจ และจัดเตรียมนโยบายด้านสังคม การประกันสังคม และสวัสดิการสังคมที่ออกโดยรัฐบาลกลางเพื่อดำเนินการใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะ ตามระเบียบในวรรค 3 มาตรา 15 ของกฎหมายฉบับนี้ รายจ่ายรวมไม่เกิน 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐานของข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างของรัฐในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด

 

เมื่อเช้าวันที่ 28 มิถุนายน สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ลงมติผ่านกฎหมายทุน (แก้ไข) ด้วยคะแนนเสียงที่สูงมาก

กฎหมายว่าด้วยเมืองหลวง (แก้ไข) ได้รับการผ่าน ซึ่งประกอบด้วย 7 บทและ 54 มาตรา เพื่อให้มั่นใจได้ว่านโยบาย แนวทาง และข้อสรุปของคณะกรรมการกลางและโปลิตบูโรเกี่ยวกับการก่อสร้าง การพัฒนา การจัดการ และการคุ้มครองเมืองหลวง ได้รับการสถาปนาอย่างครบถ้วนและทันท่วงที ติดตามกลุ่มนโยบาย 9 กลุ่มที่รัฐสภาตัดสินใจไว้อย่างใกล้ชิด เมื่อเพิ่มโครงการกฎหมายเข้าในแผนพัฒนากฎหมายและข้อบังคับ

สภาประชาชนเมืองมีอำนาจในการตัดสินใจใช้กองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือจากงบประมาณของเมืองและอนุญาตให้งบประมาณระดับล่างใช้กองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือในการลงทุนพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านเศรษฐกิจและสังคมภายใต้ภารกิจการใช้จ่ายของระดับงบประมาณท้องถิ่น เพื่อใช้รายได้เพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะภายใต้การบริหารจัดการของเมืองและนโยบายสังคม การประกันสังคมและสวัสดิการสังคม หลังจากที่แน่ใจว่ามีทรัพยากรเพียงพอในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดระยะเวลาของการคงเสถียรภาพของงบประมาณ

ให้ข้าราชการส่วนท้องถิ่นและข้าราชการพลเรือนสามัญที่ได้รับการเลือกตั้งหรือคัดเลือกไว้ก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ เปลี่ยนเป็นข้าราชการส่วนท้องถิ่นและข้าราชการพลเรือนสามัญตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติข้าราชการส่วนท้องถิ่นและข้าราชการพลเรือนสามัญภายใต้บัญชีเงินเดือนราชการที่จัดสรรให้ระดับอำเภอเป็นรายปี เพื่อปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งปัจจุบันต่อไป กรณีโอนไปตำแหน่งงานใหม่ต้องให้เป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนดและสอดคล้องกับตำแหน่งงานที่หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่อนุมัติ

กฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับการดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถ

กฎหมายว่าด้วยเมืองหลวงที่แก้ไขเพิ่มเติมยังกำหนดกฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับการดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถ และการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งมาตรา 16 กำหนดให้การดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถดำเนินการดังต่อไปนี้:

พลเมืองเวียดนามที่มีคุณสมบัติทางศีลธรรมที่โดดเด่น คุณสมบัติ ความสามารถ ประสบการณ์ปฏิบัติ ที่ทำงานในประเทศหรือต่างประเทศโดยมีผลงานพิเศษ ผลิตภัณฑ์ ความสำเร็จ ความดีความชอบหรือการสนับสนุนต่อการพัฒนาสาขาหรืออุตสาหกรรมของเมืองหลวง จะได้รับการพิจารณาให้รับสมัครและเข้าทำงานเป็นข้าราชการหรือพนักงานสาธารณะ

พลเมืองเวียดนามที่ตรงตามเกณฑ์ที่กำหนดในข้อ a ของข้อนี้จะได้รับอนุญาตให้ลงนามในสัญญาเพื่อปฏิบัติงานทางวิชาชีพหรือทางเทคนิคหรือรับตำแหน่งการบริหารและปฏิบัติการในหน่วยบริการสาธารณะที่อยู่ภายใต้การบริหารของเมือง

ชาวต่างชาติที่มีคุณวุฒิวิชาชีพสูง มีประสบการณ์ปฏิบัติจริงยาวนาน มีผลงานหรือผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการยอมรับ ยอมรับ และนำไปประยุกต์ใช้ด้วยประสิทธิภาพสูง อาจลงนามสัญญาดำเนินการก่อสร้าง พัฒนา บริหารจัดการ และปกป้องเมืองหลวงได้

ผู้ที่ได้รับการคัดเลือก ยอมรับหรือลงนามในสัญญาจ้างงานตามที่กำหนดไว้ในข้อ a, b และ c ของข้อนี้ จะได้รับสิทธิในระบอบการปกครองและนโยบายที่สภาประชาชนของเมืองกำหนดไว้

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-sua-doi-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-cua-cung-chuc-vien-chuc.html