นโยบายใหม่ด้านค่าจ้างและการจ้างงานเริ่มใช้ตั้งแต่เดือนตุลาคม

อาจารย์อาชีวศึกษารับเงินเดือนสูงสุด 14.4 ล้านดอง/เดือน

นโยบายใหม่เกี่ยวกับข้าราชการและลูกจ้างของรัฐที่มีผลบังคับใช้ในเดือนตุลาคม คือ กฎระเบียบเกี่ยวกับมาตรฐาน การแบ่งประเภทเงินเดือน และการเลื่อนตำแหน่งวิชาชีพของข้าราชการที่เชี่ยวชาญด้านการศึกษาวิชาชีพ (เรียกโดยทั่วไปว่าอาจารย์โรงเรียนอาชีวศึกษา) ที่ระบุไว้ในหนังสือเวียนที่ 07/2023/TT-BLDTBXH

ทั้งนี้ ตำแหน่งอาจารย์อาชีวศึกษา ประกอบด้วย 4 ตำแหน่ง คือ ตำแหน่งอาจารย์อาวุโส ตำแหน่งอาจารย์ใหญ่ ตำแหน่งอาจารย์ภาคทฤษฎี และตำแหน่งอาจารย์ภาคปฏิบัติ

ครูอาชีวศึกษา ประกอบด้วย 5 ตำแหน่ง คือ ครูอาชีวศึกษาอาวุโส ครูหลัก ครูทฤษฎี ครูฝึกปฏิบัติ และครูอาชีวศึกษา

Loạt chính sách mới về tiền lương, việc làm áp dụng từ tháng 10 - 1 — นโยบายด้านค่าจ้างและการจ้างงานชุดใหม่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2566 (ภาพ: เตี่ยน ตวน)

ถึงแม้ชื่อจะต่างกัน แต่การจัดเงินเดือนก็ต่างกันด้วย โดยเฉพาะอาจารย์อาชีวศึกษาชั้นสูง มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 6.2-8.0 เทียบเท่าเงินเดือน 11.16-14.4 ล้านดอง

อาจารย์อาชีวศึกษาหลัก หรือ อาจารย์อาชีวศึกษาหลัก มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.4-6.78 ซึ่งเทียบเท่ากับเงินเดือนเดือนละ 7.92-12.204 ล้านดอง

อาจารย์หรือครูผู้สอนอาชีวศึกษาเชิงทฤษฎี ได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34-4.98 เทียบเท่าเงินเดือนเดือนละ 4,212-8,964 ล้านดอง

อาจารย์หรือครูที่ประกอบวิชาชีพศึกษาศาสตร์ปฏิบัติ มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ที่ 2.1-4.89 หรือคิดเป็นเงินเดือนเดือนละ 3.78-8.802 ล้านดอง

ครูอาชีวศึกษาชั้นสูงได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 5.75-7.55 เทียบเท่ากับเงินเดือนเดือนละ 10.35-13.59 ล้านดอง

ครูอาชีวศึกษาได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 1.86-4.06 เทียบเท่ากับเงินเดือน 3,348-7,308 ล้านดอง

ยกเลิก 10 เอกสารกำกับการสรรหาและเลื่อนตำแหน่งข้าราชการ

ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม นโยบายใหม่เกี่ยวกับข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจฉบับหนึ่งที่มีผลบังคับใช้ คือ หนังสือเวียนฉบับที่ 12/2023/TT-BNV ซึ่งยกเลิกหนังสือเวียนหลายฉบับเกี่ยวกับการสรรหา เลื่อนตำแหน่งข้าราชการ และการเลื่อนตำแหน่งพนักงานรัฐ...

โดยเฉพาะอย่างยิ่งหนังสือเวียน 10 ฉบับต่อไปนี้จะถูกยกเลิกอย่างเป็นทางการ:

หนังสือเวียนที่ 13/2010/TT-BNV ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการสรรหาและเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือนภายใต้พระราชกฤษฎีกา 24/2010/ND-CP ที่ควบคุมการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือน

หนังสือเวียน 05/2012/TT-BNV แก้ไขหนังสือเวียน 13/2010/TT-BNV ที่กำหนดแนวทางการสรรหาและเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือน ตามพระราชกฤษฎีกา 24/2010/ND-CP ที่ควบคุมการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือน

หนังสือเวียนที่ 06/2013/TT-BNV ยกเลิกมาตรา 19 ของหนังสือเวียนที่ 13/2010/TT-BNV ที่กำหนดแนวทางการสรรหาและเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือนตามพระราชกฤษฎีกา 24/2010/ND-CP ที่ควบคุมการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือน

หนังสือเวียน 03/2015/TT-BNV แก้ไขมาตรา 9 ของหนังสือเวียน 13/2010/TT-BNV ที่ควบคุมการสรรหาและเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือนของพระราชกฤษฎีกา 24/2010/ND-CP ที่ควบคุมการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือน

หนังสือเวียนที่ 05/2017/TT-BNV แก้ไขหนังสือเวียนที่ 11/2014/TT-BNV และหนังสือเวียนที่ 13/2010/TT-BNV เกี่ยวกับมาตรฐานวิชาชีพ การแต่งตั้งยศ และการจำแนกเงินเดือนของข้าราชการพลเรือนในภาคบริหาร และการจัดสอบเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือน

หนังสือเวียนที่ 12/2555/TT-BNV ระบุชื่อตำแหน่งวิชาชีพ และการเปลี่ยนแปลงชื่อตำแหน่งวิชาชีพสำหรับข้าราชการพลเรือน

หนังสือเวียนที่ 15/2012/TT-BNV เพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับการสรรหา การลงนามสัญญาจ้างงาน และการจ่ายค่าตอบแทนสำหรับค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการ

หนังสือเวียน 04/2015/TT-BNV แก้ไขหนังสือเวียน 15/2012/TT-BNV เกี่ยวกับแนวทางการสรรหาบุคลากร การลงนามสัญญาจ้างงาน และการจ่ายค่าตอบแทนสำหรับค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการ

หนังสือเวียน 15/2001/TT-BTCBCP เกี่ยวกับพระราชกฤษฎีกา 68/2000/ND-CP เกี่ยวกับการปฏิบัติตามระบบสัญญาสำหรับงานประเภทบางประเภทในหน่วยงานบริหารของรัฐและหน่วยบริการสาธารณะ

หนังสือเวียนที่ 03/2019/TT-BNV แก้ไขข้อบังคับว่าด้วยการสรรหาข้าราชการและพนักงานของรัฐ การเลื่อนตำแหน่งข้าราชการ การเลื่อนตำแหน่งวิชาชีพของพนักงานของรัฐ และการดำเนินการตามระบบสัญญาจ้างสำหรับงานประเภทบางประเภทในหน่วยงานบริหารของรัฐและหน่วยบริการสาธารณะ

การหมุนเวียนงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายตุลาการ

ตั้งแต่วันที่ ๗ ตุลาคม ๒๕๖๖ เป็นต้นไป ประกาศกระทรวงยุติธรรม เรื่อง รายชื่อและกำหนดเวลาโอนย้ายงานในเขตพื้นที่สังกัดกระทรวงยุติธรรม ณ หน่วยงานท้องถิ่น มีผลบังคับใช้

ทั้งนี้ รายชื่อตำแหน่งงานที่โอนย้ายเป็นระยะ ๆ ในเขตพื้นที่ที่กระทรวงยุติธรรมบริหารงานในหน่วยงานท้องถิ่น มีดังนี้

สาขาตุลาการ: เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการขอออกบันทึกทางตุลาการ

ด้านสถานะพลเมืองและสัญชาติ: เจ้าหน้าที่ที่ดูแลกระบวนการจดทะเบียนสมรสกับบุคคลต่างชาติ แก้ไข เพิ่มเติม และแก้ไขทะเบียนบ้าน; รับแก้ไขใบลาออก,กลับประเทศ,สมัครสัญชาติเวียดนาม...

ระยะเวลาการโอนงานเป็นระยะ 5 ปี ระยะเวลาการนับระยะเวลาโอนย้ายงาน ให้นับระยะเวลาที่มีการมอบหมายให้ไปปฏิบัติงานในตำแหน่งดังกล่าว ตามมติของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนด

ลิงค์ที่มา