คนงานที่จะไปทำงานต่างประเทศ : สะสมทุน ฝึกฝนทักษะ

จากนโยบายการทูตและการเปิดเผยของพรรคและรัฐ ทิศทางที่มีประสิทธิผลของจังหวัด คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานของเขตเตินเซินได้ส่งเสริมการทำงานด้านข้อมูลและโฆษณาชวนเชื่อเพื่อให้คนงานเข้าใจและมีส่วนร่วมในโครงการจ้างงาน โดยส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาที่มีประสิทธิภาพสูง ส่งผลให้เกิดการสร้างงาน เพิ่มรายได้ และลดความยากจนในท้องถิ่นได้อย่างมีประสิทธิผล

คนงานหลายคนในตันเซินสามารถเก็บเงินและสร้างบ้านที่ดีได้ผ่านการทำงานตามสัญญาในต่างประเทศ

ในบ้านที่สร้างใหม่กว้างขวางมีพื้นที่รวม 210 ตารางเมตร และราคาสูงกว่า 1 พันล้านดอง คุณเล ทิ ฟอง (พื้นที่ตานลุก ตำบลมีถวน) ไม่สามารถซ่อนความตื่นเต้นของเธอเอาไว้ได้ เพราะมันเป็นผลงานจากการทำงานอย่างหนักของทั้งครอบครัวในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ครอบครัวเกษตรกรไม่ว่าจะขยันขันแข็งเพียงใดก็สามารถหาเลี้ยงชีพได้เพียงเท่านั้น และไม่สามารถขยายการผลิตได้ ในทางกลับกัน หากไม่มีทักษะและวุฒิการศึกษา ก็ยากที่จะหางานในบริษัทและธุรกิจต่างๆ ได้ หลังจากตกลงกับครอบครัวแล้ว นางฟองจึงตัดสินใจกู้ยืมเงินทุนจากธนาคารนโยบายเขตเตินเซิน เข้ารับการฝึกอบรมอาชีวศึกษา และทำงานตามสัญญาในไต้หวัน (จีน) หลังจากเสร็จสิ้นการรับราชการทหารแล้ว บุตรชายของนางฟองยังเข้าเรียนชั้นเรียนภาษา เรียนรู้วิชาชีพ และลงนามในสัญญาทำงานต่างประเทศกับแม่ของเขาอีกด้วย

ปัจจุบัน นางสาวฟอง ได้รับใบรับรองการปฏิบัติงานจากหน่วยงานต่างประเทศที่มีชื่อเสียง โดยมีประสบการณ์ที่สั่งสมมาจากการทำงานหลายปี ดังนั้น เมื่อเธอกลับมาที่ประเทศ เธอจึงสามารถลงทะเบียนรับสมัครและทำงานในสถานที่ที่คล้ายกันในเวียดนามได้ ลูกชายยังทำงานและส่งเงินกลับบ้านเพื่อเก็บออมได้เดือนละ 25-30 ล้านดอง... นางฟองเล่าว่า การไปทำงานตามสัญญาจ้างในต่างประเทศมีอุปสรรคมากมาย อย่างไรก็ตาม หากคุณขยันและปฏิบัติงานถูกต้องตามสัญญา นี่ก็ถือเป็นเส้นทางที่เหมาะสมสำหรับแรงงานต่างด้าวหลายๆ คน เพราะหลังจากสิ้นสุดสัญญาจ้างคนงานจะได้รับการฝึกอบรม พัฒนาฝีมือ และมีเงินทุนมากขึ้นเพื่อรองรับกิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจเมื่อกลับถึงบ้าน

ให้คำปรึกษา แนะนำอาชีพ และจัดหาแรงงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา ณ สำนักงานจัดหางานเขตเตินเซิน ปี 2567

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา พนักงานที่เข้าร่วมงานตามสัญญาในต่างประเทศได้กลายเป็นช่องทางที่มีประสิทธิภาพในการสร้างงานและเพิ่มรายได้ในอำเภอเตินเซิน ดังนั้น ควบคู่ไปกับการดำเนินงานด้านการสตรีมนักศึกษา การปฐมนิเทศการศึกษาวิชาชีพ การฝึกอาชีพให้กับคนงาน การสร้างความตระหนักรู้เพื่อให้คนงานเข้าใจและเข้าร่วมโครงการฝึกอาชีพก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน ในแต่ละปี คณะกรรมการประชาชนเขตเติ่นเซินจึงสั่งให้กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม คัดเลือกและประสานงานกับบริษัทที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา จัดการประชุมโฆษณาชวนเชื่อในเขตที่อยู่อาศัยและชุมชนในพื้นที่

นายฮวง มานห์ หุ่ง หัวหน้ากรมแรงงาน ทหารผ่านศึกสงคราม และกิจการสังคม เขตเตินเซิน กล่าวว่า คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานท้องถิ่นได้ให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิดและเข้มงวดในการสร้างงาน โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการส่งคนงานจากชนบทไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญา คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอได้สั่งให้กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ประสานงานกับภาคธุรกิจเพื่อจัดการประชุมโฆษณาชวนเชื่อในชุมชนและเขตที่อยู่อาศัยเกี่ยวกับการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ส่งผลให้คนงานจำนวนมากลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการทำงานในตลาดที่มั่นคงพร้อมเงินเดือนสูง เช่น ญี่ปุ่นและไต้หวัน สำหรับตลาดงานที่ “ยาก” เช่น ประเทศในยุโรปและเกาหลี ในระยะแรกจะมีแรงงานบางส่วนที่สามารถเข้าถึงและตอบสนองความต้องการได้ ในปี 2566 ทั้งอำเภอจะมีคนงานเดินทางไปต่างประเทศมากกว่า 200 ราย 8 เดือนแรกของปี 2567 มีคนงานเดินทางไปทำงานต่างประเทศ 130 ราย

จะเห็นได้ว่าการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างเป็นวิธีการที่เหมาะสมและมีประสิทธิผลในการแก้ปัญหาการจ้างงานในยุคปัจจุบัน ผ่านแนวทางการทำงานแบบมืออาชีพ การผลิตที่หลากหลายและวิธีการดำเนินธุรกิจ สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีระเบียบวินัย ความต้องการทักษะที่สูงในตลาดแรงงานที่พัฒนาแล้ว ทำให้ทำหน้าที่เป็นช่องทางการศึกษาอาชีวศึกษาและการฝึกอบรมที่มีประสิทธิผลสำหรับคนงานในพื้นที่ชนบท

ในทางกลับกัน หลังจากทำงานต่างประเทศ คนงานจะมีเงินทุนเพิ่มเติมเพื่อพัฒนาการผลิตเมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลงและพวกเขาก็กลับบ้านเกิด ในความเป็นจริง จากเงินที่ส่งกลับมาจากคนงานต่างประเทศ หลายครอบครัวในตันเซินได้สร้างบ้านเรือนที่กว้างขวาง มีเงินทุนสำหรับเพิ่มการผลิต และพัฒนาการผลิตที่มั่นคงและมีประสิทธิภาพ

เพื่อส่งเสริมประสิทธิผลการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาอย่างต่อเนื่อง ในอนาคตอันใกล้นี้ เขตเติ่นเซินจะจัดงานแสดงงานในกลุ่มตำบลอย่างแข็งขัน โดยเน้นการเชิญชวนคนงานในวัยทำงานแต่ไม่มีงานที่มั่นคงให้มีส่วนร่วมในการโฆษณาชวนเชื่อ การให้ข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงาน การเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์ของแรงงาน การสร้างโอกาสให้ธุรกิจและสถาบันฝึกอาชีพสรรหาและรับสมัครนักศึกษาให้ตรงตามความต้องการของตลาดแรงงานให้สอดคล้องกับความต้องการของแรงงาน

ฮวง เซียง

ที่มา: https://baophutho.vn/lao-dong-di-lam-viec-tai-nuoc-ngoai-tich-von-ren-nghe-217799.htm