เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานภาคประชาชนไม่เพียงแต่ทำหน้าที่ในระดับมืออาชีพได้อย่างดีเท่านั้น แต่ยังมีความคิดสร้างสรรค์และเป็นผู้นำในการเลียนแบบการเคลื่อนไหวและกิจกรรมของสหภาพแรงงานอีกด้วย พวกเขาเข้าใจความคิดและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานได้อย่างรวดเร็ว มีคำแนะนำและข้อเสนอแนะมากมายเพื่อปกป้องและปรับปรุงชีวิตของคนงาน พร้อมกันนี้ให้สร้างบรรยากาศการแข่งขันภายในหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กร เพื่อบรรลุเป้าหมายและภารกิจที่ตั้งไว้อย่างประสบผลสำเร็จ
ความกระตือรือร้นในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน การดูแลและปกป้องผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างสม่ำเสมอ... เป็นสิ่งที่คนงานมักพูดถึงเมื่อพูดถึงคุณ Mai Thi Hoa หัวหน้าสหภาพแรงงานสตรีของบริษัท Winners Vina จำกัด
ในฐานะหัวหน้าสหภาพแรงงานสตรีในบริษัทที่เป็นเจ้าของโดยชาวเกาหลี 100% ซึ่งมีพนักงานกว่า 3,300 คน โดยพนักงานหญิงคิดเป็น 94.8% นางสาวฮัวและคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานมักระบุว่างานในการดูแลชีวิต สิทธิ และผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานคือสิ่งสำคัญที่สุดเสมอ เพื่อยืนยันตำแหน่งของเธอในบริษัทและสร้างความไว้วางใจให้กับคณะกรรมการและพนักงาน นางสาวฮัวและสมาชิกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานจึงมุ่งเน้นเสมอในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่มั่นคง กลมกลืน และก้าวหน้าในบริษัท พร้อมกันนี้ ให้เน้นศึกษา พ.ร.บ.แรงงาน กฎหมายประกันสังคม กฎหมายสหภาพแรงงาน... เพื่อประสานงานกับคณะกรรมการบริหารในการออกระเบียบภายในและกฏระเบียบการประสานงาน; ดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติอย่างเต็มที่และทันท่วงทีเพื่อให้เกิดสิทธิและสิทธิประโยชน์แก่ลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด เธอได้ให้คำแนะนำอย่างจริงจังต่อคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานในการประสานงานกับบริษัทเพื่อสร้างสวนสาธารณะสีเขียวเพื่อสร้างพื้นที่ผ่อนคลายสำหรับคนงานในช่วงพัก จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาเพื่อพัฒนาชีวิตจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน
ด้วยความเข้าใจถึงความยากลำบากในชีวิตของคนทำงาน โดยเฉพาะคนงานหญิง เธอจึงอยากที่จะช่วยให้พวกเขาผ่านพ้นความยากลำบากและก้าวขึ้นในชีวิตได้เสมอ เธอให้คำปรึกษาและเสนอแนวทางแก้ไขแก่ผู้นำของบริษัทเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพนักงาน ร่วมกับคณะกรรมการบริหารสหภาพ เราจะพัฒนารูปแบบ "ผลผลิตที่สูงขึ้น คุณภาพสูงขึ้น ประสิทธิภาพที่ดีขึ้น" ผลการปฏิบัติงานแนะนำให้ผู้อำนวยการบริษัทตอบแทนสายการตัดเย็บที่เกินกำลังการผลิต เฉลี่ย 12 ล้านดอง/สาย/เดือน พร้อมโบนัสรวมในปี 2566 จำนวน 8 พันล้านดอง ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2567 เธอได้แนะนำให้ผู้อำนวยการบริษัทเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานหญิง 3,159 คน โดยเพิ่มขึ้น 350,000 ดองต่อคน
ด้วยประสบการณ์ 25 ปีในกิจกรรมสหภาพแรงงานและ 2 ปีในตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานบริษัทร่วมทุนสิ่งแวดล้อมและการก่อสร้างเมือง Thanh Hoa คุณ Tong Thi Tho มักจะใกล้ชิดและเข้าใจถึงความปรารถนาที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานมากกว่า 880 รายในการเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อระดม เจรจา และเสนอแผนงานต่อนายจ้างเพื่อเพิ่มรายได้ให้กับพนักงานและลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมที่มีเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยมากกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้สำหรับพนักงาน ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา ระบบสวัสดิการต่างๆ มากมายได้ถูกนำมาปฏิบัติ ชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานก็ได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทต่างๆ จ่ายโบนัสประจำปีวันตรุษจีนให้กับพนักงานที่ทำงานครบ 12 เดือนเป็นเงินขั้นต่ำ 3 ล้านดองต่อคน สนับสนุนแรงงานหญิงที่เลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 12 เดือน 15,000 บาท/คน/วัน โบนัสสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานอย่างน้อย 100,000 บาท/คน/วัน ในวันหยุดสำคัญและวันเกิด ของขวัญสำหรับคนงานหญิงในวันที่ 8 มีนาคม และ 20 ตุลาคม ขั้นต่ำ 100,000 บาท/คน/วัน...
ในระหว่างทำงาน นางสาวโธ มักจะกระตุ้นและกระตุ้นให้สมาชิกสหภาพฯ ปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ดี ให้ความสำคัญกับสมาชิกสหภาพแรงงานซึ่งเป็นคนงานและกลุ่มและทีมงานภาคประชาชนในการเสนอการสนับสนุนอุปกรณ์คุ้มครองแรงงานและให้ความสำคัญกับนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เพื่อให้สมาชิกสหภาพแรงงานสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ นอกจากนี้ เธอยังมุ่งมั่นและนำเสนอแนวคิดและแนวทางแก้ปัญหาต่างๆ ที่ถูกนำไปใช้ในทางปฏิบัติ ซึ่งทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพสูง และได้รับการยกย่องอย่างสูงจากผู้นำสหภาพแรงงานและธุรกิจระดับสูง พร้อมกันนี้ให้ระดมสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานเข้าร่วมกิจกรรมเลียนแบบรักชาติอย่างแข็งขัน ผลิตด้วยความกระตือรือร้น และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
แม้ว่าจะอยู่ในตำแหน่งที่แตกต่างกัน แต่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานแต่ละคนก็มีความสามารถ ทุ่มเท มีความรับผิดชอบ และมีความคิดริเริ่มและแนวทางแก้ไขต่างๆ มากมายเพื่อปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ทั้งสองคนเป็นผู้บุกเบิกหน้าที่ในวิชาชีพของตนและเป็นสะพานเชื่อมระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยมีส่วนร่วมในการปรับปรุงสภาพการทำงานและดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพนักงานให้ดีขึ้น สิ่งเหล่านี้เป็นองค์ประกอบหลักที่มีส่วนช่วยในการสร้างหน่วยงาน หน่วยงาน และการพัฒนาวิสาหกิจ ตลอดจนสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
บทความและภาพ: ทานห์ เว้
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)