ครูคาดหวังระดับรายได้เท่าไรหลังการปฏิรูปเงินเดือน?

ตามมติที่ 27 ของคณะกรรมการบริหารกลางว่าด้วยการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม โครงสร้างเงินเดือนใหม่ของครูจะประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐาน (คิดเป็นประมาณ 70% ของเงินกองทุนเงินเดือนทั้งหมด) ค่าเบี้ยเลี้ยง (คิดเป็นประมาณ 30% ของเงินกองทุนเงินเดือนทั้งหมด) และโบนัสเพิ่มเติม (ประมาณ 10% ของเงินกองทุนเงินเดือนทั้งหมดของปี ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง)

เหลือเวลาอีกกว่า 2 เดือนถึงจะถึงเวลาปฏิรูปเงินเดือนครูทั่วประเทศ แต่ยังไม่มีข้อมูลแผนการคำนวณเงินเดือนครูใหม่แต่อย่างใด

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป เงินเดือนครูจะถูกคำนวณตามนโยบายปฏิรูปเงินเดือน (ภาพประกอบ)

นางสาวบุ้ย ทิ เญิน ครูที่โรงเรียนประถมศึกษาตัน ถัน อา (บิ่ญเฟื้อก) รู้สึกดีใจมากที่ได้รับข้อมูลว่าเงินเดือนของครูอาจอยู่ในกลุ่มที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุด โดยทำงานในภาคการศึกษามานานเกือบ 25 ปี

“ปัจจุบันรายได้ครูก็ยังต่ำ ไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพ ไม่สมดุลกับงาน ทำให้ครูหลายคนลาออกเพื่อไปหางานอื่นที่รายได้ดีกว่า” เมื่อทราบว่าครูอยู่ในกลุ่มที่มีอัตราการขึ้นเงินเดือนสูงที่สุดเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของอาชีพอื่น ฉันและเพื่อนร่วมงานก็ดีใจมาก” นางสาวนุ่นกล่าว

การปรับขึ้นเงินเดือนถือเป็นก้าวสำคัญที่แสดงถึงการยอมรับและชื่นชมความพยายามของคนงานในภาคการศึกษา การขึ้นเงินเดือนยังเป็นแรงจูงใจให้ครูรู้สึกมั่นคงในงานของตน ยึดมั่นกับอาชีพของตนโดยไม่ต้องกังวลเรื่องการมีรายได้เพียงพอต่อความจำเป็น

นอกจากความยินดีกับการปรับเงินเดือนขึ้นแล้ว นางสาวบุย ทิ ญอน ยังกังวลด้วยว่าเมื่อมีการปฏิรูปเงินเดือนแล้ว จะไม่มีเงินช่วยเหลืออาวุโสด้วย

“ฉันและเพื่อนร่วมงานอีกหลายคนได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเท่านั้น แต่จนถึงขณะนี้เรายังไม่ได้รับรายละเอียดเกี่ยวกับสูตรการคำนวณเงินเดือนใหม่” อย่างไรก็ตาม ถ้าตัดเงินเบี้ยเลี้ยงอาวุโสออกไป เงินเดือนของครูที่ทำงานในอาชีพนี้มานานหลายปีเหมือนฉันจะเสียเปรียบหรือเปล่า” นางสาวนุ่นสงสัย

นางสาว Pham Thi Nhan ครูจากโรงเรียนมัธยมศึกษา Phuc Khanh (Thai Binh) กังวลว่าหากไม่มีเงินเบี้ยเลี้ยงอาวุโส เธอจะเสียเปรียบ เพราะเงินเบี้ยเลี้ยงนี้ไม่เพียงแต่เป็นดัชนีในการคำนวณเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องหมายแสดงระยะเวลาที่ครูผูกพันกับอาชีพนี้ด้วย

“ครูรุ่นใหม่จำนวนมากรู้สึกยินดีที่รายได้ของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นหลังการปฏิรูปเงินเดือน ครูบางคนที่มีอาวุโสสูงกลับรู้สึกกังวลเพราะไม่ทราบว่ารายได้และสวัสดิการของพวกเขาจะได้รับการรับประกันหรือไม่หลังการปฏิรูป” นางสาวนานกล่าว พร้อมเสริมว่าเงินช่วยเหลืออาวุโสมีความสำคัญมาก ซึ่งเป็นแรงจูงใจที่ช่วยให้ครูยึดมั่นและมุ่งมั่นในอาชีพนี้ ครูเชื่อว่าหากยกเลิกเงินช่วยเหลือนี้ ครูที่มีอายุงานหลายปีจะประสบกับความเสียเปรียบมากมาย

“ในพื้นที่ลุ่มหรือที่สูง งานของครูโรงเรียนอนุบาลเป็นงานที่ยากลำบากมาก พวกเขาจะต้องไปเรียนตั้งแต่ 06.00 น. ถึง 17.30 น. หรือไม่ก็กลับบ้านเมื่อเรียนเสร็จ ในวัยนี้ เด็กๆ ไม่สามารถดูแลตัวเองได้ ดังนั้น ครูจึงต้องสอนและดูแลพวกเขาด้วยความรัก ทุ่มเท และความหลงใหล” นางสาวเล ทิ ตวน ผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลโฮไม (เยนเจิว, ซอนลา) กล่าว

ในเดือนกรกฎาคม 2566 เงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้นจาก 1,490,000 ดองเป็น 1,800,000 ดอง ส่งผลให้ครูมีความสุขมาก สิ่งที่ครูคาดหวังจากครูโดยเฉพาะครูระดับก่อนวัยเรียน คือ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม จนถึงวันที่เริ่มใช้มาตรการเงินเดือนใหม่

เธอหวังว่านโยบายเงินเดือนใหม่จะช่วยให้ครูสามารถดำรงชีวิตด้วยเงินเดือนของตนเอง โดยไม่ต้องกังวลเรื่องอาหารและเงินมากเกินไป จึงสามารถมุ่งเน้นเวลาและจิตใจไปที่อาชีพของตนได้

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าว ขณะนี้รายได้รวมของครูรวมทั้งเงินเดือนตามชื่ออาชีพและเงินเบี้ยเลี้ยงเงินเดือนได้รับการปรับปรุงเมื่อเทียบกับอาชีพอื่น อย่างไรก็ตาม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยก็ยอมรับว่า เมื่อเทียบกับลักษณะเฉพาะแล้ว เงินเดือนของครูยังคงต่ำ และยืนยันว่า ในอนาคต เมื่อดำเนินการปฏิรูปเงินเดือน เงินเดือนของครูจะได้รับการจัดลำดับความสำคัญให้อยู่ในระดับและตารางเงินเดือนที่สูงที่สุดในระบบอาชีพบริหาร

ตามข้อมูลจากกระทรวงมหาดไทย ระบุว่าเงินเดือนครูจะมีการปรับตามหลักการที่ว่างานที่มีความซับซ้อนในระดับเดียวกันก็จะมีเงินเดือนเท่ากัน ครูที่รับหลายตำแหน่งและงานที่ยากและซับซ้อนจะได้รับแรงจูงใจที่เหมาะสม

รัฐมนตรีว่าการฯ ยังกล่าวอีกว่า กระทรวงมหาดไทยจะประสานงานกับกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนของครู (รวมถึงเบี้ยเลี้ยง) จะเพิ่มขึ้นตามความต้องการของงานและตำแหน่งของพวกเขา เพื่อให้แน่ใจว่าการปรับขึ้นจะสอดคล้องกับระดับเงินเดือนทั่วไปของบุคลากรสายสนับสนุน ข้าราชการและพนักงานของรัฐ ขณะเดียวกันก็แสดงการปฏิบัติที่เป็นพิเศษสำหรับภาคการศึกษาด้วยเช่นกัน

นอกจากการยกเลิกค่าอาวุโสแล้ว มติ 27 ยังจะยกเลิกค่าตำแหน่งผู้นำ ค่าทำงานของพรรคการเมืองและองค์กรทางสังคม-การเมือง ค่าบริการสาธารณะ และค่าแรงเป็นพิษและอันตรายให้รวมไว้ในเงินเดือนพื้นฐานอีกด้วย พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการใช้ค่าเบี้ยเลี้ยงควบคู่ ค่าเบี้ยเลี้ยงอาวุโสที่เกินกว่ากรอบสำหรับครูที่สอนมายาวนาน ค่าเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค และค่าเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบในงานต่อไป เบี้ยเลี้ยงการเคลื่อนที่
โดยการรวมค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงาน ค่าเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบในการทำงาน และค่าเบี้ยเลี้ยงอันตรายและพิษ (เรียกรวมกันว่าค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงาน) ที่ใช้กับข้าราชการและพนักงานของรัฐในอาชีพและงานที่มีสภาพการทำงานสูงกว่าปกติ และมีนโยบายการให้สิทธิพิเศษที่เหมาะสมจากรัฐ รวมทั้งการศึกษาและการฝึกอบรม
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มติที่ 27 ยังระบุมุมมองอย่างชัดเจนว่าการแปลงเงินเดือนเดิมเป็นเงินเดือนใหม่จะต้องไม่ต่ำกว่าเงินเดือนปัจจุบัน

คิม นุง

แหล่งที่มา