จากการวิจัยล่าสุดของ Kaspersky พบว่าบริษัททั่วโลกมากกว่า 40% กำลังเผชิญกับปัญหาขาดแคลนบุคลากรด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่มีคุณภาพสูง
ด้วยเหตุนี้ Kaspersky จึงได้ดำเนินการศึกษาวิจัยที่เรียกว่า “Portrait of the Modern Information Security Professional” เพื่อประเมินสถานะปัจจุบันของตลาดแรงงานและวิเคราะห์สาเหตุของการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์
การศึกษาดังกล่าวได้ทำการสำรวจผู้เชี่ยวชาญด้าน InfoSec มากกว่า 1,000 รายจากภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก (APAC) ยุโรป META อเมริกาเหนือ และละตินอเมริกา และพบว่า 41% ของบริษัทต่างๆ ระบุว่าทีมงานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ของตนนั้น "มีพนักงานไม่เพียงพออย่างมีนัยสำคัญ"
โดยภาพรวม ผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าตำแหน่งที่มีพนักงานน้อยที่สุดคือตำแหน่งงานวิจัยความปลอดภัยข้อมูลและการวิเคราะห์มัลแวร์ โดยบริษัทกว่า 40% กล่าวว่าตำแหน่งเหล่านี้หาคนมาเติมเต็มยากที่สุด มีรายงานว่าความต้องการตำแหน่งเหล่านี้เพิ่มขึ้นในยุโรป รัสเซีย และละตินอเมริกา
ผู้เชี่ยวชาญด้านศูนย์ปฏิบัติการความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ (SOC) ทั้ง 2 ตำแหน่ง คือ ประเมินความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ และ ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ประเมินว่ามีจำนวนบุคลากรน้อย อยู่ที่ 35% และ 33% ตามลำดับ ดังนั้น การขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้าน SOC จึงเป็นเรื่องที่เห็นได้ชัดเจนในภูมิภาค APAC อย่างไรก็ตาม การขาดแคลนผู้ประเมินด้านความปลอดภัยข้อมูลและความปลอดภัยทางไซเบอร์เป็นปัญหาที่น่ากังวลในภูมิภาค META เป็นหลัก
Vladimir Dashchenko หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการรักษาความปลอดภัยของ Kaspersky ICS CERT กล่าวว่า "เพื่อลดการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้าน InfoSec ที่มีทักษะสูง บริษัทต่างๆ ควรเสนอเงินเดือนที่ดีกว่า สภาพการทำงานที่ดีกว่า และโบนัสที่ดีกว่า ตลอดจนลงทุนในการฝึกอบรมและปรับปรุงความรู้ของตนเอง" อย่างไรก็ตามผลการสำรวจแสดงให้เห็นว่ามาตรการเหล่านี้ไม่ได้เหมาะสมกับความต้องการและเงื่อนไขของธุรกิจเสมอไป
บินห์ลัม
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)