รางวัลดังกล่าวเป็นการรับทราบถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องของ EQuest ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก สร้างสรรค์ และมีมนุษยธรรม โดยที่พนักงานทุกคนรู้สึกได้รับการเคารพ ได้รับการรับฟัง และได้รับเงื่อนไขที่ดีที่สุดเพื่อพัฒนาตนเอง

อีเควสท์ 1.jpg
คุณดัม กวาง มินห์ รองผู้อำนวยการทั่วไปของ EQuest ได้รับรางวัล “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย” จาก HR Asia

พิธีมอบรางวัล HR Asia Awards 2024 (HRAA) จัดขึ้นที่นครโฮจิมินห์เมื่อเร็วๆ นี้ HRAA ปีนี้มีธีมว่า "The Definitive Z Choice" โดยมีเป้าหมายเพื่อยกย่องธุรกิจที่มุ่งมั่นที่จะเป็นตัวเลือกอันดับหนึ่งสำหรับ Gen Z ซึ่งเป็นกำลังแรงงานที่มีพลังและสร้างสรรค์ของอนาคต

คุณดัม กวาง มินห์ รองผู้อำนวยการทั่วไปของ EQuest กล่าวว่า "เรารู้สึกขอบคุณ HRAA มากที่มอบรางวัลอันทรงเกียรตินี้ให้กับ EQuest ที่ EQuest บุคลากรเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดเสมอ และเรามุ่งมั่นที่จะลงทุนในทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่องด้วยกลยุทธ์ที่แข็งแกร่งและการพัฒนาอย่างยั่งยืน นอกจากนี้ เรายังเชื่ออีกด้วยว่าด้วยนโยบายการดึงดูดบุคลากรที่มีพรสวรรค์ในปัจจุบัน EQuest จะมีพนักงานที่ดีมากขึ้น เพื่อสร้างคุณค่าที่ดีให้กับสังคมผ่านการศึกษา"

EQuest เป็นหนึ่งในหน่วยงานการศึกษาเอกชนที่ใหญ่ที่สุดและมีพลวัตมากที่สุดแห่งหนึ่งในเวียดนาม โดยมีประวัติการพัฒนายาวนาน 20 ปี และมีพนักงานมากกว่า 5,000 รายทั้งในประเทศและต่างประเทศ สำหรับพนักงาน EQuest มุ่งเน้นที่การเสริมสร้างอำนาจการตัดสินใจด้วยตนเองและส่งเสริมการตอบรับควบคู่ไปกับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ด้วยค่านิยมหลัก ได้แก่ การเรียนรู้ ความเป็นเลิศ การกระทำ ความทุ่มเท ความสามารถในการปรับขนาด ตลอดเส้นทางการพัฒนา EQuest ถือว่าสมาชิกแต่ละคนเป็นส่วนสำคัญขององค์กร

EQuest มีกลยุทธ์ L&D (การฝึกอบรมและการพัฒนา) พร้อมด้วยนโยบายและโปรแกรมต่างๆ เพื่อสนับสนุนพนักงานตั้งแต่วันแรกที่เข้าร่วมงาน เช่น โปรแกรมการฝึกอบรมบูรณาการ (“ยินดีต้อนรับ EQuest Learning & Development” หรือ “แบบสำรวจความคิดเห็นเซสชันการต้อนรับพนักงานใหม่”) เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่บูรณาการได้อย่างรวดเร็ว เข้าใจวัฒนธรรมและกระบวนการทำงาน

นอกจากนี้ พนักงานของ EQuest ยังได้รับการสนับสนุนให้ใช้อุปกรณ์ทำงานแบบมัลติแพลตฟอร์ม (Workplace, Google Chat, 1Office...) ได้อย่างยืดหยุ่น รวมไปถึงนำปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาใช้ในการทำงาน ช่วยให้พนักงานปรับตัวเข้ากับยุคเทคโนโลยีได้อย่างรวดเร็ว พร้อมทั้งคุณลักษณะของพนักงาน Generation Z ที่เพิ่มมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง

อีเควสท์ 2.jpg
EQuest มีโปรแกรมการฝึกอบรมมากมายเพื่อช่วยให้พนักงานปรับตัวเข้ากับยุคเทคโนโลยีและลักษณะเฉพาะของบุคลากรรุ่น Generation Z ได้อย่างรวดเร็ว

เหงียน ฮวง ฟุง สมาชิกทีม C&B ของ EQuest เล่าว่า “แม้ว่าฉันจะเป็นพนักงานรุ่นเยาว์ของ Generation Z และทำงานที่ EQuest มาเพียง 2 ปี แต่ฉันรู้สึกว่าสภาพแวดล้อมที่นี่เป็นกันเองมากและทุกคนก็เอาใจใส่เป็นอย่างดี ในการทำงาน แม้ว่าฉันจะเป็นพนักงานใหม่และยังมีเรื่องให้ต้องคิดมากมาย แต่ฉันก็ได้รับการสนับสนุนและคำแนะนำจากทุกคนเสมอ บางครั้งเมื่อฉันเจองานยากๆ ทุกคนก็เต็มใจอยู่กับฉันจนถึง 22.00 น. เพื่อจัดการงานร่วมกัน อีกสิ่งหนึ่งที่ทำให้ฉันประทับใจที่นี่คือ “Ngo Dong Grocery Store” ซึ่งเป็นโครงการที่จะช่วยให้พนักงานในทีม C&B รวมตัวกัน ที่นั่นทุกคน “นำข้าวมาแบ่งปัน” เพื่อใช้เมื่อหิวหรือกลับบ้านดึก นั่นคือสิ่งที่ฉันชอบเกี่ยวกับ EQuest”

EQuest มีข้อได้เปรียบคือการมีทีมผู้เชี่ยวชาญในประเทศและต่างประเทศที่มีประสบการณ์และผู้จัดการด้านการศึกษาที่พร้อมให้การสนับสนุนและแบ่งปันความรู้กับสมาชิกคนอื่น โดยเฉพาะพนักงานรุ่นใหม่ นอกจากนี้ EQuest ยังสร้างและปรับปรุงนโยบายสวัสดิการที่น่าดึงดูดเพื่อรับฟังและตอบสนองความต้องการของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ โดยรับรองชีวิตด้านวัตถุ จิตวิญญาณ และสุขภาพของพนักงานทุกคน เช่น การแข่งขันกีฬาและวัฒนธรรม เครื่องดื่มเย็นวันศุกร์ (FED) วันลาวันเกิด อนุญาตให้ทำงานที่บ้านได้ 30% หรือ "วันนอกสถานที่" (1 วันทำงานนอกสถานที่)

อีเควสท์ 3.jpg
รางวัลดังกล่าวเป็นการยอมรับความพยายามอย่างต่อเนื่องของ EQuest ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก สร้างสรรค์ และมีมนุษยธรรม

รางวัล “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2024” ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นของ EQuest ที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เพียงแต่มอบประสิทธิภาพทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังมุ่งเน้นที่มนุษยธรรม ความหลากหลาย ความยั่งยืน และสร้างเงื่อนไขให้แต่ละบุคคลสามารถพัฒนาความสามารถของตนได้อย่างอิสระ

ปัจจุบัน EQuest เสนอโปรแกรมการศึกษาที่หลากหลายตั้งแต่ระดับก่อนวัยเรียนไปจนถึงมหาวิทยาลัย รวมไปถึงหลักสูตรภาษาอังกฤษและโปรแกรมการฝึกอบรมออนไลน์

HR Asia Awards เป็นรางวัลประจำปีที่จัดโดย Business Media International (BMI - หนึ่งในบริษัทสื่อและกิจกรรมองค์กรชั้นนำของเอเชีย) รางวัลนี้ถือเป็นรางวัลอันทรงเกียรติสูงสุดแห่งหนึ่งในสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคลในเอเชีย โดยมอบรางวัลให้แก่องค์กรที่มีนโยบายและระเบียบปฏิบัติด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลและการสนับสนุนที่เป็นเลิศ ซึ่งมีส่วนสนับสนุนในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติให้กับพนักงาน

ดินห์