ธุรกิจให้ความสำคัญกับประสบการณ์ บัณฑิตใหม่ควรทำอย่างไร?

นายจ้างเกือบ 70 เปอร์เซ็นต์จากทั้งหมด 3,000 รายให้ความสำคัญกับประสบการณ์ของผู้สมัคร และผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ต้องเตรียมความพร้อมด้านนี้หากต้องการแข่งขันกับพนักงานรุ่นเก่า

ในงาน Job Fair ที่จัดขึ้นโดยมหาวิทยาลัยฮานอยเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม คุณ Nguyen Bao Long หัวหน้าฝ่ายพัฒนาชุมชนและความร่วมมือ บริษัท TopCV Vietnam กล่าวว่าทุกปี บริษัทจะสัมภาษณ์นายจ้างประมาณ 3,000 ราย เพื่อดูว่าพวกเขามีความต้องการอะไร

จากรายงานตลาดการสรรหาบุคลากรปี 2022 และความต้องการปี 2023 พบว่าสิ่งที่ธุรกิจให้ความสำคัญมากที่สุดใน CV (ใบสมัครงาน) ของผู้สมัครคือประสบการณ์จริง ซึ่งคิดเป็น 69.4% ทักษะทางสังคมเป็นปัจจัยที่สำคัญเป็นอันดับสอง โดยมีนายจ้างถึง 54.1% ที่เลือกทักษะเหล่านี้ ผู้สมัครด้านการศึกษาอยู่ในอันดับที่ 3 ที่ 33.3%

นายลอง เปิดเผยว่า ในปี 2565 นายจ้างได้จัดสรรโควตาไว้ให้กับบัณฑิตใหม่ 20% แต่ปีนี้เหลือเพียง 10% เท่านั้น

“ธุรกิจต่างๆ ให้ความสำคัญกับการสรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์เพิ่มมากขึ้น” นายลอง กล่าว เขาอธิบายว่าในช่วงเศรษฐกิจที่ยากลำบาก ธุรกิจต่างๆ จะต้องปรับต้นทุนให้เหมาะสม และการรับสมัครบุคลากรที่มีประสบการณ์จะช่วยให้ประหยัดต้นทุนการฝึกอบรมได้

นายเหงียน บ๋าว หลง ในการประชุมแลกเปลี่ยนกับนักศึกษา HANU เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม ภาพโดย: HANU — นายเหงียน บ๋าว ลอง แบ่งปันกับนักศึกษา HANU เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม ภาพ: *HANU*

นอกจากนี้ พนักงานที่มีประสบการณ์ยังเต็มใจที่จะลดเงินเดือนเพื่อแข่งขันกับบัณฑิตใหม่ ตามที่นายลองกล่าว ดังนั้น นักเรียนจึงถูกบังคับให้สะสมประสบการณ์เพราะนั่นเป็นมาตรฐานที่นายจ้างกำหนดไว้และมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

“หากคุณฝึกฝนและสะสมประสบการณ์การทำงาน นั่นจะเป็นจุดแข็งของคุณใน CV” คุณลองกล่าว

เขาให้คำแนะนำแก่นักเรียน ให้ชื่นชมการฝึกงานของคุณมากขึ้นเพราะเป็นเวลาที่จะได้รับประสบการณ์การทำงานและใส่ไว้ใน CV ของคุณ นอกจากนี้ นักเรียนยังควรได้รับอิสระทางการเงินโดยการทำงานนอกเวลา เช่น ทำงานเป็นพนักงานขาย งานนี้อาจดูไม่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาเอก แต่เป็นโอกาสให้นักเรียนได้สังเกตการดำเนินธุรกิจและการสร้างรายได้ จากนั้นนำมาประยุกต์ใช้ในชีวิตจริงในภายหลัง

เมื่อถูกถามว่าจะสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างได้อย่างไร แม้จะไม่ได้มีคะแนนวิชาการสูงและมีประสบการณ์การทำงานมากมาย คุณลองตอบว่า “ไม่มีทางลัด” นอกจากการพัฒนาความสามารถและความรู้ของตนเอง นักเรียนสามารถเลือกเรียนหลักสูตรเฉพาะทางบางหลักสูตรหรือหลักสูตรด้านทักษะการสื่อสาร ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์สำนักงาน ภาษาต่างประเทศ เพื่อเพิ่มโอกาสของตนเอง

“บริษัทต่างๆ ชอบพนักงานที่เรียนรู้ด้วยตนเองและมีความคิดริเริ่ม หากคุณเริ่มต้นโดยไม่ได้ทำอะไรเลย คุณจะไม่สามารถแข่งขันกับรุ่นพี่ได้เลย” คุณลองกล่าว

รุ่งอรุณ

ลิงค์ที่มา