การพัฒนาธุรกิจเริ่มต้นด้วยวัฒนธรรม

ฟอรั่มแห่งชาติประจำปี 2024 เกี่ยวกับวัฒนธรรมและวิสาหกิจ (VNDN) เพิ่งสิ้นสุดลงด้วยข้อความที่ทรงพลัง: วัฒนธรรมองค์กรเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ทันสมัย

หน่วยงานที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของ Petrovietnam ปี 2024

สร้างและติดตามค่านิยมหลัก

ฟอรั่มแห่งชาติ “วัฒนธรรมกับวิสาหกิจ” เป็นสถานที่สำหรับเชิดชูผู้บุกเบิกในการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร ในปีนี้ ในบรรดา 20 บริษัทที่โดดเด่นที่ได้รับเกียรติ Vietnam Oil and Gas Group (Petrovietnam) โดดเด่นด้วย 4 หน่วยงานที่ตอบสนองมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม โดย PetroVietnam Transportation Corporation (PVTrans) มีหน่วยงานสมาชิกที่ได้รับเกียรติ 2 แห่ง คือ Phuong Dong Viet Transportation and Logistics Joint Stock Company (PVT Logistics) และ Gas Shipping Joint Stock Company

ถือเป็นการยอมรับอันคุ้มค่าสำหรับความพยายามอย่างต่อเนื่องของ PVTrans และหน่วยงานสมาชิกที่ยืนยันตำแหน่งแบรนด์ขององค์กรการขนส่งชั้นนำในเวียดนาม และยืนยันบทบาทบุกเบิกของ Petrovietnam ในกระบวนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรขึ้นมาใหม่

ตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง PVTrans ได้กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน ด้วยความเป็นผู้นำที่ชาญฉลาดของผู้นำ นวัตกรรมในการคิดเชิงบริหาร และแนวทางการพัฒนาที่ชัดเจน PVTrans มุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องที่จะเป็นหนึ่งในองค์กรชั้นนำในอุตสาหกรรมการขนส่งทางเรือของเวียดนาม

ปัจจุบัน PVTrans เป็นเจ้าของกองเรือที่ใหญ่ที่สุดในเวียดนาม โดยมีเรือจำนวน 58 ลำ ระวางบรรทุกรวมกว่า 1.7 ล้าน DWT โดยส่วนใหญ่ให้บริการในเส้นทางเดินเรือระหว่างประเทศ ในช่วงปี 2567-2568 PVTrans จะขยายขนาดเป็น 82 ลำ เทียบเท่ากับความจุรวม 2.5 ล้าน DWT กองยานพาหนะของ PVTrans ไม่เพียงแค่ตอบสนองความต้องการด้านการขนส่งภายในประเทศเท่านั้น แต่ยังพร้อมให้บริการพันธมิตรต่างประเทศอีกด้วย คุณภาพการบริการ เจ้าหน้าที่มืออาชีพ และความมุ่งมั่นที่จะสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า ได้สร้างแบรนด์ PVTrans ที่มีชื่อเสียง

PVT Logistics และ Gas Shipping ยังได้ก้าวหน้าอย่างยิ่งในการพัฒนากองเรือของตน สร้างแบรนด์ และยืนยันตำแหน่งของตน ปัจจุบัน PVT Logistics เป็นเจ้าของกองเรือจำนวน 9 ลำ ซึ่งมีระวางบรรทุกรวมทั้งสิ้น 307,759 DWT ซึ่งรวมถึงเรือบรรทุกสารเคมี ปิโตรเลียม และสินค้าเทกอง โดยให้บริการแก่ลูกค้ารายใหญ่ที่มีความต้องการสูง เช่น Chevron, Exxon, Petronas, Trafigura, Glencore, Shell และตลาดที่มีความต้องการการขนส่งสูง เช่น สหรัฐอเมริกาและยุโรป ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา การขยายกองเรือช่วยให้ PVT Logistics เพิ่มขีดความสามารถในการขนส่งได้เกือบ 4 เท่า ผลประกอบการขององค์กรมีการเติบโตอย่างโดดเด่นโดยมีอัตราการเติบโตต่อปีแบบทบต้นประมาณ 65% ในช่วงปี 2561-2566

ในขณะเดียวกัน Gas Shipping เป็นหนึ่งในหน่วยขนส่ง LPG และผลิตภัณฑ์น้ำมัน/เคมีที่มีชื่อเสียงในภูมิภาคและในระดับนานาชาติ ด้วยประสบการณ์ 17 ปีในภาคธุรกิจ LPG กองเรือของ Gas Shipping ได้ตอบสนองความต้องการของบริษัทน้ำมันรายใหญ่ อาทิ Shell, Exxon Mobil, Petronas, Chervon, PV GAS, โรงกลั่น Nghi Son, โรงกลั่น Binh Son... ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้เพิ่มขีดความสามารถในการขนส่งถึง 4 เท่า ทำให้มีอัตราการเติบโตต่อปีแบบทบต้น (CAGR) ที่ 14% ในช่วงปี 2561-2566

ปัจจัยประการหนึ่งที่ช่วยให้ PVTrans และหน่วยงานสมาชิกประสบความสำเร็จได้ก็คือค่านิยมทางวัฒนธรรมหลักที่พวกเขาสร้างและแสวงหา การสร้างวัฒนธรรมที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการปฏิบัติงานจริงเพื่อให้วัฒนธรรมองค์กรอยู่เคียงข้างการดำเนินธุรกิจอยู่เสมอ ถือเป็นข้อสรุปประการหนึ่งของ PVTrans และยังเป็นบทเรียนที่นำไปประยุกต์ใช้ในหน่วยงานสมาชิกอีกด้วย โดยยึดหลักวัฒนธรรมของ Petrovietnam ที่มีค่านิยม “ความมุ่งมั่น – ความฉลาด – ความเป็นมืออาชีพ – ความเห็นอกเห็นใจ” และคติประจำใจในการกระทำ “ความสามัคคี – วินัย – ความคิดสร้างสรรค์ – ประสิทธิภาพ” PVTrans, PVT Logistics หรือ Gas Shipping ต่างกำหนดว่าจำเป็นต้องดูดซับและสืบทอด แต่ยังปรับใช้และเสริมปัจจัยต่างๆ ที่เหมาะสมต่อลักษณะการดำเนินธุรกิจอย่างยืดหยุ่น เพื่อสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมที่มีเอกลักษณ์ของตนเอง

นาย Pham Viet Anh ประธานกรรมการบริหาร PVTrans ยืนยันว่า “คุณค่าของวัฒนธรรมองค์กร PVTrans ถูกสร้างขึ้นจากความต้องการเร่งด่วนของการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจในแต่ละขั้นตอน เงื่อนไขเฉพาะ และความสำคัญทางประวัติศาสตร์ เป็นเครื่องมือบริหารจัดการที่ปลดล็อกทรัพยากรและช่วยให้ธุรกิจผ่านพ้นความยากลำบาก ตลอดจนก้าวแห่งการเติบโตและการพัฒนา” นั่นเป็นแนวทางปฏิบัติทางวัฒนธรรมที่ได้รับการสื่อสารและปรับใช้ไปยังหน่วย PVTrans อย่างกว้างขวาง

เรือราศีกุมภ์แล่นผ่านน้ำแข็ง

แรงบันดาลใจและความเชื่อเพื่อการพัฒนาที่มั่นคงและยั่งยืน

วัฒนธรรมองค์กรไม่ใช่สิ่งที่สามารถสร้างได้ชั่วข้ามคืน กว่าทศวรรษที่ผ่านมา Petrovietnam ให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมของคนในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซเป็นอย่างมาก ซึ่งเป็นกระบวนการสังเคราะห์ การเรียนรู้จากประสบการณ์ การปรึกษาหารือกับที่ปรึกษาระดับนานาชาติที่ยาวนาน... เพื่อค้นหาและสร้างมาตรฐานทางวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ ระบบค่านิยมหลักที่เหมาะสมตั้งแต่กลุ่มไปจนถึงแต่ละหน่วยงาน

ด้วยความเอาใจใส่ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ในการประเมินการยอมรับครั้งแรกในปี 2564 โดยอิงตามเกณฑ์ที่กำหนดโดยสมาคมพัฒนาวัฒนธรรมเวียดนามภายใต้การนำของนายกรัฐมนตรี Petrovietnam ได้รับเกียรติให้เป็นหนึ่งใน 10 "บริษัทที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม" นับตั้งแต่นั้นมา Petrovietnam มีหน่วยงานทั้งหมด 16 หน่วยงานรวมทั้งกลุ่มบริษัท หน่วยงานสมาชิก 9 หน่วยงานและหน่วยงานระดับ 3 6 หน่วยงาน (บริษัทในเครือ) ที่ได้รับเกียรติให้ได้รับตำแหน่งนี้

โดยผ่านการฟื้นฟูวัฒนธรรมและการส่งเสริมธรรมาภิบาลในการผลิตและการดำเนินธุรกิจ Petrovietnam ได้บรรลุผลสำเร็จโดยบรรลุเป้าหมายและภารกิจที่พรรคและรัฐมอบหมายไว้ และบรรลุผลสำเร็จอย่างยอดเยี่ยม หลังจากผ่านช่วงวิกฤตไปได้ มูลค่าแบรนด์ Petrovietnam ในปี 2024 อยู่ที่ประมาณ 1.4 พันล้านเหรียญสหรัฐ สูงกว่าปี 2019 ซึ่งเป็นปีแห่งการฟื้นฟูวัฒนธรรมถึง 3 เท่า ซึ่งแสดงให้เห็นว่า Petrovietnam ได้รับการยอมรับจากสังคมและจากพรรคและรัฐ ซึ่งทำให้ศรัทธาเข้มแข็งขึ้น

ภายใต้คำขวัญ "จัดการการเปลี่ยนแปลง เพิ่มแรงจูงใจใหม่ รื้อแรงจูงใจเก่า สร้างพลังงานใหม่ บรรลุความสูงใหม่" Petrovietnam ได้นำไปปฏิบัติอย่างครอบคลุมกับทุกหน่วยงานในกลุ่มทั้งหมด โดยมุ่งเน้นไปที่กลุ่มโซลูชันต่างๆ มากมาย ส่งเสริมแรงจูงใจทางวัฒนธรรมเพื่อมุ่งสู่การสืบทอดพลังแห่งการพัฒนาจากหลายปีที่ผ่านมา ด้วยจิตวิญญาณ "หนึ่งทีม - หนึ่งเป้าหมาย" การสร้างวัฒนธรรมใหม่และเสริมสร้างวัฒนธรรมแห่งการเติบโต ความสามัคคี การปฏิบัติตามกฎหมาย ความร่วมมือและการสนับสนุนซึ่งกันและกันระหว่างหน่วยงาน... เป็นแรงผลักดันและความเชื่อมั่นที่ทำให้ Petrovietnam พัฒนาต่อไปอย่างมั่นคง ยั่งยืน และก้าวไกล

ปัจจัยประการหนึ่งที่ช่วยให้ PVTrans และหน่วยงานสมาชิกประสบความสำเร็จได้ก็คือค่านิยมทางวัฒนธรรมหลักที่พวกเขาสร้างและแสวงหา

ตรุก ลัม

ที่มา : https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/f8bbd69d-a208-4a85-997a-60451ec2d41e