วิสาหกิจเชื่อมโยงสถานที่ฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคล

EIU เป็นหนึ่งในโรงเรียนผู้บุกเบิกในการร่วมมือกับภาคธุรกิจในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล ในภาพ: เวลาฝึกซ้อมของนักศึกษา EIU

การฝึกอบรมที่เชื่อมโยงกับการปฏิบัติ

นายเหงียน ตง ลัวต กรรมการผู้จัดการทั่วไป บริษัท Cicor Vietnam Co., Ltd. (เขตอุตสาหกรรมเวียดนาม-สิงคโปร์ I) กล่าวว่า บริษัทฯ มุ่งมั่นเสมอมาในการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงผ่านความร่วมมือกับสถาบันการศึกษา บริษัทมีเป้าหมายที่จะเชื่อมช่องว่างระหว่างภาคการศึกษาและอุตสาหกรรมบริการด้านการผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ (EMS) โดยการแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกของอุตสาหกรรมและการให้ความรู้เชิงปฏิบัติ เพื่อให้แน่ใจว่าจะมีแรงงานที่มีความคิดสร้างสรรค์และมีทักษะสำหรับอนาคต โดยส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถในท้องถิ่นและสร้างความสัมพันธ์อันแข็งแกร่งกับสถาบันการศึกษา

เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัท Cicor Vietnam Co., Ltd. ได้ร่วมงานกับนักศึกษาที่มีพรสวรรค์กว่า 60 คนจาก Eastern International University (EIU) ในรูปแบบเวิร์คช็อป (การฝึกอบรมแบบโต้ตอบ) เซสชั่นนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการดึงดูดและรักษาผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถเพื่อรักษาความได้เปรียบทางการแข่งขันสำหรับธุรกิจ และสำรวจวิธีการผสานรวมปัญญาประดิษฐ์และระบบอัตโนมัติเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและคุณภาพผลิตภัณฑ์ ในการประชุม ยังมีการวิเคราะห์กลยุทธ์ในการเอาชนะความท้าทายของอุตสาหกรรม EMS และใช้ประโยชน์จากโอกาสในการขยายตัวอย่างละเอียดถี่ถ้วนอีกด้วย

“ความกระตือรือร้นและการมีส่วนร่วมอันล้ำลึกของนักศึกษาเป็นแรงบันดาลใจอันยิ่งใหญ่อย่างแท้จริง ซึ่งตอกย้ำความเชื่อมั่นของเราในศักยภาพของผู้เชี่ยวชาญรุ่นอนาคตในเวียดนามโดยทั่วไป และในบิ่ญเซืองโดยเฉพาะ” นายเหงียน ตรอง ลัวต กล่าว

นายเจสเปอร์ ฮัสเซลลันด์ มิคเคลเซ่น กรรมการผู้จัดการทั่วไป บริษัท เลโก้ แมนูแฟคเจอริ่ง เวียดนาม จำกัด กล่าวว่า โครงการโรงงานเลโก้ (เวียดนาม - สิงคโปร์ อินดัสเตรียล พาร์ค III) ในจังหวัดบิ่ญเซือง ได้รับการดำเนินการตามกำหนด และถือเป็นโครงการที่มีความคืบหน้ารวดเร็วที่สุดในบรรดาโรงงานในพื้นที่เดียวกันของกลุ่มบริษัทเลโก้ (เดนมาร์ก) ตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2567 บริษัทจะจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมที่ EIU ในช่วงต้นไตรมาสที่ 3 ของปี 2024 บริษัทได้เปิดตัวโครงการฝึกอบรมภายในสำหรับพนักงานหลายร้อยคน บริษัทให้ความสำคัญกับการคัดเลือกผู้สมัครที่ตรงตามคุณสมบัติของงานและมีความสามารถเพียงพอกับตำแหน่งงานที่สมัคร ตำแหน่งบางตำแหน่งต้องการภาษาอังกฤษ และบางตำแหน่งต้องการความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคขั้นสูง บริษัทมีความมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมและหลากหลาย และมอบโอกาสในการพัฒนาอาชีพและส่วนบุคคล

เลโก้กรุ๊ปมุ่งมั่นที่จะพัฒนาทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่นที่มีคุณภาพสูง (บิ่ญเซือง) โดยมีเป้าหมายในการสร้างงานมากกว่า 4,000 ตำแหน่งในด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอนาคตอันใกล้นี้ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว กลุ่มบริษัทได้จัดโปรแกรมการฝึกอบรมและการเสริมพลังต่างๆ มากมายให้กับพนักงานในเวียดนาม เพื่อให้พวกเขาสามารถใช้งานอุปกรณ์การผลิตที่มีเทคโนโลยีสูงได้อย่างถูกต้อง

เพื่อนร่วมพัฒนา

ตามคำกล่าวของผู้นำกลุ่มเลโก้ โรงงานเลโก้จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ครอบคลุม ปลอดภัย และสร้างแรงบันดาลใจ ซึ่งเป็นฐานรองรับสำหรับพนักงานทุกคน โดยไม่คำนึงถึงความแตกต่างในด้านทักษะ ประสบการณ์ และภูมิหลัง ด้วยเป้าหมายที่จะให้ความสำคัญกับสุขภาพและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเป็นอันดับแรก กลุ่มบริษัทจึงได้ออกแบบพื้นที่การผลิตของโรงงานให้ได้รับแสงธรรมชาติและทัศนียภาพที่เปิดโล่งอย่างเหมาะสมที่สุด พื้นที่โปร่งสบายและมีชีวิตชีวา ซึ่งรวมถึงพื้นที่พักผ่อนกลางแจ้งสำหรับครอบครัว รับประกันว่าจะมอบประสบการณ์การทำงานที่ยอดเยี่ยมให้กับพนักงาน นอกจากนี้ กลุ่มเลโก้ยังสนับสนุนและอำนวยความสะดวกให้พนักงานเข้าร่วมกิจกรรมทางสังคมในท้องถิ่นอยู่เสมอ สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ช่วยยกระดับความรับผิดชอบต่อสังคมและความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมให้กับพนักงานเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างความภาคภูมิใจและความสามัคคีภายในกลุ่มอีกด้วย

ดร. โง มินห์ ดึ๊ก ประธานสถาบัน EIU เน้นย้ำว่าจุดเด่นประการหนึ่งที่ทำให้สถาบัน EIU เป็นตัวเลือกอันดับหนึ่งของนักศึกษา คือ การเชื่อมโยงที่ใกล้ชิดกับธุรกิจต่างๆ ซึ่งทำให้นักศึกษามีโอกาสมากมายในการฝึกงานและทำงานทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา ด้วยการมุ่งเน้นการฝึกอบรมที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการปฏิบัติ EIU ไม่เพียงแต่มอบความรู้เท่านั้น แต่ยังเสริมทักษะเฉพาะทางให้กับผู้เรียนเพื่อช่วยให้พวกเขาเข้าสู่สภาพแวดล้อมการทำงานระดับมืออาชีพได้อย่างมั่นใจ EIU ใช้รูปแบบการฝึกอบรมที่ทันสมัยโดยผสมผสานทฤษฎีเข้ากับการปฏิบัติผ่านโครงการ การวิจัยประยุกต์ และโครงการฝึกงานในธุรกิจต่างๆ

ตามที่ผู้นำของวิทยาลัยอาชีวศึกษาบิ่ญเซืองกล่าวไว้ จนถึงปัจจุบันทางวิทยาลัยได้สร้างความสัมพันธ์ความร่วมมืออันใกล้ชิดกับธุรกิจมากกว่า 700 แห่ง รวมถึงบริษัทขนาดใหญ่หลายแห่ง เช่น Unilever, CAMSO, P&G ด้วยเหตุนี้โรงเรียนจึงสามารถอัปเดตข้อมูลความต้องการทรัพยากรบุคคลของธุรกิจเพื่อปรับโปรแกรมการฝึกอบรมให้เหมาะสมได้

นายเล ง็อก ทุค ประธานกรรมการวิทยาลัยอาชีวศึกษาบิ่ญเซือง กล่าวว่า เพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มมากขึ้นของภาคธุรกิจ โดยเฉพาะภาคอุตสาหกรรม วิทยาลัยจึงได้พัฒนานวัตกรรมโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นที่การพัฒนาทักษะเชิงปฏิบัติสำหรับนักศึกษา โปรแกรมการฝึกอบรมได้รับการออกแบบตามความต้องการจริงของธุรกิจ ช่วยให้ผู้เรียนบูรณาการเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานได้อย่างรวดเร็ว

เทียวมาย

ที่มา: https://baobinhduong.vn/doanh-nghiep-gan-ket-co-so-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-a344681.html