การเสนอแนวทางการปฏิบัติที่เหมาะสมแก่เจ้าหน้าที่ตุลาการ

เมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน สภานิติบัญญัติแห่งชาติใช้เวลาทั้งวันในห้องโถงเพื่อหารือรายงานการทำงานของประธานศาลฎีกาและอัยการสูงสุดของอัยการสูงสุด การป้องกันอาชญากรรมและการบังคับใช้กฎหมาย การทำงานบังคับใช้กฎหมาย; งานปราบปรามทุจริต ปี 2566

กังวลสถานการณ์ข้าราชการตุลาการลาออกจากงาน

ในการเสนอความเห็นของเธอในการอภิปราย ผู้แทน Nguyen Thi Ngoc Xuan (คณะผู้แทน Binh Duong) เห็นด้วยอย่างยิ่งกับรายงานของภาคตุลาการและรายงานการตรวจสอบของคณะกรรมการตุลาการ

ในการเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาด้านตุลาการ ผู้แทน Nguyen Thi Ngoc Xuan แสดงความเห็นว่า ข้อเสนอแนะ 5 ประการของอัยการและปัญหา 5 ประการของศาลประชาชนในรายงานหมายเลข 110 ควรได้รับการพิจารณาโดยรัฐสภาเพื่อรวมไว้ในมติของสมัยประชุมครั้งที่ 6 เพื่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องนำไปปฏิบัติ

เกี่ยวกับความยากลำบากของอุตสาหกรรม ผู้แทนกล่าวว่า รายงานของศาลประชาชนและอัยการต่างก็ระบุถึงความยากลำบากในแง่ของบุคลากรและการเงินที่ไม่ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม และเจ้าหน้าที่ในอุตสาหกรรมต้องเผชิญกับแรงกดดันอย่างมากและยังไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขในการปฏิบัติหน้าที่

ดังนั้น ผู้แทน Xuan จึงมีความกังวลมากที่สุดเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของบุคลากรและความต้องการตำแหน่งงานและงาน (รวมถึงตำแหน่งตุลาการและตำแหน่งบริหาร เทคโนโลยีสารสนเทศ และตำแหน่งการจัดการข้อมูลดิจิทัลในอุตสาหกรรมทั้งหมด)

การเจรจา-ข้อเสนอค่าตอบแทนที่เหมาะสมแก่เจ้าหน้าที่ตุลาการ — ผู้แทน Nguyen Thi Ngoc Xuan และคณะผู้แทนจากจังหวัดบิ่ญเซือง (ภาพถ่าย: Quochoi.vn)

นางซวนยังสงสัยเกี่ยวกับสถานการณ์ของเจ้าหน้าที่ตุลาการลาออกจากงาน และเหตุใดกลไกงบประมาณแผ่นดินจึงรับรองการจ่ายเงินเดือนในแต่ละภาคส่วนตุลาการและรับรองการดำเนินงานจริงของภาคส่วนนั้นๆ ตามกฎหมาย

ดังนั้นผู้แทนจึงเสนอว่าจะต้องกำหนดเนื้อหางบประมาณแผ่นดินส่วนท้องถิ่นให้ชัดเจนมากขึ้น เพื่อให้แน่ใจว่ามีระดับและจะสนับสนุนหน่วยงานตุลาการในระดับเดียวกันให้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

นอกจากนี้ ผู้แทนหญิงยังได้แนะนำด้วยว่าหากไม่มีแนวทางแก้ไขในการจัดสรรบุคลากรให้ครบถ้วนในภาคส่วนตุลาการทุกระดับ จำเป็นต้องมีกลไกทางการเงินเพื่อให้แน่ใจว่าศาลประชาชนและอัยการประชาชนทุกระดับจะจ้างทรัพยากรบุคคลและบริการเพื่อตอบสนองความต้องการในงานปัจจุบัน

ผู้แทน Nguyen Thi Ngoc Xuan เสนอแนะว่ารัฐบาลและรัฐสภาจำเป็นต้องมีกลไกและนโยบายที่เหมาะสมสำหรับหน่วยงานตุลาการ และค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนในภาคตุลาการ โดยสอดคล้องกับปริมาณ ลักษณะงาน และพื้นที่พัฒนา

ตามที่ผู้แทนกล่าวไว้ นี่คือแนวทางที่เป็นรูปธรรมในการบรรลุเจตนารมณ์ที่แสดงไว้ในมติที่ 27 ของคณะกรรมการกลางพรรค ซึ่งก็คือการพัฒนาบุคลากรด้านตุลาการในจำนวนที่เพียงพอ รับประกันคุณภาพ มีโครงสร้างที่เหมาะสม สร้างสรรค์นโยบาย ระบบเงินเดือน เงื่อนไขการแต่งตั้ง และกลไกต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าคณะเจ้าหน้าที่ด้านตุลาการจะทำงานด้วยความซื่อสัตย์ เป็นกลาง มีความเป็นมืออาชีพ และตอบสนองความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคณะผู้พิพากษา

เพื่อให้ข้าราชการและลูกจ้างสามารถดำรงชีพด้วยเงินเดือนของตนได้

ผู้แทน Bo Thi Xuan Linh (คณะผู้แทน Binh Thuan) กล่าวว่าการต่อสู้กับการทุจริตคอร์รัปชั่นและความคิดด้านลบเป็นภารกิจที่จำเป็นและหลีกเลี่ยงไม่ได้ และเป็นแนวโน้มที่ไม่สามารถย้อนกลับได้

ตามที่ผู้แทนระบุว่า ในปี 2566 ได้มีการส่งเสริมการทำงานด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและด้านลบ โดยไม่มีพื้นที่ต้องห้ามหรือข้อยกเว้นใดๆ และบรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญและชัดเจนหลายประการ

ผู้แทน Bo Thi Xuan Linh กล่าวในรายงานของรัฐบาล คณะผู้บริหารของคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม กระทรวง สาขา และท้องถิ่นได้ดำเนินการตรวจสอบ 18,000 ครั้งในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ จำนวน 156,708 แห่ง

โดยได้ดำเนินการตรวจสอบการปฏิบัติตามระเบียบ ข้อบังคับ และมาตรฐานมากกว่า 15,000 กรณี ตรวจพบการละเมิด 900 กรณี ผู้ละเมิด 1,400 ราย และเสนอแนะการฟื้นฟูและชดเชยเงิน 672 พันล้านดอง

ในระยะที่ผ่านมาทุกระดับทุกภาคส่วนได้มีการโอนย้ายตำแหน่งงานของข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างของรัฐ รวมเกือบ 112,000 ราย เพื่อป้องกันการทุจริตและจัดการความรับผิดชอบของผู้นำอย่างเคร่งครัดเมื่อเกิดการทุจริต นอกจากนี้ ยังมีการดำเนินคดีกับข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ ฐานละเมิดจรรยาบรรณอีก 934 ราย

การเจรจา-เสนอค่าตอบแทนที่เหมาะสมแก่เจ้าหน้าที่ตุลาการ (รูปที่ 2) — ผู้แทน Bo Thi Xuan Linh และคณะผู้แทน Binh Thuan (ภาพถ่าย: Quochoi.vn)

รายงานของรัฐบาลยังระบุข้อบกพร่องและความยากลำบากอย่างชัดเจน อย่างไรก็ตาม จากการติดต่อกับผู้มีสิทธิลงคะแนนและสังเคราะห์ความคิดเห็นของตนและประชาชน ผู้แทนกล่าวว่าผู้มีสิทธิลงคะแนนยังคงมีความกังวล กังวล และมีปัญหาเกี่ยวกับการทุจริตและความคิดด้านลบที่เพิ่มมากขึ้น รวมถึงการคอร์รัปชั่นเล็กๆ น้อยๆ และการคุกคามธุรกิจและประชาชน

“การทุจริตและความคิดด้านลบเกิดขึ้นแม้กระทั่งในกลุ่มผู้รับผิดชอบการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและความคิดด้านลบ รวมถึงในหน่วยงานตรวจสอบ สอบสวน และสืบสวนบางแห่ง” นางลินห์กล่าว

เพื่อดำเนินงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตและคอร์รัปชั่นได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในปี 2567 และปีต่อๆ ไป ผู้แทนได้เสนอให้ส่งเสริมบทบาทของหัวหน้าหน่วยงาน องค์กร หน่วยงาน และท้องถิ่น

“การปฏิบัติได้แสดงให้เห็นว่าหากผู้นำมีความรับผิดชอบสูง เป็นแบบอย่างที่ดี ติดตามงานบริหารอย่างใกล้ชิด และมุ่งมั่นในการรับมือกับการละเมิด การทำงานด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและความคิดเชิงลบจะดีขึ้น และในทางกลับกัน การส่งเสริมบทบาทของผู้นำในภารกิจนี้จึงเป็นประเด็นเร่งด่วนในปัจจุบัน” ผู้แทน Bo Thi Xuan Linh กล่าวเน้นย้ำ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามที่ผู้แทนเห็นว่า จำเป็นต้องดำเนินการสร้างและปรับปรุงระบบเงินเดือนที่เหมาะสมอย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพของคนงาน เพราะเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงถือเป็นรายได้หลักและแหล่งรายได้หลักของข้าราชการและลูกจ้าง อย่างไรก็ตาม การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่านโยบายเรื่องเงินเดือนและเงินเบี้ยเลี้ยงยังคงไม่เพียงพอ

“เพื่อมีส่วนสนับสนุนในการต่อสู้กับการทุจริตและความคิดเชิงลบอย่างมีประสิทธิผล จำเป็นต้องใส่ใจมาตรฐานการครองชีพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ เจ้าหน้าที่และข้าราชการจะดำรงชีวิตด้วยเงินเดือนและรายได้ของตนเองได้อย่างไร เพื่อให้รายได้ของตนเทียบเท่ากับรายได้เฉลี่ยของชุมชน” ผู้แทน เสนอ

แหล่งที่มา