คนงานรับโบนัสไม่คาดคิด 6 ล้านดอง เนื่องในวันชาติ 2 ก.ย.

ในวันชาติปีนี้ คนงานสามารถหยุดงานได้ 4 วันติดต่อกัน ตามกฎหมายแล้ว ธุรกิจไม่จำเป็นต้องให้รางวัลแก่พนักงาน

อย่างไรก็ตาม เพื่อส่งเสริมจิตวิญญาณการทำงานของคนงานและลูกจ้าง หลายหน่วยงานจะมีการมอบรางวัลเป็นสิ่งของหรือเงินสด

ในขณะที่คนงานจำนวนมากได้รับโบนัสเพียงเล็กน้อย แต่บริษัทที่คุณ DQT (Thai Nguyen) ทำงานอยู่เพิ่งประกาศโบนัส 6 ล้านดองให้กับคนงาน ซึ่งเกือบจะเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐานหนึ่งเดือน

ระดับโบนัสข้างต้นอาจจะดูแปลกสำหรับหลาย ๆ คน แต่มันคือระบบสวัสดิการประจำปีของหน่วยนี้ เมื่อปีที่แล้วเมื่อเริ่มทำงาน นายที ยังได้รับโบนัส "ก้อนโต" ในวันชาติด้วย

คนงานชายรายนี้กล่าวว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้บริษัทก็ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์โลกโดยทั่วไปซึ่งทำให้คำสั่งซื้อลดลง ดังนั้นเมื่อได้รับแจ้งโบนัส 6 ล้านดองต่อคน ทุกคนก็ดีใจกันมาก

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — เนื่องในโอกาสวันชาติ 2 กันยายน พนักงานสามารถหยุดงานได้ 4 วันติดต่อกัน (ภาพประกอบ: หูโข่ว)

“บริษัทมีออเดอร์เยอะ เลยต้องทำงานล่วงเวลา ช่วงนี้คนงานและลูกจ้างส่วนใหญ่ทำงานในเวลาราชการ” คุณที เล่า

รายได้ของคนงานชายรายนี้จึงหยุดนิ่งอยู่ที่เพียง 7-8 ล้านดองต่อเดือนเท่านั้น หากทำงานล่วงเวลาเป็นประจำก็จะได้รับเงินมากถึง 12 ล้านดอง/เดือน

ในช่วงวันหยุดดังกล่าว พนักงานบริษัท 1,500 รายหยุดงานครบตามจำนวนวันที่กำหนดไว้ ไม่มีคนงานคนใดสมัครใจเข้าทำงานในช่วงวันหยุด

คุณทีเก็บเงินโบนัสไว้ใช้จ่ายค่าครองชีพในชีวิตประจำวัน นอกจากนี้เขายังประหยัดเงินเพื่อท่องเที่ยวกับเพื่อนและญาติในช่วงวันหยุดสุดท้ายของปีอีกด้วย

นางสาว LHT ซึ่งเป็นนักบัญชีของบริษัทผลิตอุปกรณ์โรงเรียน (ในนครทูดึ๊ก นครโฮจิมินห์) กล่าวว่าโบนัสวันชาติถือเป็นระบบสวัสดิการประจำปี ก่อนหน้านี้บริษัทมีโบนัส 300,000 บาทต่อคน ในช่วงนี้

ตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นไป เนื่องในวันชาติ คนงานจะมีวันหยุด 2 วัน ดังนั้นโบนัสของคุณทีจึงเพิ่มเป็นสองเท่าเป็น 600,000 ดองต่อคน โอกาสนี้คนทำงานมีเวลาพักผ่อนและกลับมาอยู่กับครอบครัวหลังจากทำงานหนักมาเป็นเวลานาน

ธุรกิจไม่เพียงแต่มีวันหยุดเท่านั้น แต่ยังเพิ่มโบนัสที่เหมาะสมเพื่อเป็นวิธีดูแลและเชื่อมโยงพนักงานเข้ากับธุรกิจอีกด้วย

นอกจากจะให้รางวัลเป็นเงินแล้ว ธุรกิจหลายแห่งยังมีการมอบของขวัญให้แก่พนักงานด้วย ชุดถ้วยข้าว ร่ม นมสดกล่อง ขนมไหว้พระจันทร์กล่องหนึ่ง...เป็นของขวัญที่คนงานในหลายๆ ร้านทางภาคเหนือได้รับ

ตามบทบัญญัติของกฎหมายแรงงาน นายจ้างจะพิจารณาผลงานและผลประกอบการ ตลอดจนระดับผลงานสำเร็จของลูกจ้างเป็นเกณฑ์ในการให้รางวัลแก่ลูกจ้าง

กฎระเบียบเกี่ยวกับโบนัสนั้นจะถูกตัดสินใจโดยนายจ้างและประกาศให้ทราบอย่างเปิดเผย ณ สถานที่ทำงานหลังจากปรึกษาหารือกับองค์กรตัวแทนลูกจ้าง ณ สถานที่ทำงานที่มีองค์กรตัวแทนลูกจ้างอยู่

โบนัสสำหรับพนักงานในช่วงวันหยุดวันชาติวันที่ 2 กันยายน เป็นทางเลือกโดยสิ้นเชิง บริษัทจะตัดสินใจว่าจะให้รางวัลหรือไม่ขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ ผลผลิต และสถานการณ์ทางธุรกิจ และปฏิบัติตามระเบียบการจ่ายโบนัสที่บริษัทประกาศ

ลิงค์ที่มา