นโยบายเกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP

05 นโยบายเกี่ยวกับการปรับปรุงเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 20 กรกฎาคม 2023 ถูกกำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP ที่ควบคุมการปรับปรุงเงินเดือนพนักงาน

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP. (Nguồn: nld.com)

นโยบายเกษียณอายุก่อนกำหนด ตามพระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP (ที่มา: nld.com)

ทั้งนี้ ระเบียบเกี่ยวกับนโยบายเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกา 29/2023/กนส. มีดังนี้

1. บุคคลที่ถูกปรับลดอัตรากำลังซึ่งมีอายุต่ำกว่าเกณฑ์สูงสุดอย่างน้อย 5 ปี และต่ำกว่าอายุเกษียณตามภาคผนวก II ออกตามพระราชกฤษฎีกา 135/2020/กนส. อย่างน้อย 2 ปี และได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป โดยที่ 15 ปีขึ้นไปทำงานอยู่ในงานหนัก เป็นพิษ อันตราย หรืองานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ ตามรายชื่อที่ออกโดยกระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและสวัสดิการสังคม หรือทำงานมาแล้ว 15 ปีขึ้นไปในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมลำบากเป็นพิเศษ ตามประกาศกระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและสวัสดิการสังคม รวมทั้งเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินทดแทนภาคตั้งแต่ 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2564 นอกจากจะได้รับสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมแล้ว ยังมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ดังนี้ด้วย

- ไม่มีการหักอัตราเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด

- รับเงินอุดหนุน 03 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยต่อการเกษียณอายุในแต่ละปี เมื่อเทียบกับอายุเกษียณตามที่กำหนดในภาคผนวก II ออกตามพระราชกฤษฎีกา 135/2020/ND-CP;

- รับเงินอุดหนุน 5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ย 20 ปีแรกของการทำงาน พร้อมประกันสังคมภาคบังคับจ่ายเต็มจำนวน ตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป สำหรับแต่ละปีที่ทำงานที่มีการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับ จะได้รับเงินอุดหนุนครึ่งหนึ่งของเงินเดือน

2. บุคคลที่ถูกปรับโครงสร้างองค์กรซึ่งมีอายุต่ำกว่าเกณฑ์สูงสุดอย่างน้อย 5 ปี และต่ำกว่าอายุเกษียณที่กำหนดไว้ในภาคผนวกที่ 1 ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกา 135/2020/ND-CP อย่างน้อย 2 ปี และได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญตามบทบัญญัติของมาตรา 54 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 (แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. 2562) นอกจากจะได้รับสิทธิเกษียณอายุตามกฎหมายประกันสังคมแล้ว ยังมีสิทธิได้รับสิทธิต่างๆ ต่อไปนี้ด้วย

- รับเงินอุดหนุน 03 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยต่อการเกษียณอายุในแต่ละปีเมื่อเทียบกับอายุเกษียณที่กำหนดไว้ในภาคผนวก ๑ ออกตามพระราชกฤษฎีกา 135/2020/ND-CP;

- รับสิทธิ์ประโยชน์ตามที่กำหนดไว้ในข้อ ก ข้อ ค วรรค 1 มาตรา 5 พระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP

3. ผู้ถูกลดตำแหน่งพนักงานซึ่งมีอายุขั้นต่ำต่ำกว่าอายุเกษียณตามภาคผนวก ๒ ออกตามพระราชกฤษฎีกา 135/2563/นร.-ฉ.ป. เป็นเวลา ๒๐ ปี ขึ้นไป โดยรวมถึงการทำงานในงานที่ต้องใช้แรงงาน เป็นพิษ อันตราย หรืองานที่ต้องอาศัยแรงงาน เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ ตามรายชื่อที่กระทรวงแรงงาน-ผู้พิการและสวัสดิการสังคมประกาศกำหนด เป็นเวลา ๑๕ ปี หรือทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจ-สังคมลำบากเป็นพิเศษ ตามประกาศกระทรวงแรงงาน-ผู้พิการและสวัสดิการสังคมประกาศกำหนด เป็นเวลา ๑๕ ปี รวมทั้งเวลาทำงานในสถานที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำภาค ๐.๗ ขึ้นไป ก่อนวันที่ ๑ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๔ ให้ได้รับสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม และต้องไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญเนื่องจากเกษียณอายุก่อนกำหนด

4. บุคคลที่ถูกปรับลดอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ซึ่งมีอายุขั้นต่ำต่ำกว่าอายุเกษียณตามภาคผนวก ๑ ออกตามพระราชกฤษฎีกา ๑๓๕/๒๕๖๓/นร. ๒ ปี และได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว ๒๐ ปีขึ้นไป (ข้าราชการส่วนท้องถิ่นหญิงและข้าราชการส่วนท้องถิ่น ได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว ๑๕ ปีขึ้นไป) จะได้รับสิทธิประโยชน์เกษียณอายุตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม และจะไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด

5. ผู้ถูกลดตำแหน่ง คือ พนักงานหญิงและข้าราชการส่วนท้องถิ่นระดับตำบลที่มีอายุต่ำกว่าเกณฑ์สูงสุดอย่างน้อย 5 ปี และต่ำกว่าอายุเกษียณตามที่กำหนดในภาคผนวก ๑ ออกตามพระราชกฤษฎีกา ๑๓๕/๒๕๖๓/นร. ๒ อย่างน้อย 2 ปี ซึ่งจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 15 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี นอกจากจะได้รับสิทธิเกษียณอายุตามกฎหมายประกันสังคมแล้ว ยังมีสิทธิได้รับสิทธิต่างๆ ต่อไปนี้ด้วย

- ไม่มีการหักอัตราเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด

- รับเงินอุดหนุน 05 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ย และตามระบบที่กำหนดในข้อ ก. วรรค 2 มาตรา 5 พระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP

พระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 20 กรกฎาคม 2023; นโยบายและระเบียบปฏิบัติในพระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP มีผลบังคับใช้จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2030

แหล่งที่มา