รายละเอียดแผนการสรรหารองผู้อำนวยการฝ่ายต่างๆ จำนวน 5 อัตรา ในนครโฮจิมินห์

TPO - ด้วยเหตุนี้ นครโฮจิมินห์จะคัดเลือกรองผู้อำนวยการจำนวน 5 ตำแหน่งในแผนกต่างๆ ดังต่อไปนี้: แผนกแรงงาน-ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม แผนกวัฒนธรรมและกีฬา แผนกวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี แผนกการเงิน และแผนกความปลอดภัยทางอาหาร ระยะเวลาดำเนินการตั้งแต่เดือนสิงหาคม ถึง 15 ธันวาคม พ.ศ. 2567.

เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ออกแผนนำร่องการสอบคัดเลือกสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในระดับแผนกและเทียบเท่าในปี 2567

ด้วยเหตุนี้ นครโฮจิมินห์จึงจะรับสมัครรองผู้อำนวยการจำนวน 5 ตำแหน่งในแผนกต่างๆ ดังต่อไปนี้ แผนกแรงงาน-ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม แผนกวัฒนธรรมและกีฬา แผนกวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี แผนกการเงิน และแผนกความปลอดภัยด้านอาหาร ระยะเวลาดำเนินการตั้งแต่เดือนสิงหาคม ถึง 15 ธันวาคม พ.ศ. 2567.

ผู้สมัครเข้ารับการสรรหา คือ บุคลากรสายสนับสนุน ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ (เรียกรวมกันว่า บุคลากรสายสนับสนุน) ที่ตรงตามเงื่อนไขและมาตรฐาน และอยู่ระหว่างการวางแผนตำแหน่งที่จะรับสมัคร และทำงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่ต้องการได้รับการแต่งตั้ง

ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐในสังกัดสำนักผังเมืองท้องถิ่น ตำแหน่งที่ต้องสอบและเทียบเท่าขึ้นไป ที่ผ่านเกณฑ์และมาตรฐานการแต่งตั้ง จะต้องลงทะเบียนสอบ

รายละเอียดแผนการสรรหารองผู้อำนวยการฝ่ายต่างๆ จำนวน 5 อัตรา ประจำนครโฮจิมินห์ ภาพที่ 1

นครโฮจิมินห์เพิ่งสรุปโครงการนำร่องในการสรรหาผู้นำในระดับแผนกและเทียบเท่าในปี 2565 โดยมีผลลัพธ์เชิงบวกหลายประการสร้างรากฐานสำหรับการดำเนินการอย่างต่อเนื่องในอนาคตอันใกล้นี้ ภาพโดย : โง ตุง

กรณีไม่ได้ลงทะเบียนเข้าร่วมการคัดเลือก เมื่อตรวจสอบรายการผังเมืองทุกปี หน่วยงานที่รับผิดชอบจะลบออกจากรายการผังเมือง พิจารณาเฉพาะกรณีที่ไม่เหมาะสมต่อการนำไปใช้ ที่กำลังถูกส่งไปศึกษา ฝึกอบรม หรือพัฒนาต่างประเทศ; สตรีข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ลาคลอดบุตร

สำหรับบุคลากรจากสถานที่อื่นๆ ทางเมืองยังอนุญาตให้มีการสรรหาแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานภายใต้นครโฮจิมินห์ ที่ตรงตามเงื่อนไข มาตรฐาน และอยู่ระหว่างการวางแผนตำแหน่งเทียบเท่าหรือสูงกว่าตำแหน่งที่เลือกอีกด้วย

คณะกรรมการประชาชนในเมืองยังสังเกตด้วยว่า เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารมีสิทธิ์เข้าสอบเพื่อดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารที่สูงกว่าตำแหน่งปัจจุบันได้ไม่เกิน 2 ระดับ

นอกจากนี้ สำหรับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ไม่ได้อยู่ในแผนงานตำแหน่งที่เลือก แต่มีแผนงานให้ดำรงตำแหน่งเทียบเท่าตำแหน่งที่เลือก (ไม่ได้ทำงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่ต้องแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่เลือก) จะต้องได้รับการเสนอชื่อโดยประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ และได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรจากคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์

ผู้สมัครจะต้องผ่านการทดสอบสองรอบ โดยรอบที่ 1 เป็นการสอบวัดความรู้ทั่วไปแบบเขียน ได้แก่ แนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายของรัฐ และกฎหมาย ความรู้ด้านวิชาชีพเฉพาะทาง; ความรับผิดชอบ หน้าที่ และอำนาจของตำแหน่ง

ในรอบที่ 2 ผู้สมัครจะนำเสนอโครงการ รวมถึงการประเมินสถานการณ์ปัจจุบัน การคาดการณ์แนวโน้มการพัฒนา และการเสนอแผนงานและแนวทางแก้ไขสำหรับการพัฒนาของหน่วยงานหรือหน่วยงาน แผนปฏิบัติการเพื่อนำแผนงานและแนวทางแก้ปัญหาของผู้เข้าแข่งขันไปปฏิบัติ; ทักษะการนำเสนอ การสื่อสาร พฤติกรรม การแก้ปัญหา การจัดการ รูปแบบการเป็นผู้นำ

ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกคือผู้ที่มีคะแนนสูงสุดในรอบที่ 2 ในบรรดาผู้ที่ทำคะแนนได้มากกว่า 50 คะแนน (หากเสมอกันจะเรียงตามลำดับความสำคัญ)

คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ยังให้คำแนะนำเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับหลักการในการจัดการสอบเข้าอีกด้วย ทั้งนี้ตำแหน่งรับสมัครแต่ละตำแหน่งจะต้องมีผู้ร่วมรับสมัครอย่างน้อย 2 ท่านขึ้นไป ถ้ามีผู้มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบเพียง 1 คน หรือไม่มีใครมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์และเงื่อนไข หัวหน้าพรรคและคณะกรรมการพรรคที่มีอำนาจแต่งตั้งผู้มีอำนาจจะเสนอชื่อบุคคลอื่นเข้าสอบ หรือตัดสินใจไม่แต่งตั้งตำแหน่งนี้จนกว่าจะมีผู้เข้าสอบเพิ่มขึ้น

ในกรณีที่รายชื่อผู้มีสิทธิ์และหลักเกณฑ์การเข้าร่วมสอบได้รับการตัดสินใจแล้ว แต่ในวันสอบมีผู้สมัครเพียง 1 คน คณะกรรมการสอบยังคงดำเนินการจัดสอบตามแผนที่ได้รับการอนุมัติ

ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะได้รับการแต่งตั้งตามระเบียบข้อบังคับทันทีหลังจากที่คณะกรรมการสอบรายงานผลการสอบและได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการพรรคที่มีอำนาจ

คณะกรรมการสอบคัดเลือกผู้นำและผู้จัดการระดับแผนกและเทียบเท่าในนครโฮจิมินห์มีนาย Phan Van Mai ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เป็นประธาน

หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์และรองประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ที่รับผิดชอบหน่วยงานที่มีชื่อว่าการสอบคัดเลือกจะทำหน้าที่รองประธานสภา