เจ้าหน้าที่สหภาพฯ เป็นผู้นำในการเลียนแบบ

เจ้าหน้าที่สหภาพฯต้องไม่เพียงแต่พูดเท่านั้น แต่ต้องกระทำและทำอย่างดีด้วย นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมสหพันธ์แรงงานฮานอย (HLF) จึงได้จัดวางขบวนการเลียนแบบอย่างกว้างขวาง โดยทั่วไป และขบวนการเลียนแบบ "คนดี ทำดี" โดยเฉพาะ กิจกรรมจำลองเป็นกิจกรรมเชิงปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับภารกิจในการปกป้องและดูแลสิทธิของคนงาน

นายเล ดิงห์ หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอย มอบเหรียญรางวัล "เพื่อการสร้างองค์กรสหภาพแรงงาน" ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ให้แก่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานภาคประชาชนที่เป็นแบบอย่างของเขตเก๊าจิย ในปี 2024 ภาพโดย: Phuong Bui

นั่นคือการแบ่งปันของนายเล ดิ่งห์ หุ่ง สมาชิกคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม รองประธานถาวรสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอย

พีวี : สำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และคนงานทุกระดับของสหภาพแรงงานเทศบาล ปี 2567 จะมีจุดสำคัญอะไรใหม่ๆ ในการทำงานเลียนแบบเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดครับ?

นายเล ดินห์ หุ่ง: ปี 2567 จะเป็นปีที่มีเหตุการณ์ทางการเมืองสำคัญๆ มากมายทั้งในเมืองหลวงและในประเทศ กิจกรรมเหล่านี้ได้สร้าง "เนื้อหา" เป้าหมาย และแรงจูงใจอันล้ำค่าในการส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติ สหภาพแรงงานฮานอยได้เปิดตัวขบวนการเลียนแบบโดยเน้นเนื้อหาต่อไปนี้ โดยยึดตามธีมประจำปีของสมาพันธ์แรงงานเวียดนามทั่วไปที่ว่า "มุ่งเน้นการทำให้มติของการประชุมสหภาพแรงงานในทุกระดับเป็นจริง แข่งขันกันเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปีการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม" และธีมประจำปีของกรุงฮานอยคือ "วินัย ความรับผิดชอบ การกระทำ ความคิดสร้างสรรค์ การพัฒนา" สหภาพแรงงานฮานอยได้เปิดตัวขบวนการเลียนแบบที่เน้นเนื้อหาต่อไปนี้: การเลียนแบบ "คนงานที่ดี" "คนงานที่มีความคิดสร้างสรรค์" "คำแนะนำที่ดี บริการที่ดี... เป้าหมายและเนื้อหาการเลียนแบบมีความเฉพาะเจาะจง ปฏิบัติได้ เชื่อมโยงกับงานของแต่ละแผนก หน่วยงาน และเชื่อมโยงกับการส่งเสริมความรับผิดชอบของแต่ละบุคคลในการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ขบวนการ "คนดี ความดี" ได้รับการตอบรับอย่างกระตือรือร้นจากแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานจำนวนมาก จึงทำให้คุณภาพของขบวนการเลียนแบบดีขึ้นโดยทั่วไป

คุณช่วยบอกเราได้ไหมว่าประสิทธิภาพการทำงานของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรนับตั้งแต่มีการเคลื่อนไหวเลียนแบบ?

- เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างทุกระดับของสหภาพแรงงานเมืองหลวงได้ตอบรับอย่างแข็งขันต่อการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่เปิดตัวโดยสหพันธ์แรงงานในเมืองและลงทะเบียนเพื่อมุ่งมั่นที่จะได้รับตำแหน่งต่างๆ เช่น คนงานระดับสูง นักสู้เลียนแบบ คนดีความดี; เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน... ผ่านการเคลื่อนไหวของการเลียนแบบ ตัวอย่างทั่วไปมากมายของการพึ่งพาตนเอง ส่งเสริมความเข้มแข็งภายใน ความมุ่งมั่น และความคิดสร้างสรรค์ได้ปรากฏขึ้น ผลลัพธ์ของการเคลื่อนไหวเลียนแบบจะปรากฏอย่างชัดเจนในผลงานของแต่ละกลุ่มแผนก หน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัท

ในปี 2567 สหภาพแรงงานกรุงฮานอยทุกระดับจะมีผู้ที่ได้รับการยอมรับในระดับรากหญ้าว่าเป็น “คนดี คนทำดี” มากกว่า 100 ราย คณะกรรมการและหน่วยงานต่างๆ ลงคะแนนเสียงให้บุคคล 26 คนเสนอต่อสภาจำลองและรางวัลของสหพันธ์แรงงานเมืองเพื่อยกย่องชื่อ "คนดี คนทำดี" ในปี 2567

เพื่อปรับปรุงคุณภาพการเคลื่อนไหวเลียนแบบให้ดียิ่งขึ้น สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยจะนำแนวทางแก้ไขใดมาใช้ในปี 2568 ที่จะถึงนี้ครับ?

- ปี 2568 จะเป็นปีแห่งการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับจนถึงการประชุมใหญ่สามัญครั้งที่ 14 ของพรรค สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยจะสร้างและปรับใช้การเคลื่อนไหวเลียนแบบโดยมุ่งเน้นและจุดสำคัญ ประการแรก จำเป็นต้องทำการโฆษณาชวนเชื่อและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความหมายของการเคลื่อนไหวเลียนแบบ โดยเฉพาะการเคลื่อนไหว "คนดี ทำดี" เพื่อเฉลิมฉลองวันหยุดสำคัญและวันครบรอบของประเทศ เมืองหลวง และการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ การประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 มุ่งเน้นการกิจกรรมการแข่งขันเพื่อส่งเสริมนวัตกรรม ปรับปรุงวินัย ความมีระเบียบ วินัย ผลผลิตแรงงาน และประสิทธิภาพในการทำงาน

เพื่อดำเนินการตามภารกิจข้างต้นได้ดี สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยจะเรียกร้องและสนับสนุนข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานให้ส่งเสริมความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์อย่างแข็งขัน และมีข้อเสนอที่ดีมากมายเพื่อดำเนินการปรับปรุงงานบริหารและการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงคุณภาพของการเคลื่อนไหวเลียนแบบ "คนงานดี" "คนดี ทำดี" ส่งเสริมให้แกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างทุกระดับของสหภาพแรงงานฝึกฝน ปลูกฝัง และศึกษาค้นคว้าอย่างจริงจังเพื่อพัฒนาทักษะและคุณวุฒิวิชาชีพให้สามารถตอบสนองความต้องการของภารกิจได้อย่างต่อเนื่อง พร้อมกันนี้ ขอเรียกร้องและส่งเสริมให้แกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างทุกคนดำเนินการที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรมเพื่อปฏิบัติตามนโยบายประหยัดและต่อต้านการสิ้นเปลืองอย่างมีประสิทธิผล มีส่วนร่วมในการดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณ และปรับปรุงคุณภาพชีวิตของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในเมืองหลวง

นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานเมืองจะเสริมความแข็งแกร่งให้กับการชี้แนะ การกระตุ้น การตรวจสอบ และการประเมิน เพื่อดึงบทเรียนมาส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบ โดยเฉพาะการเคลื่อนไหวเลียนแบบ "คนดี ความดี" จัดระเบียบการตรวจสอบเบื้องต้นและขั้นสุดท้ายของการเคลื่อนไหวเลียนแบบให้ดี ชื่นชม ให้รางวัล และให้กำลังใจกลุ่มและบุคคลที่มีความสำเร็จที่โดดเด่น จำลองแบบจำลองขั้นสูง ตัวอย่างทั่วไป และตัวอย่างของ "คนดี ความดี" ในแต่ละหน่วยงานและหน่วยสหภาพแรงงาน

ขอบคุณมาก!

ที่มา: https://daidoanket.vn/can-bo-cong-doan-di-dau-trong-thi-dua-10294597.html