หากต้องการมีประสบการณ์สองสามปีหลังจากสำเร็จการศึกษา นักศึกษาจำเป็นต้องเตรียมตัวล่วงหน้าโดยการทำงานนอกเวลา เข้าร่วมชมรม ฝึกงาน หรือเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง
บุ้ย มินห์ ดึ๊ก อายุ 30 ปี เป็นนักศึกษาปริญญาโทด้านการสื่อสารที่มหาวิทยาลัยคลาร์ก รัฐแมสซาชูเซตส์ สหรัฐอเมริกา จากประสบการณ์ทำงานกว่า 10 ปี ผ่านบริษัทและองค์กรต่างๆ มากมาย คุณดึ๊กได้แบ่งปันแนวทาง 4 ประการในการช่วยให้บัณฑิตจบใหม่เตรียมประสบการณ์ในการสมัครงาน
ในปัจจุบันบริษัทจัดหางานหลายแห่งต้องการประสบการณ์สำหรับบัณฑิตจบใหม่ หรือให้ความสำคัญกับผู้ที่มีประสบการณ์ก่อน แล้วบัณฑิตใหม่มีอะไรมอบให้พวกเขาบ้าง?
การทำงานนอกเวลาคือทางออกแรก เมื่อคุณไม่มีความเชี่ยวชาญที่ชัดเจน งานพาร์ทไทม์ที่ได้รับความนิยม ได้แก่ การสอนพิเศษ พนักงานขาย และการบริการในร้านอาหารและร้านกาแฟ เมื่อคุณมีความรู้เกี่ยวกับสาขาเฉพาะของคุณดีขึ้นแล้ว คุณสามารถหางานที่เกี่ยวข้องได้ สำหรับอาชีพบางประเภท เช่น การออกแบบและเนื้อหา นักเรียนหลายคนสามารถรับงาน "อิสระ" (ทำงานโดยไม่จำกัดเวลาหรือสถานที่) ได้อย่างมั่นใจในขณะที่ยังเรียนอยู่ในโรงเรียน
นายจ้างมักให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีประสบการณ์เกี่ยวข้องกับสาขาการศึกษาของตน อย่างไรก็ตาม ฉันเชื่อว่าประสบการณ์จากงานอย่างการเสิร์ฟอาหารหรือชงกาแฟก็ยังคงดีอยู่ เพราะเรามีโอกาสมากมายในการโต้ตอบกับความเป็นจริง พบปะผู้คนมากมาย และเข้าใจถึงคุณค่าของเงิน
การเลือกที่จะทำงานนอกเวลาหรือเน้นการเรียนขึ้นอยู่กับความต้องการของแต่ละคน ในช่วงที่เป็นนักศึกษา นอกจากจะสอนพิเศษและทำงานอิสระแล้ว ฉันยังใช้เวลาที่เหลือไปกับการเรียนและการเข้าร่วมองค์กรและชมรมต่างๆ อีกด้วย
บุ้ย มินห์ ดึ๊ก นักศึกษาชาวเวียดนามในสหรัฐอเมริกา ภาพ: ตัวละครที่ให้มา
การฝึกงานเป็นหนทางที่สองที่ให้นักศึกษาได้รับประสบการณ์ วิธีแก้ปัญหานี้ง่ายกว่าการหางานในสาขาของคุณ เนื่องจากบริษัทส่วนใหญ่ไม่จ่ายเงินเดือนให้กับนักศึกษาฝึกงานหรือจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำ
ในความคิดของฉัน อย่ารอจนกว่าจะถึงการฝึกงานภาคบังคับในโปรแกรม (โดยทั่วไปคือภาคเรียนที่ 2 ของปีที่ 4) การจัดสรรเวลาสำหรับการฝึกงานตั้งแต่เนิ่นๆ จะช่วยให้คุณได้รับประสบการณ์ 1-2 ปีเมื่อคุณสำเร็จการศึกษา บริษัทใหญ่หลายแห่งมีโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนสำหรับนักศึกษา นี่เป็นวิธีที่พวกเขาค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพเช่นกัน
สามคือการเข้าร่วมชมรมนักศึกษา เมื่อเทียบกับเมื่อก่อน กิจกรรมเหล่านี้จะไม่จำกัดอยู่เพียงโครงการอาสาสมัครช่วงฤดูร้อนหรือการบริจาคโลหิตอีกต่อไป กิจกรรมเพื่อพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ การจัดทำโครงการ และความรู้ทางวิชาชีพของนักศึกษามีจำนวนเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ ด้วยเหตุนี้ผู้เรียนจึงสามารถฝึกฝนและขยายความสัมพันธ์ของพวกเขาได้
ฉันพบว่าประสบการณ์จากสถานที่เหล่านี้บางครั้งมีคุณค่ามากกว่าการฝึกงานในบริษัทบางแห่ง ตัวอย่างเช่น เมื่อฉันเข้าร่วมชมรมไกด์นำเที่ยวฟรีสำหรับนักท่องเที่ยวต่างชาติ ฉันก็พัฒนาทักษะภาษาอังกฤษของตัวเอง รวมไปถึงวิธีการจัดการกับสถานการณ์ที่ซับซ้อน ฉันได้รับการฝึกอบรมด้านทักษะการจัดการโครงการ การทำงานร่วมกับพันธมิตร การจัดงานต่างๆ กับชมรมอื่น
ประการที่สี่ คุณสามารถได้รับประสบการณ์จากโครงการส่วนตัวหรือการเริ่มต้นธุรกิจ ฉันคิดว่านี่เป็นประสบการณ์ที่มีคุณค่าและเป็นรูปธรรมที่สุด เพราะคุณต้องรับผิดชอบโครงการของคุณเอง
การเลือกงานหรือกิจกรรมที่จะช่วยเพิ่มพูนประสบการณ์ของคุณขึ้นอยู่กับความต้องการ เวลา และความสามารถของแต่ละคน อย่างไรก็ตามจำไว้ว่างานเดียวกันแต่แต่ละคนก็มีมุมมองและประสบการณ์ที่แตกต่างกัน บางครั้ง มันขึ้นอยู่กับวิธีที่คุณแสดงให้กับนายจ้างเห็นสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ ไม่จำเป็นต้องเป็นงาน "เก๋ๆ" หรือบริษัทใหญ่ๆ ที่ให้ประสบการณ์อันมีค่าแก่คุณ
ฉันเคยเล่าประสบการณ์การเดินทางให้ครบทั้ง 63 จังหวัดและเมืองเมื่อสมัครงานบริษัทท่องเที่ยวแห่งหนึ่ง ประสบการณ์เหล่านี้ช่วยให้ฉันมีมุมมองที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการท่องเที่ยวเวียดนาม ตลอดจนเข้าใจวัฒนธรรม ผู้คน และวิถีชีวิตในแต่ละดินแดนดีขึ้น ไม่ใช่ทุกคนจะมีประสบการณ์เช่นนี้ สิ่งสำคัญคือคุณจะโน้มน้าวใจนายจ้างได้อย่างไร
บุ้ยมินห์ดึ๊ก
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)