คณะกรรมการพรรคฯ สั่งหยุดงาน 5,000 คน คนงานยังไม่กลับเข้าโรงงาน

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 1

การหยุดงานร่วมกันของพนักงานบริษัท Viet Glory จำกัด (ตั้งอยู่ในตำบลเดียนเตรือง อำเภอเดียนโจว จังหวัดเหงะอาน) กว่า 5,000 คน เข้าสู่วันที่ 6 แล้ว แม้ว่าผู้บริหารของบริษัทจะแจ้งให้พวกเขากลับมาทำงานในวันที่ 6 ตุลาคมก็ตาม

ในประกาศฉบับที่ 2 เมื่อวันที่ 5 ตุลาคม ผู้บริหาร บริษัท เวียดกลอรี จำกัด เปิดเผยว่า ในกรณีที่พนักงานไม่มาทำงาน จะถือว่าพนักงานลาหยุดตั้งแต่วันที่ 2 ตุลาคม เป็นต้นไป ภายหลังการลาพักร้อน 5 วัน บริษัทจะดำเนินการตามขั้นตอนตามที่กำหนดไว้ในข้อ e วรรค 1 มาตรา 36 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับสิทธิของนายจ้างในการบอกเลิกสัญญาจ้างงานโดยฝ่ายเดียว

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 2

ผู้สื่อข่าวรายงานว่าเช้าวันที่ 7 ตุลาคม มีคนงานหลายพันคนมายืนหน้าประตูบริษัท แต่มีคนงานเพียงไม่กี่คนที่เข้าไปในโรงงานเพื่อทำงาน คนงานนับพันคนรวมตัวกันหน้าพื้นที่โรงงานและยืนเรียงรายสองข้างถนน

ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 5 ตุลาคม คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเหงะอานได้ออกจดหมายอย่างเป็นทางการ มอบหมายให้คณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ผู้นำของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ประสานงานกับสหพันธ์แรงงานจังหวัด เพื่อสั่งการให้ภาคส่วน หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องประสานงานและแก้ไขเหตุการณ์การหยุดงานดังกล่าวอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพตามระเบียบข้อบังคับ ไม่ปล่อยให้ปรากฏการณ์การหยุดงานและการหยุดงานแพร่กระจาย ยืดเยื้อ หรือสร้าง "จุดร้อน" ที่ซับซ้อนเกี่ยวกับความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อย

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 3

เมื่อเช้าวันที่ ๗ ตุลาคม ภาคส่วนต่างๆ ยังคงเร่งระดมแรงงานกลับเข้าสู่การทำงาน เพื่อให้มีรายได้และดำเนินธุรกิจได้ตามปกติ ในช่วงเช้าของการทำงานมีเจ้าหน้าที่และคนงานของบริษัทกว่า 1,500 รายเข้าโรงงาน

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 4

คนงานจำนวนมากกล่าวว่าการที่พวกเขาหยุดงานเป็นจำนวนมากนั้นไม่ได้เพื่อเรียกร้องให้บริษัทเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

“เราเข้าใจว่าเงินเดือนที่บริษัทจ่ายให้กับพนักงานในปัจจุบันนั้นสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคตามที่รัฐกำหนด และเราก็เห็นใจบริษัทในช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ อย่างไรก็ตาม ค่าตอบแทนพนักงานยังต้องได้รับการปรับปรุง เช่น ค่าเชื้อเพลิง ค่าอาหาร ค่าอาวุโส ฯลฯ ซึ่งถือว่าต่ำเกินไป แต่ไม่ได้ระบุไว้โดยเฉพาะในประกาศของบริษัท”

“เราได้รับการสนับสนุนด้วยค่าอาหารกลางวัน 20,000 ดอง ในขณะที่มื้ออาหารเฉลี่ยต่ำสุดมีราคา 25,000 ดอง” คนงานคนหนึ่งกล่าวกับผู้สื่อข่าว

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 5

คนงานส่วนใหญ่เชื่อว่าเงินเพิ่มอาวุโส 60,000 บาท/เดือน/ปีการทำงาน (ตั้งแต่ปีที่สองเป็นต้นไป) เป็นสิ่งที่ไม่สมเหตุสมผล ตามความเห็นของคนงาน เงินเพิ่มอาวุโสจะต้องเพิ่มขึ้นตามเวลาทำงาน ไม่สามารถปรับให้เท่าเทียมในปัจจุบันได้

นอกจากนี้ หลายๆ คนยังแสดงความหงุดหงิดที่คนงานไม่ได้รับการเคารพจากผู้จัดการฝ่ายและสายงาน และมักถูกละเมิดทางจิตใจ

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 6

แม้ว่าบริษัทจะได้อธิบายขั้นตอนการกำหนดมาตรฐานแรงงานและมาตรฐานแรงงานปัจจุบันที่ใช้ที่นี่แล้วก็ตาม แต่คนงานกลับเชื่อว่ามาตรฐานเหล่านี้สูงเกินไป ในความเป็นจริงแล้ว เป็นเรื่องยากที่คนงานจะสามารถตอบสนองความต้องการได้ในขณะที่ต้องขยายเวลาการทำงานออกไป

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 7

คนงานรวมตัวกันอยู่หน้าประตูบริษัทจนถึงเวลาประมาณ 8.30 น. จากนั้นก็แยกย้ายกันไป

“เราต้องการให้ผู้นำของบริษัทออกประกาศที่ชัดเจนว่าจะแก้ไขคำร้องของคนงานอย่างไร คนงานต้องการอยู่กับบริษัทไปนานๆ แต่สิทธิของพวกเขาต้องได้รับการรับรองและได้รับการแก้ไขอย่างถี่ถ้วน” คนงานกล่าว