โมเดล AI เชิงสร้างสรรค์ เช่น ChatGPT สามารถทำงานทางเทคนิค เช่น การเขียนและการเข้ารหัสได้ดีมากจนหลายคนกลัวว่าโมเดลดังกล่าวจะมาแทนที่งานของตนเอง การวิจัยใหม่ของ IBM แสดงให้เห็นว่าเราไม่ควรกลัวเทคโนโลยี AI แต่ควรยอมรับมัน
รายงานจาก IBM วิเคราะห์ว่าการเกิดขึ้นของปัญญาประดิษฐ์ส่งผลต่อรูปแบบธุรกิจอย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งว่าปัญญาประดิษฐ์ถูกนำไปใช้ในการดำเนินการทางธุรกิจอย่างไร และส่งผลต่อบทบาทหน้าที่การงานอย่างไร
เพื่อตอบคำถามเหล่านี้ IBM ได้ดึงข้อมูลจากการสำรวจผู้บริหาร 3,000 คนใน 28 ประเทศและการสำรวจพนักงาน 21,000 คนใน 22 ประเทศ ผลลัพธ์แสดงให้เห็นว่า AI จะสร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับกำลังแรงงานและธุรกิจอย่างแน่นอน แต่ไม่ใช่ในลักษณะที่แย่ลงสำหรับกำลังแรงงาน
ผู้บริหารระดับสูงที่ทำการสำรวจประเมินว่าพนักงาน 40% จะต้องได้รับการฝึกอบรมทักษะใหม่ภายในสามปีข้างหน้าเนื่องจากปัญหาการนำ AI มาใช้ ตามสถิติของธนาคารโลก ตัวเลขดังกล่าวเทียบเท่ากับ 1.4 พันล้านคน จากจำนวนแรงงานทั้งหมด 3.4 พันล้านคนทั่วโลก
อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารร้อยละ 87 คาดหวังว่านวัตกรรม AI จะมาเพิ่มจำนวนพนักงานแทนที่จะเข้ามาแทนที่
IBM เชื่อว่าพนักงานที่รู้วิธีใช้ AI จะเข้ามาแทนที่พนักงานกลุ่มเดิม
ตามการวิจัยของ IBM พบว่าผู้ที่ฝึกฝนทักษะใหม่เพื่อปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงงานอันเนื่องมาจากเทคโนโลยี AI มีรายได้เติบโตขึ้นมากกว่า 15% โดยเฉลี่ย และผู้ที่มุ่งเน้น AI รายงานว่ารายได้เติบโตสูงกว่ากลุ่มคนอื่นๆ ถึง 36%
รายงานระบุว่า AI จะไม่เข้ามาแทนที่มนุษย์ แต่ผู้ที่ใช้ AI จะเข้ามาแทนที่ผู้ที่ไม่ใช้
รายงานยังระบุด้วยว่ารูปแบบใหม่นี้จะเปลี่ยนทักษะที่มีความสำคัญตามแบบแผน เช่น ทักษะด้าน STEM (วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์) ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญที่สุดในปี 2016 ไปเป็นทักษะที่สำคัญที่สุดในปี 2023 เนื่องจากเครื่องมือต่างๆ เช่น ChatGPT ช่วยให้คนงานทำงานได้มากขึ้นด้วยทรัพยากรที่น้อยลง
นอกจาก AI แล้ว ธุรกิจต่างๆ ยังให้ความสำคัญกับทักษะของมนุษย์มากขึ้น เช่น การจัดการทีม ความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมของทีม ความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และความเต็มใจที่จะปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลง ซึ่งทั้งหมดนี้กลายมาเป็นทักษะที่สำคัญที่สุดที่แรงงานจำเป็นต้องมีในปี 2023
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)