เพียง 2 เดือนเศษหลังจากได้รับความคิดเห็นจากภาคธุรกิจ กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าได้เชื่อมโยงภาคธุรกิจและสถานฝึกอบรมเพื่อให้ได้มาซึ่งทรัพยากรบุคคลค้าปลีกที่มีคุณภาพ
ทรัพยากรบุคคลเป็นหนึ่งในสามเสาหลักของอุตสาหกรรมค้าปลีก
บ่ายวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2568 ณ กรุงฮานอย บริษัท อิออน เวียดนาม จำกัด จัดพิธีลงนามความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย 12 แห่งทั้งภายในและภายนอกภาคอุตสาหกรรมและการค้า เพื่อฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล ที่น่าสังเกตคือ ความร่วมมือนี้ได้รับการดำเนินการเพียง 2 เดือนหลังจากที่องค์กรเสนอความร่วมมือนี้ในฟอรั่มกฎหมายและนโยบายการพัฒนาการค้าในประเทศปี 2024 ภายใต้หัวข้อ "การพัฒนาระบบค้าปลีกสมัยใหม่ที่รวดเร็วและยั่งยืน" ซึ่งจัดโดยกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าเมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2024
 |
| อุตสาหกรรมค้าปลีกเติบโตอย่างแข็งแกร่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา |
ด้วยเหตุนี้ ธุรกิจจำนวนมากในฟอรัมจึงกล่าวว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยหลัก เป็นหนึ่งในสามเสาหลักของธุรกิจค้าปลีก แต่ในปัจจุบัน ถือเป็นจุดอ่อนประการหนึ่งของอุตสาหกรรมค้าปลีกของเวียดนามเช่นกัน
นางสาว ดวน ทิ เฮือง ทันห์ ผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมาย Wincommerce กล่าวว่า ในปัจจุบัน ทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมค้าปลีกมีความยากมาก เนื่องจากโรงเรียนฝึกอบรมส่วนใหญ่ไม่มีการฝึกอบรมเฉพาะทางด้านการค้าปลีก ในขณะเดียวกัน การหมุนเวียนบุคลากรของอุตสาหกรรมค้าปลีกก็มีจำนวนสูงมาก สำหรับ Wincommerce คือ 100% ในปี 2024 ซึ่งหมายถึงมีเข้าและออกอย่างต่อเนื่อง
คุณทราน คิม งา ผู้อำนวยการฝ่ายความสัมพันธ์ภายนอก MM Mega Market Vietnam กล่าวเห็นด้วยว่า ทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ถือเป็นความท้าทายสำหรับธุรกิจค้าปลีก
ในความเป็นจริง ทรัพยากรบุคคลถือเป็นหนึ่งในสามเสาหลักที่สำคัญของอุตสาหกรรมค้าปลีก ร่วมกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและแนวทาง ESG (ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมของธุรกิจ) ในอุตสาหกรรมค้าปลีก เมื่อทราบเรื่องนี้ คุณ Bui Nguyen Anh Tuan รองผู้อำนวยการฝ่ายตลาดในประเทศ กล่าวที่ฟอรั่มว่า ธุรกิจต่างๆ มีความต้องการทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างมาก และธุรกิจต่างๆ ก็เป็นผู้เชี่ยวชาญเช่นกัน โดยเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าตนต้องการอะไรในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสำหรับระบบค้าปลีกของตน ดังนั้นการฝึกอบรมเชิงลึกสำหรับทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมค้าปลีกยังคงต้องได้รับการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า สถาบันการฝึกอบรม และระบบค้าปลีกขนาดใหญ่ เพื่อให้มีทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรม
ตามคำร้องขอขององค์กรต่างๆ 1 วันหลังจากการประชุมฟอรั่ม เมื่อวันที่ 5 ธันวาคม 2024 กรมการจัดบุคลากรประสานงานกับกรมตลาดในประเทศเพื่อจัดการสนทนาระหว่างวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยภายใต้กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า และบริษัท อิออน เวียดนาม จำกัด, บริษัท เอ็มเอ็ม เมกะ มาร์เก็ต เวียดนาม จำกัด .... การสนทนาดังกล่าวเป็นโอกาสสำหรับการสนทนาเพื่อเข้าใจความต้องการทรัพยากรบุคคลของอุตสาหกรรมค้าปลีกของบริษัท อิออน และเมกะ มาร์เก็ต จึงเป็นหลักการจัดทำยุทธศาสตร์พัฒนาการค้าปลีกอย่างยั่งยืน โดยยึดหลักการสร้างแบบจำลองความร่วมมือสามฝ่าย คือ โรงเรียน รัฐวิสาหกิจ และหน่วยงานบริหารจัดการของรัฐ
 |
| พิธีลงนามโครงการความร่วมมือด้านการฝึกอบรมบุคลากรค้าปลีกที่มีคุณภาพสูงระหว่าง AEON Vietnam และโรงเรียนภายในและภายนอกภาคอุตสาหกรรมและการค้า |
เพียง 2 เดือนเศษต่อมา ในวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2568 พิธีลงนามโครงการความร่วมมือในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลค้าปลีกที่มีคุณภาพสูงระหว่าง AEON เวียดนามและโรงเรียนก็จัดขึ้น รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า Phan Thi Thang เข้าร่วมพิธีลงนามโดยตรงและกล่าวสุนทรพจน์ แสดงให้เห็นถึงความสนใจอย่างยิ่งของกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า
 |
| รองรัฐมนตรี Phan Thi Thang เข้าร่วมพิธีลงนามและหารือกับภาคธุรกิจเกี่ยวกับการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล |
ภายใต้การเชื่อมโยงของกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า โปรแกรมพัฒนาบุคลากรสำหรับอุตสาหกรรมค้าปลีกระหว่าง AEON เวียดนาม และมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยภายในและภายนอกกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า จะได้รับการดำเนินการผ่าน 3 ขั้นตอนหลัก ระยะแรกในปี 2568 มุ่งเน้นการสร้างความร่วมมือทางยุทธศาสตร์ผ่านการลงนามบันทึกความเข้าใจกับมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย 12 แห่ง เพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการดำเนินการฝึกอบรมภาคปฏิบัติในระยะต่อไป
ในระยะที่ 2 (2568-2569) โครงการจะดำเนินกิจกรรมฝึกอบรมให้ความรู้เชิงปฏิบัติจากผู้เชี่ยวชาญของอิออน เวียดนาม นอกจากนี้ นักศึกษาจะมีโอกาสเข้าถึงข้อมูลและเข้าร่วมโครงการฝึกงานและรับสมัครงานที่ระบบซูเปอร์มาร์เก็ต ห้างสรรพสินค้า และฝ่ายปฏิบัติการของอิออน
ตั้งแต่ปี 2570 เป็นต้นไป อิออนมีเป้าหมายที่จะพัฒนาทีมงานทรัพยากรบุคคลสำหรับภาคอุตสาหกรรมและการค้าทุกปี ขณะเดียวกันก็ขยายเนื้อหาการสอนไปยังสาขาการบริการอื่นๆ โดยมีบริษัทสมาชิกกลุ่มอิออน 9 แห่งในเวียดนามเข้าร่วม
กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าร่วมกิจการ
ไม่เพียงแต่จะเชื่อมโยง AEON Vietnam กับโรงเรียนภายในและภายนอกอุตสาหกรรมเท่านั้น แต่ปัญหาเรื่องทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมค้าปลีกยังเป็นประเด็นที่กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้ากังวลอยู่เสมอ ก่อนหน้านี้เมื่อวันที่ 3 พฤษภาคม 2567 ในเมือง ในนครโฮจิมินห์ เซ็นทรัล รีเทล กรุ๊ป ได้ลงนามบันทึกข้อตกลงร่วมกับวิทยาลัยความสัมพันธ์เศรษฐกิจต่างประเทศ (สังกัดกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า) เพื่อกำหนดเนื้อหาความร่วมมือระหว่างกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าและเซ็นทรัล รีเทล กรุ๊ป ในเรื่องการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมค้าปลีก
กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า ปัจจุบันมีระบบโรงเรียนจำนวน 31 แห่ง ได้แก่ วิทยาลัย 22 แห่ง และมหาวิทยาลัย 9 แห่ง จัดเรียงจากเหนือจรดใต้ โดยมีขนาดการฝึกอบรมประมาณ 200,000 คน/ปี และผู้เข้ารับการฝึกอบรมมากกว่า 200 รายวิชาเอก ความร่วมมือในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมค้าปลีกระหว่างมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยภายใต้กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้ากับสถานประกอบการค้าปลีกจะนำมาซึ่งผลประโยชน์เชิงปฏิบัติมากมายให้กับทุกฝ่าย เศรษฐกิจและชุมชนในการตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง การเสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างโรงเรียนในกระทรวงและธุรกิจ การเชื่อมโยงโครงการฝึกอบรม การฝึกปฏิบัติในธุรกิจ และการสร้างงานให้กับนักเรียน สนับสนุนการพัฒนาโครงการฝึกอบรมเฉพาะทาง โครงการมอบทุนการศึกษาแก่นักศึกษา...
 |
| ธุรกิจค้าปลีกกำลัง “กระหาย” ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง (ภาพ: Saigon Coop) |
อุตสาหกรรมค้าปลีกมีส่วนสนับสนุนมูลค่าราว 150 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และตามแนวโน้มของพรรคและรัฐบาล ยอดขายปลีกจะเพิ่มขึ้นเป็น 165 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในอนาคตอันใกล้นี้ ซึ่งมีส่วนสนับสนุนต่อ GDP อย่างมาก การค้าปลีกยังเป็นองค์ประกอบสำคัญของยอดขายปลีกสินค้าและรายได้จากบริการผู้บริโภค ซึ่งเป็นหนึ่งในสามเสาหลักที่สำคัญของเศรษฐกิจ ธุรกิจค้าปลีกช่วยขายผลิตภัณฑ์ในท้องถิ่นและสร้างงานให้กับผู้คนทั่วประเทศ
ระบบการค้าปลีกมีบทบาทสำคัญไม่เพียงแต่ในการเชื่อมโยงการผลิตและการบริโภคเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงผลักดันการเติบโตทางเศรษฐกิจ การสร้างงาน และการยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนอีกด้วย พรรคและรัฐของเรามักจะระบุเสมอว่าการพัฒนาระบบค้าปลีกเป็นภารกิจสำคัญในกระบวนการพัฒนาอุตสาหกรรมและการปรับปรุงประเทศให้ทันสมัย ซึ่งมีส่วนสนับสนุนอย่างมากต่อเป้าหมายของการพัฒนาที่ยั่งยืน
ในบริบทนั้น ยุทธศาสตร์ "การพัฒนาการค้าภายในประเทศถึงปี 2030 วิสัยทัศน์ถึงปี 2045" ตามมติหมายเลข 1163/QD-TTg ลงวันที่ 13 กรกฎาคม 2021 ของนายกรัฐมนตรี ได้รับการเผยแพร่โดยมีเป้าหมายเพื่อเชื่อมโยงความเร็วของการพัฒนาและความยั่งยืนอย่างใกล้ชิดตามนโยบายและแนวปฏิบัติสำคัญของพรรคที่ระบุไว้ในเอกสารของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคชาติครั้งที่ 13
นอกเหนือจากการรับฟังความคิดเห็นของภาคธุรกิจแล้ว การ “เร่ง” เชื่อมโยงเพื่อแก้ไขปัญหาการจ้างงานของกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้ายังเป็นความมุ่งมั่นของกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าที่จะเคียงข้างธุรกิจค้าปลีกในทุกสาขาเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินงานในเวียดนาม
| ในอนาคตอันใกล้นี้ กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าจะส่งเสริมการดำเนินการตามกลยุทธ์ “การพัฒนาการค้าภายในประเทศถึงปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2045” เพื่อปรับใช้โซลูชันแบบซิงโครนัสเพื่อส่งเสริมการเติบโตในอุตสาหกรรมค้าปลีก |
ที่มา: https://congthuong.vn/2-thang-toc-hanh-go-kho-nhan-luc-cho-nganh-ban-le-375069.html
การแสดงความคิดเห็น (0)