Повышение пенсионного возраста согласно дорожной карте

Согласно статье 169 Трудового кодекса 2019 года работники, обеспечившие условия по уплате взносов социального страхования, установленные законодательством о социальном страховании, имеют право на получение пенсии по достижении пенсионного возраста.

Соответственно, пенсионный возраст работников, работающих в обычных условиях, будет корректироваться в соответствии с дорожной картой до достижения работниками-мужчинами 62 лет в 2028 году, а работниками-женщинами — 60 лет в 2035 году.

С 2021 года возраст выхода на пенсию для работников, работающих в обычных условиях, составляет для мужчин 60 лет и 3 месяца; 55 лет и 4 месяца для работающих женщин. После этого каждый год он увеличивается на 3 месяца для мужчин и на 4 месяца для женщин.

Таким образом, в 2025 году пенсионный возраст при нормальных условиях труда составит: для работающих мужчин – 61 год и 3 месяца, для работающих женщин – 56 лет и 8 месяцев.

Пенсионеры и получатели социального страхования регистрируются для получения пособий через личные счета (банкоматы).png
В 2025 году продолжить корректировку пенсионного возраста в соответствии с дорожной картой как для работающих мужчин, так и для работающих женщин. Иллюстрация: Социальное страхование

Работники с пониженной трудоспособностью; выполнять особо тяжелую, токсичную, опасную работу; выполнять тяжелую, токсичную, опасную работу; Работникам, работающим в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями, выход на пенсию предоставляется в более низком возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного на момент выхода на пенсию возраста, если иное не установлено законом.

Работники, имеющие высокую профессиональную и техническую квалификацию, а также лица, имеющие особые заслуги, могут выходить на пенсию в более высоком возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного на момент выхода на пенсию возраста, если иное не установлено законом.

Эксперт по труду и заработной плате заявил, что корректировка пенсионного возраста — это стратегическое решение в области человеческих ресурсов с долгосрочной перспективой. Корректировка пенсионного возраста путем увеличения на 3 месяца каждый год для работающих мужчин до достижения ими 62 лет и на 4 месяца для работающих женщин до достижения ими 60 лет позволит избежать шока на рынке труда; избежать резкого роста безработицы, который может вызвать социальные волнения.

Оплачивайте социальное страхование в течение 15 лет, чтобы получить пенсию

С 1 июля 2025 года, когда вступит в силу Закон о социальном страховании 2024 года, работники, которые платили взносы по обязательному социальному страхованию в течение 15 лет и более (действующий закон предусматривает 20 лет) при выходе на пенсию, будут иметь право на получение пенсии, если они соответствуют условиям, указанным в статье 65 Закона о социальном страховании, таким как: достижение пенсионного возраста, быть не менее чем на 10 лет моложе установленного возраста и проработать на подземных угольных шахтах 15 лет и более в соответствии с постановлениями Правительства; инфицирование ВИЧ/СПИДом в результате несчастных случаев на производстве при исполнении служебных обязанностей...

Хотя в соответствии с Законом о социальном страховании 2024 года работникам разрешено сократить период участия в социальном страховании для получения пенсионных выплат, максимальная ставка пенсии остается на прежнем уровне — 75%.

В соответствии со статьей 66 Закона о социальном страховании 2024 года о ежемесячных размерах пенсий, ежемесячный размер пособия для пенсионеров, имеющих на это право, рассчитывается следующим образом:

Для работающих женщин размер пенсии за 15 лет взносов в систему социального страхования составляет 45% от заработной платы, используемой в качестве основы для взносов в систему социального страхования. Затем за каждый дополнительный год выплаты социального страхования будут рассчитываться дополнительные 2%, но не более 75%.

Для работающих мужчин размер пенсии составляет 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов социального страхования, соответствующих 20 годам взносов социального страхования, затем за каждый дополнительный год взносов добавляется 2%, но не более 75%.

В случае, если работники-мужчины платили взносы по социальному страхованию в течение 15 лет, но менее 20 лет, ежемесячная пенсия составляет 40% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты взносов по социальному страхованию, соответствующей 15 годам выплаты взносов по социальному страхованию, затем за каждый дополнительный год выплаты добавляется 1%. В случае досрочного выхода на пенсию в связи со снижением трудоспособности каждый год выхода на пенсию до установленного возраста сокращается на 2%.

В случае досрочного выхода на пенсию до достижения пенсионного возраста в течение 6 месяцев процентная ставка пенсии не уменьшается; От 6 месяцев до менее 12 месяцев — скидка 1%.

Эксперт по труду Нгуен Тхи Лан Хыонг, бывший директор Института трудовых наук и социальных вопросов (Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов), заявила, что сокращение периода выплаты социального страхования с 20 до 15 лет для получения пенсии не означает, что размер пенсионной зарплаты будет низким. Это лишь минимальное условие для поздних участников рынка труда (в возрасте 35–45 лет), чтобы иметь возможность пользоваться пенсионной политикой. Для тех, кто долгое время участвовал в социальном страховании, ничего не изменится. Когда они достигнут пенсионного возраста, уровень пособия будет высоким.

Кроме того, пенсии индексируются в соответствии с ежегодным индексом потребительских цен, пенсионеры имеют право на бесплатную медицинскую страховку, поэтому, когда они состарятся и заболеют, нагрузка на родственников и общество уменьшится.

Закон о социальном страховании 2024 года предусматривает 3 формы получения пенсии с 1 июля 2025 года для работников, участвующих в обязательном социальном страховании: через банковский счет получателя; непосредственно из агентства социального обеспечения или сервисной организации, уполномоченной агентством социального обеспечения; через работодателя

Для участников добровольного социального страхования предусмотрены 2 формы получения пенсии: через счет бенефициара, открытый в коммерческом банке или филиале иностранного банка, созданном и действующем на территории Вьетнама; непосредственно в органе социального страхования или в сервисной организации, уполномоченной органом социального страхования.