Искусственный интеллект — возможности и проблемы для женщин-работниц и женщин-руководителей на частных предприятиях

Стремительное развитие искусственного интеллекта (ИИ) влияет на будущее работающих женщин.

Семинар «Искусственный интеллект — возможности и проблемы трудоустройства женщин-работниц и женщин-руководителей на частных предприятиях», 28 июня в Ханое. (Источник: VBCWE)

28 июня состоялся семинар «Искусственный интеллект — возможности и проблемы трудоустройства женщин-работниц и женщин-руководителей на частных предприятиях», организованный Вьетнамской бизнес-сетью по поддержке расширения прав и возможностей женщин (VBCWE), Вьетнамским деловым советом по устойчивому развитию (VBCSD-VCCI) в сотрудничестве с FPT Software Company Limited (FPT Software) в рамках FPT Group, как в очном, так и в онлайн-формате.

Семинар направлен на достижение трех основных целей: объединение и обмен знаниями об ИИ, влиянии ИИ на экосистему занятости работников, особенно женщин; Обмениваться знаниями и практиками в области ИИ в бизнесе, тем самым предоставляя консультации и предложения по поддержке от соответствующих организаций; Оцените влияние ИИ на предприятия, возглавляемые женщинами или в которых доминируют женщины, и предложите решения по поддержке на следующем этапе.

В семинаре приняли участие представители предприятий сети VBCWE, представители предприятий сети VBCSD, Ассоциации женщин-предпринимателей некоторых провинций/городов, входящих в сеть Ассоциации женщин-предпринимателей Вьетнама, Клуб предпринимателей «Красная звезда», а также ряд организаций и объединений, заинтересованных в данной теме.

Выступая на семинаре, г-жа Ха Ту Тхань, президент Вьетнамской бизнес-сети по расширению прав и возможностей женщин (VBCWE), сказала: «Создание справедливой и инклюзивной рабочей среды для всех — это цель, к которой VBCWE всегда стремится вместе с бизнесом.

На семинаре выступила г-жа Ха Ту Тхань, президент VBCWE. (Источник: VBCWE)

Учитывая активное развитие искусственного интеллекта (ИИ), влияющее на будущее рабочих мест женщин, мы стремимся помогать компаниям повышать осведомленность и разрабатывать соответствующие стратегии реагирования, чтобы сделать процесс трансформации ИИ более всеобъемлющим, как для продвижения преимуществ инструмента, так и для защиты рабочих мест всех, особенно женщин, а также для обеспечения равенства на рабочем месте».

По словам г-на Нгуена Куанг Виня, вице-президента Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI), президента VBCSD: «Содействие гендерному равенству и расширению экономических прав и возможностей женщин во вьетнамском бизнес-сообществе является обязательством VBCSD и VBCWE.

Для достижения этой цели, особенно в эпоху искусственного интеллекта, когда ИИ может влиять на работу женщин, мы хотим объединить усилия, чтобы поддержать предприятия в активном обновлении знаний и освоении технологий. Все ради будущего устойчивого развития бизнеса, где равенство является основной ценностью».

По словам г-на Нгуена Суан Фонга, директора по искусственному интеллекту в FPT Software, группа всегда активно поддерживала женщин, желающих проявить себя в технологической отрасли, особенно в сфере ИИ. Доказательством служит тот факт, что в компании FPT Software доля женщин составляет 30%, что выше среднего показателя по отрасли.

«Кроме того, уровень участия женщин в сфере ИИ также очень высок, особенно в секторе управления. «У женщин, безусловно, есть большие возможности в сфере ИИ, и мы с нетерпением ждем возможности поделиться советами, которые помогут женщинам-руководителям и работникам использовать возможности ИИ для повышения эффективности на работе», — сказал он.

Наряду с Интернетом вещей (IoT), большими данными и облачными вычислениями, ИИ является основной технологией 4-й промышленной революции.

В последние годы в мире зафиксирована тенденция развития и большое влияние ИИ на жизнь. По оценкам американского многонационального инвестиционного банка Goldman Sachs, применение ИИ может способствовать повышению производительности труда и увеличению мирового ВВП на 7% в год в течение следующих 10 лет. Вьетнам не остался в стороне от этой неизбежной тенденции развития.

В семинаре приняли участие представители предприятий сети VBCWE, представители предприятий сети VBCSD...(Источник: VBCWE)

Сегодня ИИ становится важным инструментом и целью, способствующим изменениям в будущих профессиях. ИИ — это не только неизбежная тенденция, но и сильное влияние на развитие нового поколения работников и руководителей, особенно женщин.

Для этого необходимо всестороннее и глубокое понимание ИИ, чтобы максимально использовать возможности и решать проблемы, которые несет с собой ИИ. Предприятиям частного сектора экономики Вьетнама необходимо четко осознать роль ИИ, особенно тем, которые возглавляют женщины или в которых работает много женщин.

Всестороннее понимание ИИ с точки зрения как возможностей, так и проблем становится насущной необходимостью для предприятий частного сектора, особенно тех, в которых высока доля женского персонала и которые уделяют особое внимание формированию женских руководящих команд.

Это также одно из важных направлений деятельности, к которому стремится VBCWE, и эта инициатива будет реализована совместно с VBCSD в ближайшем будущем.

Вьетнамская бизнес-сеть по расширению прав и возможностей женщин (VBCWE) была создана в январе 2018 года в рамках инициативы правительства Австралии «Инвестирование в женщин» для поддержки четырех стран региона: Мьянмы, Индонезии, Филиппин и Вьетнама.

VBCWE — новаторская и профессиональная организация, занимающаяся объединением, поддержкой и продвижением создания разнообразных, справедливых и инклюзивных ценностей для предприятий частного сектора Вьетнама — важной основы устойчивого развития предприятий во Вьетнаме.

Сеть VBCWE представляет собой объединение влиятельных предприятий с крупными человеческими ресурсами во Вьетнаме. Компании, участвующие в программе VBCWE, обязуются внедрять ценности равенства, разнообразия и инклюзивности на рабочем месте в свои стратегии бизнеса и развития.

Все они направлены на повышение эффективности бизнеса, достижение устойчивого развития, а затем на распространение и воодушевление других предприятий по всей стране присоединиться к этому обязательству.

Источник: https://baoquocte.vn/intelligence-human-creativity-is-a-challenge-to-work-for-women-and-women-leaders-in-private-enterprises-276717.html