(LĐXH) - Статистика показывает, что впервые Хошимин больше не является идеальным местом для иммигрантов: в 2023 году сюда приехало всего около 65 000 человек, что более чем вдвое меньше, чем в предыдущие годы.
Сокращение иммиграции ставит город перед дилеммой.
Является ли Хошимин по-прежнему «землей обетованной»?
Фактически, число иммигрантов в Хошимине в 2024 году не больше, чем в 2023 году. Многие владельцы бизнеса заявили, что они посетили многие населенные пункты в Центральном, Северном регионах и в дельте Меконга, чтобы набрать рабочих. Однако результаты оказались не очень положительный, так как количество нанятых работников покрыло лишь менее 50% спроса.
Кроме того, число иммигрантов, занятых в неформальном секторе экономики, уже не так велико, как раньше. Некоторые уличные торговцы и продавцы лотерейных билетов заявили, что за последние два года их соотечественники не были заинтересованы в том, чтобы приезжать в Хошимин, чтобы зарабатывать на жизнь, хотя заработок в городе довольно стабилен, а уровень жизни относительно высок. В целом не хуже, чем раньше.
Так почему же Хошимин больше не является «лучшим выбором» для трудовых мигрантов, как раньше? Согласно анализу г-жи Чан Тхи Дьеу Туй, заместителя председателя Народного комитета города Хошимин, существует ряд причин, по которым трудящиеся-мигранты покидают город, а число вновь прибывших довольно невелико, поскольку большинство трудящихся-мигрантов отправляют свои дети из деревни в город. Город зарабатывает деньги и вернется домой, когда накопит немного капитала.
Хорошо, если дела идут хорошо, но если произойдут изменения в работе, политике или начнутся эпидемии, они немедленно вернутся домой. Это отчетливо видно, если взглянуть на число людей, получающих пособие по безработице за последние два года: оно ежегодно увеличивается почти на 150 000 человек.
Вышеуказанные факторы можно считать «последней каплей», из-за которой иммигранты стали чаще покидать страну за последние два года, но есть и множество других, более глубоких факторов. В частности, возможности трудоустройства расширяются в провинциях, где есть промышленные парки и инвестиционные предприятия. В этом районе также действует множество механизмов и политик, призванных привлечь рабочих к возвращению.
По словам г-жи Туй, еще одним важным фактором, заставляющим работников уезжать, является то, что стоимость жизни в Хошимине одна из самых высоких в стране. Поэтому часть иммигрантов не может выдержать нагрузки, они работают, не делая сбережений. Многие люди решают вернуться домой: доход может быть невысоким, но и расходы невысоки, они могут быть рядом со своими детьми и заботиться о своей семье.
В частности, некоторые опросы показывают, что фактор близости к семье и родственникам становится более ценным для работников после эпидемий и стихийных бедствий. Это также способствует миграции из городских районов, включая Хошимин.
Хорошие новости, но также и тревожные
Узнав о том, что число иммигрантов в городе сократилось, многие люди с позитивным настроем считают это хорошим знаком. Прежде всего, это показывает, что «монопольная» роль в плане возможностей трудоустройства в Хошимине больше не сохраняется, в то время как многие другие провинции и города также быстро развиваются, инвестируя во многие объекты для привлечения «брошенных» рабочих. «город обратно в деревню».
Кроме того, что касается образования, в провинциях и городах много школ, нет необходимости ехать в Хошимин.
Что касается занятости, то по всей стране открылись промышленные центры, особенно в районе дельты Красной реки, где расположено множество крупных корпораций. «Многие провинции и города очень хорошо «прибрали свои гнезда», чтобы приветствовать «орлов». Например, такие провинции, как Биньзыонг, Донгнай, Бариа - Вунгтау, также не испытывают недостатка в рабочих местах в промышленности, сфере услуг... но стоимость жизни более комфортна.
Наряду с этим, есть также мнения, что это цикл развития города, это будет возможность для Хошимина регулировать, перераспределять население, строить новое, организовывать, расчищать... создавать Архитектура города имеет современный, цивилизованный вид. Это также возможность постепенно вывести трудоемкие производства из города, что приведет к сокращению низкоквалифицированной рабочей силы.
Напротив, город должен отдавать приоритет высокотехнологичным, высококвалифицированным профессиям. Работники будут иметь высокие доходы, а спрос на квартиры с хорошими жилищными условиями возрастет. Это неизбежная тенденция, когда город переводит структуру производства в сторону отраслей, требующих высокой квалификации.
Однако с практической точки зрения, по словам городского лидера, тот факт, что рабочие-иммигранты покидают город, а число новых иммигрантов резко сокращается, вызывает беспокойство, поскольку Хошимин не может прожить и дня без иммигрантов.
Они приезжают сюда в поисках возможностей для себя и одновременно вносят свой вклад в развитие города. Если считать с момента реконструкции (1986 год) и до настоящего времени, почти 40 лет назад, иммигранты стали огромной движущей силой, которая помогла городу стать тем, чем он является сегодня.
Заместитель председателя городского народного комитета Чан Тхи Дьеу Туй подтвердила: «Мы все признавали и приветствовали любого иммигранта, от ведущих специалистов до курьеров, выполняющих простую работу, выбирающих город, чтобы зарабатывать на жизнь, ищущих честную работу». Например, квалифицированный работник работает и ему необходимо сосредоточить свое время на работе.
Однако во время еды ему приходится выходить из дома, что сказывается на его работе. На данный момент решением проблемы поддержки является грузоотправитель. Курьер косвенно помог квалифицированному рабочему хорошо выполнить свою работу. Поэтому оба внесли свой вклад в развитие города и должны быть признаны.
Этот город не работает пунктуально, все ездят в офис или на фабрику, но это только часть, есть сотни тысяч служб, которым нужны миллионы работников всех уровней, происхождения и поддержки друг друга для работы. вместе. развиваться".
Необходимо изменить, чтобы повысить привлекательность
Рассматривая процесс промышленной миграции по всему миру, можно заметить, что в какой-то момент трудоемкие отрасли промышленности покинут города или страны, уступив место высокотехнологичным машиностроительным отраслям. Хошимин не является исключением из этой тенденции.
Город предвидел и рассчитал, что сможет принять этот спад, и прилагает усилия для создания новых привлекательных условий за счет зеленой экономики, экономики замкнутого цикла, цифровой экономики, услуг, туризма и финансов, инноваций. Это создаст новые драйверы роста с новыми отраслевыми группами, где работники смогут найти лучшие возможности для развития только здесь.
Однако городской лидер также заявил, что, хотя создаются новые драйверы роста и привлекаются новые трудовые группы, это не означает, что городу не нужна простая рабочая сила. Городские власти считают, что нужно приветствовать всех работников, если только город по-прежнему будет обеспечивать возможности трудоустройства и хороший доход для всех.
Согласно сценарию роста, в период 2025–2030 годов, если Хошимин захочет расти более чем на 8% в год, ему необходимо будет привлечь более 1 миллиона рабочих. Поэтому привлечение трудовых мигрантов является одним из важнейших вопросов для экономики города.
По словам доцента, доктора Нгуена Дык Лока, директора Института исследований социальной жизни, чтобы удержать трудящихся-мигрантов, Хошимин должен смириться со многими проблемами, а также улучшить и изменить многие политические меры. книга.
«На протяжении десятилетий Хошимин естественным образом привлекал трудовых мигрантов, а это значит, что обществу приходится регулировать ситуацию самостоятельно. Однако ситуация меняется, городу необходимо рассчитывать избирательное привлечение, надеясь, что те, кто приедет в город, и город принесет им хорошие вещи в плане социального обеспечения, здравоохранения, «образования, которого нет в других провинциях и городах, " сказал г-н Лок.
Удержание иммигрантов в городе и привлечение новых требуют усилий со стороны правительства, общества и бизнеса.
Бао Кхань
Трудовая и социальная газета Весна в Тай
Источник: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang- lo-20250122104627434.htm
Comment (0)