Оптимизация аппарата: объединение восприятия и действия

Синхронная и радикальная реализация

Сразу после принятия резолюции № 18 Постоянный комитет провинциального комитета партии Туенкуанг поручил партийным комитетам всех уровней, партийным организациям и соответствующим учреждениям распространить, изучить и реализовать резолюцию в различных формах. Были проведены онлайн-конференции, распространены документы и конкретные программы действий, чтобы гарантировать, что все кадры, члены партии и простые граждане четко осознают цели и значимость работы по организационной реструктуризации. Исполнительный комитет партии провинции и Постоянный комитет партии провинции опубликовали конкретные планы по реализации резолюции 18, включающие 8 регулярных задач и конкретные цели дорожной карты по реализации. Агентства и подразделения, исходя из своих функций и задач, конкретизируют цели, точки зрения, задачи и решения Постановлений и Планов Центрального и провинциальных органов власти в планы и проекты, соответствующие действительности, особенностям, условиям и политическим задачам своих местностей, агентств и подразделений с целью реструктуризации организации, сокращения посреднических контактов и рационализации фонда оплаты труда, что осуществляется синхронно от провинциального до низового уровня.

Руководители провинциальных департаментов и отделений обсудили и узнали о книге «Решительная и настойчивая борьба с коррупцией и негативом, содействие построению нашей партии и государства все более чистыми и сильными» покойного Генерального секретаря Нгуен Фу Чонга.

Реализуя Резолюцию 18, провинция оптимизировала и упорядочила аппарат на всех уровнях — от провинциального до низового. К 2021 году вся провинция завершит организационную реструктуризацию в 34 агентствах провинциального уровня, сократив 2 агентства (Провинциальный совет по защите кадрового здравоохранения и Провинциальный партийный комитет Бизнес-блока) и 79 внутренних координационных центров; сократить 49 отделений филиалов и приравненных к ним; Сократить 6 заместителей руководителей областных агентств и 107 заместителей руководителей областных и районных отделов. Районные и коммунальные административные единицы также реорганизуются с целью сокращения промежуточных уровней и числа руководителей. Политические системы округов и коммун также четко организованы, что обеспечивает сокращение регулярных расходов и реформирование системы заработной платы.

Провинция опробовала множество новых организационных моделей, таких как: слияние Организационного совета районного комитета партии с районным отделом внутренних дел, Инспекционного комитета районного комитета партии с районной инспекцией в районах Ламбинь, Йеншон и Сонзыонг. Внедрение модели, когда партийный секретарь одновременно является председателем народного комитета в 15 коммунах, а окружной партийный секретарь одновременно является председателем окружного народного комитета в округе Ламбинь. Эти модели не только помогают сократить количество контактов и сэкономить ресурсы, но и повышают эффективность работы и управления аппаратом местного самоуправления.

К 2022 году во всей провинции будет насчитываться 589 государственных организаций, что на 68 организаций меньше, а число координационных центров государственных организаций уменьшится на 161; Сократить 52 руководителя, управляющих подразделениями государственных услуг.

На сегодняшний день в провинции насчитывается 138 административных единиц коммунального уровня, что на 3 коммуны меньше; Организовать и объединить 693 деревни, поселка и жилые группы, чтобы создать 334 новых деревни, поселка и жилые группы. После объединения и объединения осталось 1733 деревни и поселка, что на 363 деревни и поселка меньше. Осуществить перераспределение и сокращение 1785 работников, работающих неполный рабочий день в селах и жилых массивах, получающих пособия из государственного бюджета. Тем самым способствуя оптимизации коллектива, создавая условия для увеличения надбавок, увеличения доходов непрофессиональных работников, способствуя повышению эффективности и результативности политической системы на низовом уровне; содействовать развитию самоуправления в сообществе.

Что касается оптимизации численности персонала, то в период 2015–2021 годов в провинции было сокращено 1684 должности, включая должности в партии, массовых организациях и правительстве.

Провинция разработала и применила новые правила управления заработной платой, определения должностей и структуры рангов государственных служащих. Реформа административных процедур получила значительное развитие благодаря созданию Центра услуг государственного управления, предоставляющего 1427 административных процедур департаментам, отделениям и секторам. Административные процедуры оптимизированы, 99% дел решаются вовремя. В частности, были развернуты онлайн-государственные услуги на уровнях 3 и 4, что повысило прозрачность и эффективность государственного управления. Это не только помогает снизить нагрузку на людей, но и наглядно демонстрирует роль правительства в эффективном служении народу.

Решайте административные процедуры в режиме онлайн для граждан и предприятий в Центре услуг государственного управления провинции.

Сильный дух, высокий консенсус

Одним из важных факторов, способствующих успеху провинции, является дух решимости и нетерпения на всех уровнях власти. Агентства активно выполняли свои задачи по принципу «беги и выстраивайся», обеспечивая непрерывность и бесперебойность работы. Кроме того, эффективная пропаганда создала высокий уровень согласия среди людей, тем самым способствуя поддержке и активному участию сообщества в процессе организационного урегулирования.

В своей речи на конференции Постоянного комитета провинции по подведению итогов выполнения резолюции № 18 секретарь партии провинции Ха Тхи Нга подчеркнула: «Подведение итогов выполнения резолюции № 18 является особенно важной задачей, которую необходимо выполнять с максимальной решимостью и решительными действиями, чтобы продолжать внедрять инновации и реорганизовывать аппарат политической системы провинции, чтобы он был оптимизирован и функционировал эффективно и действенно; Оперативность, ответственность, инициативность и решительность в выполнении поставленных задач; Определите приоритетные рабочие задачи и эффективно координируйте их реализацию.

Задача оптимизации и упорядочения организационной структуры очень трудна и сложна, она напрямую затрагивает каждого отдельного человека в каждой организации; Поэтому необходимы солидарность, единство, консенсус и высокая решимость. Одновременно усилить пропагандистскую работу, ориентировать общественное мнение, создать высокую сплоченность внутри партии и всей политической системы, консенсус среди народа относительно политики, требований и задач совершенствования организационного аппарата в новых условиях.

Партия Туен Куанг продолжает подтверждать свою решимость упорядочить и усовершенствовать организацию политической системы, сделав ее более упорядоченной, сильной и эффективной. Провинция уделяет особое внимание повышению качества своего персонала, повышению эффективности работы административных органов и укреплению объединенной мощи всего общества для удовлетворения потребностей развития в новый период.

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/tinh-gon-bo-may-thong-nhat-tu-nhan-thuc-den-hanh-dong-203398.html