Резолюция 18 и двойные требования к стройной и утонченной журналистской отрасли

(NB&CL) Резолюция 18-NQ/TW, важный шаг в стратегии реформирования политической системы, установила двойные требования к информационным агентствам: во-первых, быть «компактными», во-вторых, быть «изысканными». Это означает, что информационным агентствам необходимо не только сократить численность персонала, но и повысить качество работы своих команд репортеров и журналистов.

«Снижение» — это не просто сокращение количества

Процесс «сокращения» в Резолюции 18 заключается не только в сокращении численности персонала в информационных агентствах, но и в выявлении и исключении лиц и организаций, которые больше не отвечают требованиям развития отрасли.

По данным ТС. Фан Ван Киен, директор Института журналистики и коммуникаций при Университете социальных и гуманитарных наук Вьетнамского национального университета в Ханое, сказал, что в процессе оптимизации аппарата необходимо признать два важных вопроса. «Во-первых, этот процесс исключит агентства и отдельных лиц, которые, по мнению системы, больше не нужны. Это приводит к тому, что некоторые люди исключаются из системы», — сказал доктор Кин.

«Проблема не только в количестве, но и в качестве», — добавил г-н Кин. Когда в системе слишком много людей, но они не являются элитой, они не могут соответствовать требованиям работы и, таким образом, выбывают из игры. Это естественный механизм, который помогает повысить эффективность системы, одновременно способствуя трансформации журналистской отрасли в контексте общества и технологий, которые меняются каждый день.

Помимо сокращения численности, требование «улучшения» требует наличия команды репортеров и журналистов с выдающимися качествами и достаточными возможностями для выполнения требований работы с помощью аккуратного, но эффективного аппарата. ТС. Фан Ван Киен также отметил, что в контексте жесткой конкуренции традиционной журналистики со стороны цифровых медиа «утонченность» заключается не только в улучшении навыков письма, но и в адаптации к новым технологиям.

«Журналистам необходимо не только овладеть традиционными навыками журналистики, но и знать, как применять технологии при сборе, обработке и передаче информации. Если они не смогут адаптироваться к этим изменениям, им будет трудно сохранить свою должность в будущем», — подчеркнул доктор Кин.

ТС. Фан Ван Киен, директор Института журналистики и коммуникаций при Университете социальных и гуманитарных наук Вьетнамского национального университета, Ханой.

Что касается обучения, доктор Фан Киен сказал, что, хотя влияние сокращения рынка труда может быть неочевидным в краткосрочной перспективе, учебным заведениям придется скорректировать свои методы обучения, чтобы соответствовать этим меняющимся требованиям.

«Университеты должны не только готовить журналистов, но и готовить студентов к работе в более широкой медийной среде, отвечая требованиям быстро меняющегося рынка труда», — подчеркнул г-н Кин.

Он также считает, что подготовка журналистов во Вьетнаме направлена ​​не только на приобретение студентами навыков журналистики, но и на развитие критического мышления и социальной ответственности, что помогает студентам понять роль журналистики в предоставлении точной и объективной информации. Это создает четкое различие между журналистикой и другими медиаиндустриями, которые сосредоточены на формировании имиджа и управлении информацией.

Кроме того, сочетание навыков журналистики с такими областями, как коммуникации, реклама и управление СМИ, открывает перед студентами больше возможностей для карьерного роста, а также делает их более гибкими и разносторонними на конкурентном рынке труда. «Журналистика всегда является прочной основой для адаптации студентов и их развития в других карьерах в сфере СМИ», — сказал доктор Шер Мани.

«Журналистская индустрия не исчезнет, ​​а трансформируется, тем самым создавая множество новых возможностей для карьерного роста и помогая повысить качество работы медиакоманды», — подчеркнул доктор Кин.

Оценка технологий, сотрудничество и адаптация

Журналист Ву Киеу Минь, генеральный секретарь редакционной коллегии конвергенции и цифровых платформ газеты NTNN/Dan Viet, заявил, что для эффективной оптимизации аппарата газета Dan Viet применила определенный набор критериев для оценки качества человеческих ресурсов, включая оценку должностных лиц, редакторов и стандарты оценки уровня выполнения задач.

Помимо оценки качества статей, при отборе персонала также учитываются комплексные возможности, способность выполнять несколько задач одновременно и способность адаптироваться к новым технологическим тенденциям. Это помогает гарантировать, что выжить и развиваться смогут только те сотрудники, которые действительно компетентны и соответствуют требованиям работы.

По словам журналиста Киеу Миня, качество человеческих ресурсов является ключевым фактором долгосрочного развития информационных агентств. «Это означает, что репортерам и редакторам необходимо постоянно совершенствовать свои навыки и знания, а также получать доступ к новейшим знаниям и технологиям», — подчеркнул г-н Минь.

В условиях, когда традиционная журналистика сталкивается с жесткой конкуренцией со стороны цифровых медиа, «элегантность» подразумевает не только совершенствование навыков письма, но и адаптацию к новым технологиям.

По словам журналиста Ву Киеу Миня, контекст оптимизации персонала также является возможностью для пресс-агентств отобрать высококвалифицированный персонал, который ранее работал в других пресс-агентствах и способен соответствовать строгим требованиям работы.

В то же время газета Dan Viet, следуя своей стратегии сотрудничества с престижными отечественными учебными заведениями по журналистике, занимается поиском и подготовкой высококвалифицированных кадров для удовлетворения потребностей в развитии.

Обсуждая вопрос сотрудничества, доктор Фан Киен считает, что тесная связь между школами подготовки журналистов и информационными агентствами является необходимым условием для повышения качества человеческих ресурсов. По его словам: «Тот факт, что студенты могут практиковаться и приобретать опыт в реальной рабочей среде, помогает им не только улучшить свои навыки, но и понять требования к работе после окончания вуза. В частности, быстрое изменение технологий журналистики требует от учебных заведений постоянного обновления и гибкости в своих методах обучения».

В контексте постоянно развивающихся технологий доктор Фан Киен также указал на серьезную проблему, с которой сталкиваются учебные заведения по журналистике, — это постоянные изменения в журналистике и медиатехнологиях. «Технологии журналистики меняются каждый день, и университетам будет трудно успевать за этими изменениями, если они будут полагаться только на свои существующие бюджеты и возможности. Поэтому необходимо сотрудничать с информационными агентствами, чтобы студенты могли изучать и испытывать новейшие технологические инструменты в редакциях», — сказал он.

Хоанг Ань

Источник: https://www.congluan.vn/nghi-quyet-18-va-yeu-cau-kep-doi-voi-nganh-bao-chi-gon-va-tinh-post340222.html