Оптимизация аппарата - порядок жизни

В начале ноября 2024 года генеральный секретарь То Лам написал статью с заголовком, состоящим из очень простых ключевых слов, но выражающим решительную миссию: «Изысканный — Бережливый — Сильный — Эффективный — Действенный». Это оптимизация аппарата политической системы.

Генеральный секретарь То Лам. Фото: Куанг Винь.

1. Статья Генерального секретаря содержит менее 3000 слов, но в ней четко излагается организационная модель политической системы нашей страны и ее функционирование. Мало того, в статье также указывается на громоздкость и иерархичность аппарата, административных органов на всех уровнях, что приводит к дублированию, нечеткому разделению функций и задач, а следовательно, нечеткой ответственности, «посягательству»… и неизбежным следствием является «создание препятствий, даже узких мест, упущение возможностей развития. Стоимость функционирования организационной системы велика, что сокращает ресурсы для инвестиций в развитие, обеспечение национальной обороны, безопасности, улучшение материальной и духовной жизни народа», - заявил в статье Генеральный секретарь.

Генеральный секретарь указал: «Недостатки, ограничения, медлительность и отсутствие решимости в реализации политики инноваций и реструктуризации аппарата политической системы привели ко многим серьезным последствиям. Громоздкий аппарат приводит к расточительству и препятствует развитию, что является одной из причин, по которой многие политические решения партии медленно реализуются на практике или некоторые из них не реализуются или не реализуются на практике».

Генеральный секретарь поручил сосредоточиться на подведении итогов 7 лет реализации Постановления № 18 VI конференции Центрального Исполнительного Комитета XII созыва «Некоторые вопросы дальнейшего обновления и реорганизации аппарата политической системы в целях его рационализации и эффективного функционирования». Дух – это серьезная, всесторонняя оценка ситуации; Достижения, преимущества, недостатки, ограничения, трудности, причины и уроки, извлеченные в процессе реализации Резолюции; Вносить предложения и рекомендации Политбюро и Центральному Исполнительному Комитету по вопросам нововведений и реорганизации политической системы.

Статья Генерального секретаря «Изящная — Строгая — Сильная — Эффективная — Действенная» ясно подтверждает точку зрения нашей партии и лидера нашей партии по актуальному и важному вопросу, связанному с прочностью политической системы; Сила системы является основой строительства и развития страны в новый период. Сильная система может соответствовать требованиям и задачам; функции, задачи, полномочия, организация и рабочие отношения между агентствами в системе; между государственными органами и негосударственной системой…

2. Мы уверенно прошли через период субсидий при старой плановой экономике и прошли почти 40 лет инноваций, добившись многих выдающихся достижений. Это неоспоримо. Однако за почти 40 лет мировой порядок изменился, что привело к изменениям в экономических отношениях между крупнейшими странами; между крупными странами и развивающимися странами... Уроки, извлеченные за 40 лет инноваций, огромны. Одним из них является институциональная инновация; Основное внимание уделяется инновациям в организации политической системы — это считается одним из основных условий, определяющих успешность инновационного процесса в стране.

Аппаратура системы становится все более громоздкой, а ее эксплуатационная эффективность невысока; Функции и задачи дублируются до такой степени, что три министерства управляют одним куриным яйцом (это неоднократно обсуждалось на форуме Национальной ассамблеи), но во многих случаях количество яиц неизвестного происхождения все равно не уменьшается. Или история о песке и гравии, которые исследуют совместно 5-6 отделов, но никто за это не отвечает. Или история со свидетельством о рождении, в которой задействовано 5-6 агентств. Это свидетельствует о том, что наша система не оптимизирована и не отточена, что приводит к явно низкой производительности и эффективности.

Эти яркие реалии, а также не очень хорошие воспоминания для людей и предприятий, показали: пришло время реорганизовать аппарат в сторону экономии, чтобы сделать его сильнее и эффективнее. Это стало приказом.

В своей статье генеральный секретарь То Лам сказал: «Промежуточный уровень приводит к потере времени из-за «множества дверей» административных процедур, что создает препятствия, даже узкие места и упускает возможности для развития». Расходы на функционирование крупной организационной системы сокращают ресурсы, направляемые на инвестиции в развитие, обеспечение национальной обороны и безопасности, а также улучшение материальной и духовной жизни людей. «По сравнению с большими изменениями в стране после 40 лет обновления, развитием социалистического правового государства и научно-техническими достижениями; организация политической системы нашей страны, хотя и была обновлена ​​в некоторых частях, все еще в основном следует модели, разработанной десятилетия назад; многие вопросы уже не подходят для новых условий, что противоречит закону развития; формируется менталитет «слова не соответствуют делу» - подчеркнул Генеральный секретарь.

3. Распознать недостатки машины непросто. Потому что человеческая психология по своей природе боится перемен; Привыкнув к тому, что есть, мы часто «засыпаем» в своих привычках, даже не осознавая, что они больше не подходят. Именно эта тревожная привычность оставляет нас позади, даже не осознавая этого. Аппарат политической системы становится рабочим местом людей, которые боятся перемен; Отсутствие креативности и привычка «жить достаточно долго, чтобы стать экспертом» являются узким местом или, другими словами, фатальной слабостью системы. Не говоря уже о том, что этот большой, но непрофессиональный аппарат также способствует процессу устаревания всей системы по сравнению с развитием времени.

По этим причинам нам сейчас и никогда больше не нужна настоящая революция для рационализации аппарата. Машина, в которой каждый человек должен быть настоящим экспертом и стремиться учиться. Машина, в которой каждый человек не только выполняет одну работу, но и может браться за другие работы и выполнять их хорошо после прохождения процесса обучения (конечно, если это работы, не требующие слишком большого технического или специализированного труда). Машина, в которой каждый отдельный человек, находясь в рабочем цикле, всегда осознает, что каждый этап должен обеспечивать прогресс и качество, чтобы работа могла выполняться гладко, тем самым помогая машине работать гладко.

Для функционирования реформированного аппарата необходимо кардинально реформировать работу по подбору, обучению, продвижению по службе, назначению, ротации, переводу и оценке кадров в существенном направлении. Существует эффективный механизм отбора и отстранения от работы тех, кто не обладает необходимыми качествами, способностями и престижем, и найма тех, кто обладает выдающимися способностями. Другими словами, нам нужна радикальная революция в организационной структуре, чтобы сократить количество посредников, следуя принципу «меньше — значит больше».

4. Каждая революция сопряжена с жертвами и болью. Революция по рационализации аппарата политической системы не является исключением. Но без изменений нет роста. Мы стремимся к переменам, чтобы жизнь наших людей и каждого из нас становилась все лучше и лучше; чтобы наша страна развивалась все больше и больше и достигала большего. Вот что важно.

Источник: https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-menh-lenh-cua-cuoc-song-10297589.html