С 19 по 21 ноября вьетнамская делегация приняла участие в Азиатско-Тихоокеанской министерской конференции по обзору 30 лет реализации Пекинской декларации и Платформы действий в Бангкоке, Таиланд.
Вьетнамская делегация приняла участие в Азиатско-Тихоокеанской министерской конференции по обзору 30-летнего хода реализации Пекинской декларации и Платформы действий в Бангкоке, Таиланд. (Источник: ООН-женщины) |
В конференции приняли участие 1200 делегатов из 51 страны и территории Азиатско-Тихоокеанского региона, включая министров/глав делегаций, руководителей государственных органов, руководителей международных организаций, представителей неправительственных организаций, а также экспертов в области гендерного равенства.
Вьетнамскую делегацию возглавила заместитель министра труда, инвалидов войны и социальных вопросов (MOLISA) Нгуен Тхи Ха. В состав делегации вошли представители Департамента гендерного равенства и Департамента международного сотрудничества (Министерство труда, инвалидов и социальных дел), а также Постоянного представительства Вьетнама при Экономической и социальной комиссии ООН для Азии и Тихого океана (ЭСКАТО ООН).
Целью конференции является оценка прогресса в реализации Пекинской декларации и Платформы действий в Азиатско-Тихоокеанском регионе за последние пять лет, извлечение уроков из полученного опыта, изучение положительных примеров, а также определение трудностей, проблем и приоритетных действий, необходимых для достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин; обмениваться информацией о политике гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.
Мероприятие также является возможностью содействовать достижению регионального консенсуса по приоритетным действиям для ускорения выполнения обязательств, содержащихся в Декларации, и подготовить содержание 69-й сессии Комиссии по положению женщин в марте 2025 года.
Министерская конференция проходила в течение трех дней и включала ряд мероприятий, организованных вокруг приоритетных тем: содействие расширению экономических прав и возможностей женщин; расширение участия и лидерства женщин в Азиатско-Тихоокеанском регионе; устойчивые стратегии реагирования и предотвращения насилия в отношении женщин и девочек; и содействовать гендерному равенству посредством действий по улучшению гендерных отношений.
Заместитель министра труда, инвалидов и социальных дел Нгуен Тхи Ха выступила на основной сессии Конференции. (Источник: ООН-женщины) |
Выступая на основной сессии Конференции, заместитель министра Нгуен Тхи Ха подчеркнула, что за последние 30 лет, особенно в период 2019–2024 годов, Вьетнам был полон решимости реализовать цели Пекинской платформы действий и другие международные обязательства по обеспечению гендерного равенства, в частности, путем разработки и укрепления национальных законов и политики.
Вьетнам серьезно учитывает вопросы гендерного равенства при разработке правовых документов и политик с целью устранения положений, дискриминирующих женщин и мужчин.
Была принята Национальная стратегия по обеспечению гендерного равенства на период 2021–2030 годов, в которой предусмотрено множество целей, задач и решений по сокращению гендерного разрыва, созданию условий и возможностей для женщин и мужчин участвовать и пользоваться равенством во всех сферах общественной жизни, способствуя устойчивому развитию страны. Кроме того, правительство выпустило и внедрило по всей стране коммуникационные программы, способствующие гендерному равенству в различных областях.
Активное участие правительства, политических и общественных организаций от центрального до местного уровня в обеспечении соблюдения законов и политики принесло много важных результатов. Эти усилия и решимость явно улучшили роль и статус вьетнамских женщин.
По индексу гендерного равенства в 2024 году Вьетнам занял 72-е место из 146 стран. Доля женщин-депутатов Национальной ассамблеи всегда высока в Азиатско-Тихоокеанском регионе (достигает 30,26%); Вьетнамские женщины составляют 46,8% рабочей силы страны; Уровень участия женщин в рабочей силе составляет 62,4%; Доля предприятий, принадлежащих женщинам, достигла 28,2%. Все больше выдающихся вьетнамских женщин-предпринимателей и женщин-руководителей получают признание и поощрение на всемирных экономических форумах.
Кроме того, гендерный разрыв на всех уровнях образования сократился; Укрепляются системы здравоохранения для женщин из числа этнических меньшинств и женщин-мигрантов из сельских районов в города; Расширяется и улучшается качество системы услуг по поддержке жертв гендерного насилия.
Заместитель министра Нгуен Тхи Ха заявила, что для достижения прогресса в области гендерного равенства важно иметь общий консенсус относительно концепции, согласно которой экономическое развитие должно идти рука об руку с прогрессом, социальной справедливостью, сокращением бедности и вниманием к уязвимым группам, особенно женщинам и детям; Продолжать укреплять систему государственного управления по вопросам гендерного равенства и интегрировать вопросы гендерного равенства в программы и инициативы на всех уровнях и во всех сферах.
В своей речи заместитель министра Нгуен Тхи Ха донесла до стран Азиатско-Тихоокеанского региона послание о том, что Вьетнам полон решимости реализовать решения, изложенные в Национальном докладе по итогам 30 лет обзора реализации Платформы, и успешно реализовать Повестку дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, чтобы никто не остался позади в процессе развития. Вьетнам продолжит укреплять партнерские отношения между правительством и соответствующими заинтересованными сторонами, включая учреждения Организации Объединенных Наций, для максимальной поддержки гендерного равенства и улучшения положения женщин.
Также в рамках Конференции с 19 по 21 ноября вьетнамская делегация продолжила участвовать и вносить активный вклад в содержание, документы и общие отчеты Конференции.
По индексу гендерного равенства в 2024 году Вьетнам занял 72-е место из 146 стран. (Источник: ООН-женщины) |
Источник: https://baoquocte.vn/tien-bo-ve-binh-dang-gioi-cua-viet-nam-qua-30-nam-thuc-hien-tuyen-bo-va-cuong-linh-hanh-dong-bac-kinh-294294.html
Комментарий (0)