Как подарить учителям премию к празднику Тет?

В настоящее время некоторые школы объявили о планах выплачивать учителям бонусы к празднику Тет с различными уровнями бонусов. Независимо от того, какие бонусы они получают, все учителя с нетерпением ждут возможности получить немного дополнительных денег на праздничные покупки.

Размер премии Тет для учителей варьируется от школы к школе и от региона к региону в зависимости от того, сколько «сбережений» осталось, и не существует никаких обязательных правил расходования.

ИЛЛЮСТРАЦИЯ: NHAT THINH

Общего правила не существует.

С момента внедрения системы финансового контракта в школах расходы планируются директором (владельцем счета) в соответствии с внутренними правилами расходования средств. Настоящее положение утверждается на конференции трудового коллектива в начале учебного года. Соответственно, школа уделяет особое внимание выплате заработной платы и мероприятиям, связанным с преподаванием и обучением, проявляя при этом бережливость, чтобы в конце года образовался излишек для выплаты учителям бонусов к празднику Тет. Бонус Тет различен для каждой школы и региона в зависимости от того, сколько осталось «сбережений», и обязательных правил по выплате не существует. Поэтому в конце года в некоторых школах выплачиваются годовые премии, а в других — нет.

Мой коллега работает в школе-интернате для этнических меньшинств Кханьвинь, в горном районе провинции Кханьхоа. Большинство студентов здесь — представители этнического меньшинства Раглаи, жизнь которых по-прежнему полна трудностей. Этот учитель сказал, что учителя в школе в частности и в районе Кханьвинь в целом уже много лет не получают надбавок к празднику Тет, как в низинах. В Тет ученики дарят своим учителям сладкий картофель, только что собранный с полей, петуха, который учится кукарекать, и мясо черной свиньи, выращенной под полом... очень тепло и гуманно.

Учителям, работающим в дельте, повезло больше, и в конце года они получают небольшую дополнительную премию. На Тет 2023 я был очень рад получить приличный бонус в размере 3 600 000 донгов, что больше, чем у моих коллег в некоторых школах того же района (Дьенкхань) на подготовку к Тет. В этом 2024 году школа подводит итоги расходов и издержек, поэтому размер праздничного бонуса за счет сэкономленных средств пока не объявлен.

Преподаватели и студенты организуют упаковку баньчунга в рамках подготовки к Лунному Новому году

Есть школы, обучение в которых стоит миллионы, сотни долларов, а есть школы, обучение в которых не стоит ничего.

Почему учителя в этой школе получают премию по итогам года, а учителя в других школах — нет? По словам директоров некоторых школ, предоставление учителям надбавок к празднику Тет не является обязательным правилом, а зависит от особенностей каждой школы. После расходов на образовательную деятельность, инвестиций в материально-техническое обеспечение, выплаты зарплат учителям..., в конце года, если остается какой-либо излишек, он делится между учителями, в противном случае — нет.

Учителя работают в горных районах. Из-за нехватки школьных помещений бюджет в основном используется на выплату зарплат учителям и приобретение учебного оборудования. Так где же деньги на праздничные бонусы?

Циркуляр № 71/2014/TTLT-BTC-BNV предусматривает использование сэкономленных средств административного управления следующим образом: в конце финансового года, после выполнения поставленных задач, если у ведомства, реализующего автономный режим, фактические расходы ниже установленной сметы бюджета на реализацию автономного режима, разница определяется как сэкономленные средства. Этот фонд используется в следующих целях: Дополнительный доход должностных лиц, государственных служащих и рабочих.

Таким образом, бонус Тет для учителей представляет собой дополнительный доход от экономии расходов и обычно выплачивается в конце лунного года, поэтому учителя часто называют его «бонусом Тет». Однако размер бонуса Тет отличается для каждой школы и каждого населенного пункта. Некоторые школы выделяют миллионы или сотни долларов, а другие не выделяют вообще ничего.

Бонус Тет «по той же цене», почему бы и нет?

Член совета директоров школы, в которой мы работаем, рассчитывает на «фиксированную» премию по итогам года. Это означает, что школа хочет «возобновить» премию Тет, выделив всем сотрудникам равную сумму денег: от уборщиков, кухонного персонала, охранников, офисного персонала, учителей до директора.

Почему необходимо давать бонус «по той же цене»? Каждый месяц каждому отделу и должности выплачивается разная заработная плата. У кого-то высокие зарплаты, у кого-то нет, это понятно. В зависимости от должности, способностей… зарплата варьируется. Поэтому необходимо иметь бонус «одинаковой цены», чтобы все одновременно получали одинаковую «зарплату».

Университет промышленности и торговли города Хошимин уже много лет применяет праздничный бонус «единая цена».

Очень немногие подразделения реализуют бонус «такой же цены». Но если это сделано, это также возможность выразить благодарность за аналогичный вклад в коллектив. Хотя они и уборщики и охранники, они также являются важными членами группы. Они также работают и посвящают себя своим способностям и характеру своей работы. Коллектив не может существовать без этих молчаливых тружеников.

Например, Университет промышленности и торговли города Хошимин уже много лет применяет бонус «одинаковой цены» к празднику Тет. Это заставляет молчаливых работников (охранников, уборщиков и т. д.) чувствовать себя счастливыми, воодушевленными и очень гордыми, когда руководители школы заботятся, делятся и ценят вклад работников. Директор принял практические меры, задумавшись о работниках физического труда с довольно скромным ежемесячным доходом.

Предоставление премии «по той же цене» в честь Нового года — это значимая мера, которая поможет работникам уменьшить некоторые трудности, связанные с зарабатыванием на жизнь, поможет им чувствовать себя увереннее на своей работе и посвящать себя коллективу. Бонус Тет «по той же цене» имеет именно такое значение, поэтому эту «модель» можно множить, распространяя гуманистические ценности в жизни, особенно в сфере образования.

Нужно ли предусмотреть отдельное положение о праздничной премии для учителей?

Резолюция 27-NQ/TW 2018 года о реформировании политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих (государственный сектор) разработает новую структуру оплаты труда, включая: базовую заработную плату и надбавки.

В том числе основная заработная плата (составляет около 70% от общего фонда оплаты труда) и надбавки (составляют около 30% от общего фонда оплаты труда). Этому вопросу Партия, Государство, Правительство и Национальная Ассамблея уделяют особое внимание при реформировании политики оплаты труда кадров, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий. При внедрении новой политики оплаты труда с 1 июля 2024 года у образовательных учреждений появится больше условий для заботы о жизни учителей, а также для вознаграждения учителей с целью поощрения и мотивации учителей, особенно в традиционные национальные праздники и Новый год, чтобы каждый учитель имел премию к празднику Тет.

Поэтому в общем бюджете, выделяемом на образование, необходимо выделить отдельную сумму на премии, чтобы учителя по всей стране могли получить духовное ободрение, когда наступит Тет и весна.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-thuc-hien-ra-sao-185240107130308745.htm