Могут ли учителя перейти в другую школу через 3 года?

Специальный урок в начальной школе Le Dinh Chinh (округ 10, Хошимин)

ФОТО: QM

Возможность перевода работы через 3 года

Соответственно, в плане перевода должностей учителей и государственных служащих государственных школ на 2025 год Департамент образования и профессиональной подготовки округа 10 города Хошимин предусматривает, что учителя и государственные служащие могут переводить должности, если:

• Иметь не менее 3 лет трудового стажа с даты принятия решения о присвоении профессионального звания и желать перейти в государственные учреждения района или по запросу руководства учреждения.
• Работающие в государственных учреждениях Народного комитета округа 10 и желающие работать в других государственных учреждениях округа, государственных учреждениях за пределами округа или за пределами города Хошимин.

В то же время Департамент образования и профессиональной подготовки округа 10 также заявил, что есть 5 случаев, когда рабочие места еще не переведены, в том числе:

1. В отношении должностных лиц проводятся проверки и принимаются дисциплинарные меры.
2. Должностные лица, находящиеся под следствием, следствием или участвующие в работе, подлежащей проверке или обследованию.
3. должностные лица, проходящие лечение от тяжелых заболеваний в соответствии с постановлениями Министерства здравоохранения и подтвержденными компетентным органом; направлен на учебу на срок 12 месяцев и более или направлен в командировку.
4. Сотрудницы, беременные или воспитывающие детей в возрасте до 36 месяцев. В случае необходимости воспитывать ребенка в возрасте до 36 месяцев (в связи со смертью жены или другими объективными обстоятельствами) к мужчинам-должностным лицам также применяются те же правила, что и к женщинам-должностным лицам.
5. Не допускается периодический перевод на другую работу государственных служащих, у которых до достижения пенсионного возраста осталось менее 18 месяцев рабочего времени.

Департамент образования и профессиональной подготовки округа 10 устанавливает, что переводы на другую работу осуществляются путем принятия решений о переводе и назначении сотрудников. В случае перевода рабочих должностей в рамках учреждения или подразделения руководитель учреждения или подразделения имеет право организовать управление государственными служащими и государственными служащими в рамках своего учреждения или подразделения посредством принятия решения о назначении или уведомления о назначении задач. В случае перевода должности в другой орган или подразделение, обладающее соответствующими знаниями и навыками, районный народный комитет рассматривает и выносит решение о переводе государственного служащего.

Для учреждений, организаций и подразделений, имеющих только одну должность в списке периодически переводимых рабочих должностей, и эта должность имеет профессиональные и технические требования, отличающиеся от других должностей этого учреждения, организации или подразделения, решение о периодическом переводе рабочих должностей принимается Народным комитетом 10-го округа.

Студенты участвуют в мероприятиях STEM

ФОТО: QM

Не допускайте фракционности и разобщенности при смене работы.

По словам г-на Нгуена Тхань Чунга, руководителя Департамента образования и профессиональной подготовки округа 10, периодическая передача должностей государственных служащих в секторе образования направлена ​​на создание условий для государственных служащих для практики и повышения их практической работоспособности, выполнения требований задач в новой ситуации и наличия человеческих ресурсов для замены должностей при необходимости. Соответствующее распределение возможностей и сильных сторон государственных служащих способствует повышению эффективности и результативности государственного управления...

Начальник управления образования и профессиональной подготовки округа 10 подчеркнул, что периодический перевод рабочих мест является обязательным и регулярным регламентом, осуществляется по плану, доводится до сведения общественности и входит в сферу ответственности руководителя учреждения, организации, подразделения; Не меняйте периодически должности, которые противоречат вашей специализации или профессии, которой вы занимаетесь или за которую отвечаете.

В то же время преобразование должно быть объективным, справедливым, научным и обоснованным, соответствующим экспертизе и профессии; против фракционности и индивидуализма; не вносить разобщенность и не нарушать стабильность в органах, организациях и подразделениях. Должен соблюдаться принцип перестановки, не затрагивающий увеличение или сокращение численности персонала учреждений, организаций и подразделений. Не используйте правила о периодических переводах учителей и государственных служащих на другую работу в целях личной выгоды или притеснения государственных служащих...

Источник: https://thanhnien.vn/sau-3-nam-giao-vien-co-the-chuyen-cong-toc-sang-truong-khac-1852503142326275.htm