Из инновационного мышления
94 года назад, 17 марта 1930 года, на улице Ханг Тхьек, 42 был создан Ханойский партийный комитет, что ознаменовало важный поворотный момент в истории революционных движений Ханоя. До настоящего времени Ханойский партийный комитет провел 17 съездов; На тот момент в партии было всего несколько основных членов, а теперь она неуклонно растет. 1 августа 2008 года, реализуя Постановление № 15/2008/NQ-QH12 от 29 мая 2008 года 12-го Национального собрания «Об изменении административных границ города Ханоя и некоторых смежных провинций», городской партийный комитет еще больше укрепился.
На сегодняшний день Ханойский партийный комитет является крупнейшим партийным комитетом в стране, имея в своем составе 50 низовых партийных комитетов и более 480 000 членов партии, что составляет более 9% от общего числа членов партии по всей стране. Партийные организации и члены партии являются политическими ядрами, объединяющими и распространяющими объединенную силу капитала снизу доверху.
Согласно документам по истории Ханойского парткома, за последние 94 года работа по партийному строительству в плане организации и кадрового обеспечения в Ханойском парткоме всегда регулярно проводилась с использованием множества синхронных, практичных и эффективных решений. Только за последние 4 съезда среди более чем 30 основных рабочих программ Ханойского партийного комитета было 4 программы по партийному строительству и политической системе на всех уровнях. Эти программы считаются «хребтом» каждого семестра, основой и важной базой для Ханойского партийного комитета, позволяющей ему обновлять свои методы работы, внедрять их и достигать весьма всеобъемлющих результатов. Внимательно направлялась и проводилась работа по укреплению, совершенствованию и упорядочению организации и аппарата партийных органов, государственных учреждений и массовых организаций при горкоме партии; кардинально преодолел ситуацию громоздкого аппарата и дублирования функций и задач.
При этом, определив, что кадровая работа занимает ключевое место, является прорывом, с момента своего создания, на протяжении многих исторических периодов, Горком партии сосредоточил внимание на руководстве формированием и повышением качества кадрового и партийного состава, особенно состава управленцев. Потому что практика показывает, что создание сильной партии в конечном итоге заключается в создании организаций и формировании людей. Благодаря радикальным решениям на всех этапах, таким как систематическое планирование, инновационная и практическая оценка персонала, особое внимание к обучению и развитию, регулярное назначение, назначение и ротация персонала... на любом этапе персонал города имеет достаточный потенциал и уровень лидерства и руководства; Будьте образцом для подражания, берите на себя инициативу, не бойтесь думать и действовать при выполнении задач.
В частности, в этом семестре для реализации целей Программы № 01-CTr/TU XVII семестра горком партии принял Постановление № 04-NQ/TU «Об уделении особого внимания формированию и повышению качества кадров всех уровней на 2020–2025 годы и последующие годы». Это первое специализированное постановление после многих созывов Ханойского парткома по кадровой работе, предлагающее кардинальные решения по ужесточению дисциплины, повышению качества всех этапов кадровой работы, особенно оценки кадров, перемещений и назначений кадров, обеспечению расстановки кадров на нужные должности, решительному решению проблем кадров, допускающих нарушения, слабых и потерявших престиж и доверие...
Наряду с этим, используя новаторское мышление, сектор партийного строительства города также активно консультировал и способствовал формированию системы положений и правил в кадровой работе города, которая становится все более строгой, научной и приближенной к реальности. В то же время обновлять методы руководства, направления и управления партийных комитетов и органов власти на всех уровнях в направлении их близости, решительности, пристального следования действительности, близости к народу и оперативного решения возникающих ситуаций прямо на низовом уровне; связанная с ответственностью лидера... В частности, Постоянный комитет Ханойского парткома издал и дал указание о внедрении и строгом выполнении Директивы № 24-CT/TU от 7 августа 2023 года «Об усилении дисциплины, порядка и ответственности за выполнение работы в политической системе города Ханоя» для преодоления ситуации, когда кадры перебарщивают с работой и уклоняются от ответственности. Тем самым демонстрируя решимость осуществить фундаментальные изменения от осознания к действию партийных комитетов, органов власти на всех уровнях и каждого кадра и члена партии.
Не останавливаясь на достигнутом, Ханойский партийный комитет продолжает постоянно внедрять инновации и творить, сосредоточившись на сложных и новых задачах, таких как консолидация слабых партийных баз, усиление роли партии в негосударственных предприятиях...
К прорывам в развитии
С усилением партийного строительства, а также с последовательным духом новаторства, смелости мыслить, смелости действовать, смелости брать на себя ответственность, метод руководства горкома партии и партийных комитетов всех уровней был решительно и целеустремленно распространен на низовые уровни, создав важную движущую силу для достижения столицей важных результатов в социально-экономическом развитии.
«Ханойский партийный комитет очень хорошо во многих отношениях и во многих аспектах выполнил резолюции партийного съезда, не только создав выдающиеся прорывы в социально-экономическом развитии, облике города, но и внедрив инновации в работу системы городского управления»... Результаты комплексного развития города являются доказательством правильного направления и руководства Ханойского партийного комитета, в котором были приняты прорывные решения, серьезные шаги, соответствующие программы действий, чтобы подчеркнуть имидж города как столицы.
По моему мнению, для проведения новой трансформации с сильным и всеобъемлющим охватом всех сфер одним из нововведений Ханойского партийного комитета, которое сохраняется и поныне, является разработка рабочих программ, помогающих «командирам», ответственным за это, и сотрудникам в каждой сфере, на их основе направлять и конкретизировать реализацию. Наряду с этим, каждый год я вижу, что Ханойский партийный комитет выбирает конкретную и ключевую тему работы, чтобы сосредоточиться на лидерстве и направлении для создания существенных изменений. «Это хорошая инициатива, которая заслуживает продолжения» — доцент, доктор Нгуен Тронг Фук (бывший директор Института истории партии)
Реальность также показывает, что роль и положение столицы Ханоя все больше укрепляются, привлекая многие престижные корпорации и инвесторов со всего мира и являясь важным фактором роста в процессе интеграции и глобализации всей страны. Ханой внес большой вклад во все сферы жизни страны, обеспечив около 20% доходов бюджета и более 16% валового внутреннего продукта (ВВП).
Одним из ярких событий, которое нельзя игнорировать, является изменение облика города Ханой. С появлением все большего количества современных городских комплексов, напоминающих «миниатюрные шумные супергорода», Ханой превратился в динамичный, цивилизованный, современный интегрированный город, сохранив при этом свою самобытность и культурную глубину. Автомагистрали, кольцевые дороги, радиальные дороги, вековые мосты и современные системы общественного транспорта... являются символами прорывов в Ханое.
В то же время Ханой и провинция сосредоточились на реализации инвестиционного проекта по строительству кольцевой дороги № 4 — столичный регион Ханоя. После завершения строительства маршрут улучшит транспортную связь, создаст импульс, окажет межрегиональное влияние и будет способствовать социально-экономическому развитию провинций и городов региона.
Наряду с этим вся политическая система столицы реализует множество радикальных решений по реализации 5-летнего плана социально-экономического развития на период 2021-2025 гг. и многих важных стратегических задач, связанных с развитием столицы, таких как: Продолжение завершения проекта Закона о столице (с изменениями), Планирование столицы на период 2021-2030 гг. с перспективой до 2050 года; Скорректировать общий Генеральный план капитального строительства до 2045 года с перспективой до 2065 года... представить его 15-му Национальному собранию для утверждения на предстоящей 7-й сессии и подготовить к реализации на практике.
Мало того, на пути к будущему Ханой также ясно осознает свой огромный потенциал в культуре, науке, технологиях..., сильные стороны будут сосредоточены на эксплуатации, создании мотивации для привлечения инвесторов, создании ресурсов в строительстве и развитии. Оттуда, способствуя достижению более высоких и дальнейших целей, сделать так, чтобы столица Ханоя развивалась быстро и устойчиво, становясь «зеленым - умным - современным» городом, развивающимся динамично, эффективно, обладающим региональной и международной конкурентоспособностью...
Источник
Комментарий (0)