Недавно полученная премия «Принципы расширения прав и возможностей женщин» (WEP) от структуры «ООН-женщины» и звание «100 лучших рабочих мест во Вьетнаме 2024» по версии Anphabe стали признанием постоянных усилий ofi Vietnam по содействию инклюзивности, разнообразию и равенству.

изображение001.png

27 лет упорного следования стратегии развития человечества

В ofi Vietnam стремление к созданию инклюзивной, разнообразной и справедливой рабочей среды не только отражено в политике, но и реализуется посредством практических стратегий действий. Компания реализует кадровую стратегию, ориентированную на людей, содействуя созданию равных условий труда и расширяя возможности всех сотрудников, особенно женщин.

Известные программы включают Программу поддержки грудного вскармливания на рабочем месте (ofi Care), которая помогает сотрудницам с маленькими детьми грудного возраста работать со спокойной душой, продолжая заботиться о своих семьях, участвовать в тренингах по грудному вскармливанию с использованием научных знаний, которыми делятся эксперты, а также стипендию «Поддержка развития образования» (ofi YES!), которая помогает детям сотрудниц иметь лучшие условия для обучения, создавая для них позитивные изменения. Благодаря этим усилиям сотрудницы компании получают максимальную поддержку в условиях труда, что повышает их преданность компании.

Не только уделяя внимание бизнес-структуре, ofi Vietnam также активно оказывает положительное влияние на сообщество, особенно на группу женщин-фермеров, которые играют важную роль в цепочке поставок сельскохозяйственной продукции, но часто сталкиваются со многими трудностями в процессе выращивания и повышения качества сельскохозяйственной продукции.

изображение002.png
Множество стипендий ДА! отдано детям работниц. Фото: ofi Вьетнам

Более 3790 фермерских хозяйств, возглавляемых женщинами в секторах орехов, специй и кофе, получили поддержку от ofi Vietnam в рамках программ обучения методам устойчивого земледелия, повышения производительности и доходов. В период с 2022 по 2023 год компания пожертвовала 73 600 саженцев кешью и кофе, что помогло увеличить объемы производства и снизить воздействие изменения климата на сельскохозяйственный сектор Вьетнама.

В то же время ofi Vietnam также уделяет внимание образованию, спонсируя более 1,6 млрд донгов на оплату обучения более 450 студентов в период с 2022 по 2023 год, открывая больше возможностей для обучения для молодого поколения.

ofi Vietnam стремится реализовать стратегию создания инклюзивной, разнообразной и справедливой рабочей среды посредством конкретных программ действий, интегрированных в стратегию развития человеческого потенциала.

Признанные усилия по продвижению гендерного равенства

Твердая приверженность совета директоров и практические инициативы помогли компании получить престижное признание и две важные награды: WEPs 2024 от структуры «ООН-женщины» за выдающийся вклад в продвижение гендерного равенства и Top 100 Best Workplaces in Vietnam 2024 от Anphabe за удовлетворенность сотрудников идеальной рабочей средой. Это не только важная веха, но и мотивация для ofi Vietnam продолжать создавать устойчивые ценности для сотрудников и общества.

изображение003.png
За 27 лет работы во Вьетнаме компания ofi Vietnam стала одним из ведущих предприятий в сфере орехов, специй и кофе. Фото: ofi Вьетнам

Руководство компании взяло на себя обязательство и сопровождало этот процесс, чтобы создать позитивные изменения для сотрудников и обеспечить устойчивое развитие фермеров в сообществе. Г-н Амит Верма, президент ofi по Юго-Восточной Азии, Китаю и Океании, и г-жа Ручи Тенани, старший директор по кадрам в Юго-Восточной Азии, Китае и Океании ofi, продемонстрировали стратегическое видение и подчеркнули твердую приверженность ofi Vietnam созданию инклюзивной рабочей среды и обеспечению устойчивых выгод для общества.

«Эти престижные награды являются свидетельством нашей стратегической приверженности созданию инклюзивной, разнообразной и справедливой рабочей среды, а также поддержке наших сотрудников в их профессиональном и личностном росте», — сказал г-н Амит Верма. Мы продолжим продвигать программы, которые оказывают положительное влияние, особенно на женщин, расширяя сотрудничество с нашими партнерами-фермерами в сообществе. С большой верой в общую цель бизнеса, подкрепленную глобальной стратегией устойчивого развития под названием «Выбор для перемен», мы верим, что персонал компании способен способствовать позитивным изменениям.

изображение004.png
ofi Vietnam подтверждает свою приверженность созданию равноправной и устойчивой рабочей среды. Фото: ofi Вьетнам

Г-жа Ручи Тенани также подчеркнула, что кадровая стратегия ofi как на региональном, так и на национальном уровнях фокусируется не только на программах практических действий по обеспечению гендерного равенства, но и на создании рабочей среды с более инклюзивной корпоративной культурой для всех.

За 27 лет непрерывных инноваций и развития компания ofi Vietnam доказала, что успех бизнеса зависит не только от результатов, но и от человеческих ценностей, которые он приносит. От создания идеального рабочего места до внесения позитивного вклада в развитие общества: ofi Vietnam продолжает подтверждать свою новаторскую роль в устойчивом развитии и создании долгосрочных позитивных изменений.

Премия WEPs Awards — ежегодное мероприятие, организованное Структурой ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-женщины) и Советом женщин-предпринимателей Вьетнама (VWEC).

Премия на протяжении многих лет поддерживала деятельность по обеспечению гендерного равенства во Вьетнаме и деятельность структуры «ООН-женщины».

Минь Хоа