Пекинская декларация и Платформа действий представляют собой международное обязательство по содействию гендерному равенству и улучшению положения женщин, которое было согласовано государствами-членами, включая Вьетнам, с 1995 года.
В период 2019–2024 годов Вьетнам стремился преодолеть трудности и вызовы, синхронно и эффективно реализовывал поставленные цели, задачи и решения, а также добился многих важных и всеобъемлющих достижений во многих областях.
 |
| 20–21 февраля Министерство общественной безопасности и структура «ООН-женщины» организовали семинар по содействию реализации Национальной программы действий в интересах женщин, мира и безопасности на 2024–2030 годы. (Источник: ООН-женщины) |
Комплексные результаты
Содействие устойчивой занятости
С 2019 года Вьетнам выпустил множество правовых документов и внедрил множество политик и моделей для поддержки работающих женщин, обеспечения прав женщин в сфере земли и доступа к кредитам, а также поддержки предприятий, принадлежащих женщинам, таких как Трудовой кодекс 2019 года, Закон о земле 2024 года, Закон 2020 года о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контрактам, Национальная стратегия по обеспечению гендерного равенства на период 2021–2030 годов и другие соответствующие правовые документы.
В период пандемии COVID-19 правительство реализовало 12 мер поддержки работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями из-за пандемии.
Благодаря этим усилиям Вьетнам стал одной из стран с самым высоким в мире уровнем участия женщин в рабочей силе, достигающим 62,9% (2023 г.). Доля женщин трудоспособного возраста, прошедших обучение, составляет 26,8%.
Во Вьетнаме около 20% предприятий малого и среднего бизнеса принадлежат женщинам. Общее количество женщин-клиентов, пользующихся кредитными программами Банка социальной политики, составляет 4,7 млн клиентов, что составляет 68% от общего числа клиентов с непогашенными кредитами.
| По индексу гендерного равенства в 2024 году Вьетнам занял 72-е место из 146 стран. Доля женщин-депутатов Национальной ассамблеи всегда высока в Азиатско-Тихоокеанском регионе (достигает 30,26%); Вьетнамские женщины составляют 46,8% рабочей силы страны; Уровень участия женщин в рабочей силе составляет 62,4%; Доля предприятий, принадлежащих женщинам, достигла 28,2%. |
Борьба с бедностью, социальная защита и социальные услуги
Вьетнам разработал и внедрил множество политик с точки зрения недопущения дискриминации и обеспечения поощрения прав женщин и девочек с ограниченными возможностями, всеобщего медицинского страхования, базовой медицинской помощи, охраны репродуктивного здоровья, сексуального здоровья, в частности Национальную целевую программу по устойчивому сокращению бедности на период 2021–2025 годов, в которой женщины из бедных домохозяйств, почти бедных домохозяйств и недавно вышедших из нищеты домохозяйств являются одними из приоритетных субъектов программы.
Политика социальной помощи Вьетнама постоянно дополняется и изменяется в соответствии с реальностью, постепенно приближаясь к мировому подходу к цели охвата большинства целевых групп на жизненном цикле от детства до пожилых людей; Некоторые меры социальной помощи ориентированы на женщин (включая женщин с ограниченными возможностями) и девочек. Государство всегда последовательно проводило политику обеспечения права на образование и справедливости в доступе к образованию, особенно для бедных учащихся, детей из числа этнических меньшинств и детей, проживающих в отдаленных и горных районах.
Благодаря этому Вьетнам стал страной с выдающимися достижениями в сокращении бедности в регионе и мире. Уровень бедности резко снизился — до 2,93% (2023 г.). По всей стране создано 425 учреждений социальной помощи. Система здравоохранения становится все более совершенной: охват медицинским страхованием достигает 93,35%, а число участников превышает 93,3 млн. человек; Благодаря завершению всеобщего дошкольного образования для детей в возрасте 5 лет в 2017 году гендерный разрыв в минимальном участии в образовании был практически ликвидирован.
 |
| Делегаты перерезали ленточку на открытии «Дома солнечного света» в провинции Хоабинь для поддержки женщин и детей, ставших жертвами насилия. (Фото: Нгок Ань) |
Усилия по искоренению гендерного насилия
Правительство Вьетнама уделяло и уделяет первостепенное внимание предупреждению и реагированию на гендерное насилие.
В период 2019–2024 годов положения о насилии в сфере гендерного равенства и семьи будут по-прежнему включаться в важные правовые документы и политику, такие как Трудовой кодекс 2019 года (дополняющий положения о предотвращении и пресечении сексуальных домогательств на рабочем месте); Закон о предупреждении и борьбе с домашним насилием 2022 г.; Программа «Предупреждение и борьба с торговлей людьми на 2021-2025 годы»; Программа «Профилактика и противодействие гендерному насилию на период 2021-2025 годов»; Программа «Защита и поддержка здорового и творческого взаимодействия детей в интернет-среде на период 2021–2025 гг.» и многие другие документы.
Продолжается уделять внимание и внедрять обучение профессиональным знаниям, навыкам и методам для сотрудников государственных органов управления, поставщиков услуг по профилактике и реагированию на гендерное насилие, жестокое обращение с детьми и насилие в отношении детей, а также коммуникационную работу по профилактике и реагированию на гендерное насилие, жестокое обращение с детьми и торговлю людьми.
Все чаще решаются проблемы насилия в отношении женщин и домашнего насилия; Услуги поддержки выполняются лучше. Модели, способствующие гендерному равенству, предотвращению и реагированию на гендерное насилие, постепенно развивались в количественном и качественном отношении и разрабатывались и внедрялись на разных уровнях. Инспекционная работа проводится регулярно и серьезно.
Расширение прав и возможностей женщин
Вьетнам предпринял множество действий и мер по содействию участию женщин в общественной жизни и принятии решений. Национальная стратегия по обеспечению гендерного равенства на период 2021–2030 годов определяет конкретные цели в политической сфере.
Программа «Расширение равноправного участия женщин на руководящих и управленческих должностях на всех уровнях разработки политики на период 2021-2030 гг.» была выпущена для содействия развитию потенциала и креативности женщин, для реализации обязательств по достижению целей устойчивого развития в области гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Содержание гендера и гендерного равенства включено в обучение и развитие государственных служащих и государственных служащих; усилены проверка и рассмотрение исполнения законов о гендерном равенстве.
Гендерное равенство в политической сфере достигло значительного прогресса. Вьетнам — страна с высоким уровнем участия женщин на руководящих и управленческих должностях в мире.
К августу 2024 года во Вьетнаме будет 1 женщина-вице-президент; 1 женщина - вице-президент Национальной ассамблеи; 3/12 женщин-председателей комитетов, эквивалентных агентств Национальной ассамблеи; 4/30 женщин-министров и приравненных к ним лиц; 14/30 министерств, ведомств министерского уровня и государственных учреждений имеют ключевых руководителей-женщин; Доля местных органов власти провинциального уровня, где ключевыми руководителями являются женщины (председатели, заместители председателей Народного совета, провинциальных народных комитетов), составляет 74,6% (47/63 провинции/города центрального подчинения).
 |
Член Центрального комитета партии, президент Союза женщин Вьетнама Нгуен Тхи Туен (5-я справа в первом ряду) и делегаты демонстрируют свою решимость содействовать гендерному равенству, а также предотвращению и реагированию на гендерное насилие, 16 ноября 2024 года. |
Мирное и инклюзивное общество
Вьетнам всегда проявляет инициативу и активность в международной интеграции, внося практический вклад в поддержание мира и безопасности, содействуя сотрудничеству и развитию.
«Национальная программа действий по вопросам женщин, мира и безопасности на период 2024–2030 годов» была принята с целью обеспечения и дальнейшего продвижения гендерного равенства; Повышать роль, статус, голос, права, обязанности и ответственность женщин в участии в сферах мира и безопасности, способствуя поддержанию мира, стабильности и устойчивого развития страны и на международном уровне.
Рассматривайте средства массовой информации как ключевой инструмент повышения осведомленности о проблемах женщин, мира и безопасности. Политика и законы в сфере СМИ не являются дискриминационными по признаку пола.
По состоянию на август 2024 года в миротворческих миссиях Организации Объединенных Наций насчитывалось 117 женщин-военнослужащих, в том числе 4 женщины-сотрудника Народной службы общественной безопасности. В настоящее время Вьетнам является страной, где доля женщин-военнослужащих, участвующих в миротворческих операциях ООН, достигает почти 15%. В регионе АСЕАН Вьетнам активно участвует в формировании региональных политических рамок по вопросам женщин, мира и безопасности и участвует в Женской группе АСЕАН по примирению.
Сохранение, защита и восстановление окружающей среды
Вьетнам — одна из немногих стран в мире, которая рассматривает гендерное равенство как сквозной элемент стратегии страны по снижению риска бедствий и адаптации к изменению климата.
Гендерное содержание включено в правовые документы и экологическую политику, такие как Закон об охране окружающей среды, Закон о предупреждении и ликвидации последствий стихийных бедствий, Закон о земле, Национальная стратегия по изменению климата на период до 2050 года, Проект «Повышение осведомленности общественности и управление рисками стихийных бедствий на уровне общин до 2030 года» внес вклад в содействие социальному прогрессу, помогая людям лучше получать доступ и извлекать выгоду из политики в области окружающей среды, земли, предотвращения стихийных бедствий и изменения климата.
Вьетнам предпринял множество действий и взял на себя обязательство сделать вопросы гендерного равенства, обеспечения полного участия женщин на всех этапах и борьбы с изменением климата приоритетными в повестке дня страны.
В сентябре 2020 года правительство Вьетнама представило обновленную версию своего определяемого на национальном уровне вклада в Рамочную конвенцию Организации Объединенных Наций об изменении климата. Вьетнам стремится выполнить свои обязательства, принятые на Конференции ООН по изменению климата 2021 года (КС-26), а также свои обязательства в рамках международных конвенций по правам человека, в которых Вьетнам принял участие.
 |
| Атмосфера Дня вьетнамских женщин в полевом госпитале в Южном Судане. (Источник: BVDC2.6) |
Приоритеты на ближайшее время
Практика показывает, что в работе по обеспечению гендерного равенства в целом и реализации Пекинской декларации и Платформы действий на период 2019–2024 годов по-прежнему существуют некоторые трудности, а именно:
Доля женщин трудоспособного возраста, прошедших обучение, по-прежнему ниже, чем у мужчин. В среднем базовая заработная плата женщин-работниц по-прежнему ниже, чем у мужчин-работников.
Безработица среди неквалифицированных женщин, вызванная изменениями в технологии производства и применением технологий автоматизации, все еще существует. Большинство политик социальной помощи являются гендерно-нейтральными.
По-прежнему имеют место аборты среди несовершеннолетних, а также аборты в некоторых частных медицинских учреждениях, не отвечающих установленным требованиям. Сотрудники, работающие в сфере социальной работы и профилактики насилия, ограничены по численности и возможностям, а выделяемое финансирование несоизмеримо с поставленными задачами.
До сих пор существует множество стереотипов о ролях и положении мужчин и женщин в различных сферах общественной и семейной жизни. Оценка гендерного воздействия в процессе разработки правовых документов иногда не является содержательной и не содержит данных с разбивкой по полу.
Доля женщин в вооруженных силах и делегациях на мирных переговорах по-прежнему низкая. Женщины и дети остаются более уязвимыми, чем мужчины.
 |
| Вьетнамская делегация приняла участие в Азиатско-Тихоокеанской министерской конференции по обзору 30-летнего хода реализации Пекинской декларации и Платформы действий, которая прошла в Бангкоке (Таиланд) с 19 по 21 ноября 2024 года. (Источник: Молиса) |
Исходя из достижений, проблем и уроков, извлеченных из реализации Пекинской декларации и Платформы действий, необходимо в ближайший период определить приоритеты реализации ряда решений, а именно:
Во-первых, продолжать совершенствовать систему политики и законов по вопросам гендерного равенства, а также расширять права женщин и девочек.
Во-вторых, продолжать предлагать решения по повышению эффективности реализации политики и законов в области гендерного равенства и прав женщин и девочек.
В-третьих, содействовать включению вопросов гендерного равенства в законодательство и политику.
В-четвертых, продолжать содействовать гендерно-ориентированному бюджетированию.
В-пятых, продолжать внедрять решения по улучшению качества гендерной статистики и гендерного равенства.
Источник: https://baoquocte.vn/no-luc-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-306500.html
Комментарий (0)