Множество возможностей трудоустройства, работники, как правило, возвращаются в свой родной город, чтобы работать

Приняв участие в очередной ярмарке вакансий, организованной Провинциальным центром по трудоустройству и уходу за заслуженными людьми 20 марта, Труонг Тхи Тхань Там (родилась в 2002 году) из коммуны Фуокдинь (Туан Нам) подготовила все необходимые документы и квалификационные документы для подачи заявления. Имея степень бакалавра в области делового администрирования, она может найти работу в крупных городах, однако Там хочет вернуться в свой родной город Ниньтхуан и работать там. Я поделился: После окончания вуза в городе появилось много компаний и предприятий. В Хошимине большой спрос на сотрудников с довольно высокой начальной зарплатой, однако я хочу быть рядом со своей семьей и не хочу работать далеко. Благодаря исследованиям я понял, что в настоящее время в провинции есть крупные промышленные парки с разнообразными отраслями промышленности, подходящими для моей области изучения, а политика компании в отношении сотрудников также очень хорошая, поэтому я хочу работать в своем родном городе. Ознакомившись с информацией о наборе сотрудников на ярмарке вакансий, я решил подать заявление в компанию в промышленном парке Тхань Хай (город Фан Ранг - Тхап Чам).

Рабочие работают в компании Innoflow NT Company Limited, индустриальном парке Фуокнам (Тхуаннам).

Более 5 лет работы на городском рынке в качестве продавца. Вернувшись домой на праздник Тет из Хошимина, г-н Тхань Нгок Фат (родился в 1990 году) из коммуны Фуок Хыу (Нинь Фуок) понял, что его родной город развивается все больше и больше, предлагая множество возможностей для трудоустройства, поэтому он решил остаться и найти новую работу, поближе к семье и с возможностью заботиться о своих престарелых родителях. Увидев на ярмарке вакансий информацию о наборе сотрудников в некоторые предприятия, он смело подал заявку на собеседование и был принят. Хотя зарплата уже не такая высокая, как раньше, он согласен на нее, чтобы жить стабильной жизнью в родном городе.

На ярмарках вакансий, проводимых в провинции, присутствовали не только молодые работники, но и много работников среднего возраста. Большинство из этих рабочих работали далеко в южных провинциях и теперь возвращаются в поисках работы в свои родные города. Также есть много случаев, когда вместо того, чтобы заниматься сельским хозяйством и сбором урожая круглый год, люди пробовали свои силы в работах, не требующих особых навыков в промышленных парках, но при этом приносящих хороший доход. Г-жа Фан Тхи Хоа из коммуны Тхань Хай (город Фан Ранг - Тхап Чам) поделилась: «Хотя мне уже больше 40 лет, мне сложно найти работу, требующую хорошего здоровья и высокой квалификации». Однако все еще существуют компании, которые нанимают сотрудников в возрасте до 50 лет на должности швей, санитаров и уборщиков фабрик с зарплатой от 5 до 6 миллионов донгов в месяц, не считая сверхурочных. Это нормальный доход, фермерством так зарабатывать трудно.

С 2024 года по настоящее время, благодаря многочисленным возможностям трудоустройства и привлекательной политике стимулирования, реализуемой предприятиями, тенденция возвращения работников в Ниньтхуан для открытия своего дела постепенно усиливается. Компания Innoflow NT Co., Ltd., работающая в сфере производства плюшевых мишек, нуждается в наборе около 500 рабочих для работы в промышленном парке Du Long (Тхуан Бак) и 1500 рабочих для швейной фабрики в промышленном парке Phuoc Nam (Тхуан Нам). Представитель этой компании сообщил, что доход сотрудников компании составит 8 миллионов донгов в месяц. Помимо заработной платы и страховки, согласно нормативным актам, работники также получают множество надбавок, таких как оплата бензина, телефона, питания, детского пособия, премии за усердие, премии за выслугу лет... общей суммой более 2 миллионов донгов на человека в месяц. В частности, компания организует автобусные перевозки для рабочих и проводит обучение швейному делу прямо в деревне или коммуне, где проживают рабочие. Период обучения составляет 5–7 дней, и 100% сотрудников принимаются на работу в компанию, как только они соответствуют требованиям к навыкам.

В настоящее время предприятиям, нуждающимся в найме рабочей силы, оказывается содействие со стороны Министерства внутренних дел, Провинциального центра по трудоустройству и уходу за достойными людьми в участии в регулярных сессиях по подбору персонала, проводимых 20-го числа каждого месяца. Это очень хорошая возможность помочь предприятиям нанимать квалифицированных, подходящих работников, которые соответствуют требованиям работы.

Минь Тхуонг

Источник: https://baoninhthuan.com.vn/news/152376p1c30/nhieu-co-hoi-viec-lam-nguoi-lao-dong-co-xu-huong-ve-que-lam-viec.htm