Цифровая трансформация (ЦТ) в журналистике требует от каждого информационного агентства создания команды журналистов, которые являются профессионалами в своей профессии, способны предоставлять обществу качественный контент, а также владеют навыками использования технологий. Столкнувшись с такими строгими требованиями и требованиями, журналисты Тханьхоа постепенно обновили свое мышление и действия, стали активнее и креативнее выполнять свои задачи и адаптировались к цифровой трансформации.
Каждый день в студии газеты Thanh Hoa царит оживленная и захватывающая рабочая атмосфера, в которой работают технические специалисты, редакторы и ведущие, стремящиеся донести до аудитории/слушателей самые свежие, объективные новости, многомерные перспективы, глубокие комментарии по новым и горячим вопросам общественной жизни, привлекательные программы онлайн-диалогов, предоставляющие полезную и практическую информацию от гостей, привлекательные подкасты (эссе, короткие рассказы, обзоры в 6 утра), трогающие чувства читателей... В настоящее время студия является местом, где производится большая часть самого популярного цифрового контента газеты Thanh Hoa.
В студии газеты Thanh Hoa собрано много молодых людей, от поколения 7X до поколения Z. Это хорошо обученные люди, молодые, динамичные, восприимчивые к тенденциям, движениям, технологическим инновациям... Однако, чтобы соответствовать все более строгим требованиям работы, сильной и непрерывной трансформации науки и технологий в современных условиях, каждый журналист должен всегда помнить о необходимости развивать и практиковать свои навыки, постоянно стремиться учиться, совершенствоваться и развиваться.
Как человек, принимавший участие в работе студии с первых дней ее существования, г-н Ле Куанг Чунг, технический специалист отдела редакционного секретаря (газета Thanh Hoa), понимает лучше, чем кто-либо другой: цифровая трансформация в печатном агентстве — это не просто вопрос оборудования и технологий... но, прежде всего, это история мышления и человеческих ресурсов. По этой причине в ходе своей работы г-н Трунг всегда стремится учиться и приобретать больше знаний и опыта, чтобы совершенствоваться. Г-н Чунг сказал: Раньше, когда газета Thanh Hoa работала по традиционной модели, моей основной работой было решение технических вопросов, вопросов, связанных с информационными технологиями... Когда мне поручили участвовать в работе в студии, появилось много нового, и изначально неизбежно возникало недопонимание. Именно это побудило меня действительно стараться, усердно стараться и постоянно учиться, чтобы соответствовать требованиям работы и быть достойным доверия руководителей.
Известно, что в настоящее время г-н Трунг, помимо руководства технологиями и производством новостей, участвует в создании, эксплуатации и развитии цифровых платформ газеты Thanh Hoa, таких как: Youtube, Fanpage на Facebook, Tiktok... Г-н Трунг поделился: «Технологии никогда не стоят на месте, ожидая нас, а быстро меняются и развиваются. Поэтому, прежде всего, чтобы приспособиться к этому, каждый человек должен приложить усилия, иметь любовь и страсть, затем исследовать, учиться и усердно практиковать. Помимо тренингов и курсов повышения квалификации, самый быстрый способ самосовершенствования — это учиться у коллег. Не бойтесь спрашивать и даже учиться у «младших». Потому что сегодня молодые люди хорошо подготовлены, обладают цифровым мышлением и быстро осваивают тенденции и технологии...
В контексте масштабной цифровой трансформации в газете Thanh Hoa не только технические специалисты и редакторы студии, но и каждый сотрудник и репортер пропагандируют дух обучения, стремясь адаптироваться и меняться в многофункциональном и мультимедийном направлении. Каждый репортер не только работает традиционным способом, но и непосредственно снимает события и места событий, а затем передает файлы съемочной группе в 18:00 или непосредственно снимает, редактирует, читает и комментирует место событий... для создания независимых видеопубликаций. Это не только способствует диверсификации цифровых продуктов, делая информацию ближе, быстрее и разнообразнее для читателей, но и отчасти создает возможности для репортеров проверить себя, попрактиковаться и увеличить свой доход.
В редакционном отделе электронной информации радио- и телестанции Тхань Хоа (PT&TH) работают 30 должностных лиц и сотрудников, из которых информационно-электронная команда отвечает за управление и развитие цифровых платформ станции, таких как: веб-сайт, приложение Thanh Hoa Television в App Store, Youtube, Fanpage, Tiktok, Zalo... Кроме того, радио- и телевизионный канал станции размещен во многих крупных приложениях OTT, таких как: VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC... Из которых две платформы Youtube и Fanpage являются «главной силой», привлекая большое количество зрителей и подписчиков. К середине июня 2023 года количество подписчиков на YouTube-канале радио и телевидения Тхань Хоа достигло 350 000 человек; Фан-страница TTV - радио- и телестанции Thanh Hoa насчитывает 221 000 подписчиков. Канал TikTok был запущен только в 2022 году, но уже имеет около 300 000 подписчиков, ориентированных в основном на молодежь. Канал станции на YouTube, которым управляет и управляет департамент, получил серебряную кнопку (достижение для официальных каналов с 100 000 и более подписчиков); Fanpage TTV - радио- и телевизионная станция Thanh Hoa отмечена зеленой галочкой...
Цифры наглядно свидетельствуют о результатах усилий и борьбы радио и телестанции Тханьхоа. В последние годы в условиях активной цифровой трансформации каждый сотрудник, репортер, технический специалист и вообще каждый сотрудник радио- и телестанции Тханьхоа постоянно внедрял инновации как в мышлении, так и в действиях. Редактор отдела информации и электроники Фам Ван Хунг сказал: «Под девизом «Цифровая трансформация или смерть» в последние годы руководители подразделения уделяли особое внимание и создавали благоприятные условия для нашей деятельности: от модернизации и внедрения инноваций в оборудование, обучения, поддержки до гибких механизмов и политик, поощрения и мотивации». Нет ничего более практичного и устойчивого, чем содействие осознанию самостоятельного обучения на основе реальных потребностей работы и личного развития.
Не только команда журналистов «главных» информационных агентств провинции, таких как газета «Тхань Хоа», радио- и телевизионная станция «Тхань Хоа», но и постоянные репортеры центральных информационных агентств быстро подключились и адаптировались к цифровой трансформации, особенно в крупных информационных агентствах. Ввиду особенностей представительских офисов с небольшим количеством сотрудников, каждый репортер должен охватывать большую территорию, необходимость обновлять новую - горячую - эксклюзивную информацию, цель - лайки, репост... требует от постоянных репортеров быстро наверстывать упущенное и активно внедрять инновации, если они не хотят быть исключенными. Особенно в крупных газетах с высокой скоростью цифровизации спрос на каждого репортера еще выше. Осознавая, что в последние годы репортеры-резиденты провинции Тханьхоа постоянно прилагали усилия, инвестировали, внедряли инновационные методы работы, диверсифицировали формы репортажей, статей...
Хоанг Линь
Источник
Комментарий (0)