Помимо радости от предлагаемого повышения зарплаты, рабочие также обеспокоены «падением цен» на товары.
Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов (MOLISA) просит прокомментировать проект указа, регулирующего минимальный размер оплаты труда для работников, работающих по трудовым договорам.
На основании рекомендации Национального совета по заработной плате, вынесенной по итогам заседания, состоявшегося 12 января 2024 года, Министерство труда, инвалидов и социальных дел предложило скорректировать минимальную заработную плату (МЗП) в сторону увеличения на 6% по сравнению с текущим уровнем, действующим с 1 июля 2024 года.
В частности, минимальная месячная заработная плата по 4 регионам: регион I — 4 960 000 донгов в месяц, регион II — 4 410 000 донгов в месяц, регион III — 3 860 000 донгов в месяц, регион IV — 3 450 000 донгов в месяц. Указанная минимальная заработная плата увеличится с 200 000 до 280 000 донгов, что примерно на 2% выше минимального уровня жизни работников к концу 2024 года; Ожидается, что к 2025 году будет в основном обеспечен минимальный уровень жизни.
Услышав эту новость, г-жа Тран Тхи Хан (из Нам Диня), работница акционерной компании Khai Hoan Shoe Manufacturing Joint Stock Company (район Бинь Чань, город Хошимин), была одновременно взволнована и обеспокоена. Таких работников, как она, беспокоит то, что каждый раз, когда повышается заработная плата, растут и цены, особенно на товары первой необходимости.
Они с мужем работают уже более 10 лет, а их общий ежемесячный доход составляет около 12–13 миллионов донгов. От этого зависят все расходы. Г-жа Хань сказала, что ее приоритетом является оплата обучения детей и отправка денег домой, чтобы поддержать обоих родителей. Вот почему ежедневный рацион ее семьи чрезвычайно скромен. Только в особых случаях стоит позволить себе щедрые траты.
«Увеличьте заработную плату, чтобы компенсировать инфляцию, обеспечьте уровень жизни для рабочих, но когда заработная плата увеличивается на 1 донг, цены увеличиваются на 2 донга, если у правительства нет политики контроля, и без того сложная жизнь рабочих станет еще сложнее», - высказалась г-жа Хань.
 |
Низкий доход, ежедневные обеды рабочих очень скромны, только в особых случаях они позволяют себе щедрые траты. |
Аналогичным образом, госпожа Тран Тхи Ким Тан (из Бен Тре), работающая в компании Gonze Company Limited (зона экспортной переработки Тан Туан), должна рассчитывать свои ежедневные расходы, чтобы сэкономить как можно больше и не брать деньги в долг. Г-жа Тан уже 10 лет работает в компании в 12-м округе и зарабатывает 8–9 миллионов донгов в месяц, если работает сверхурочно. Однако в 2018 году компания распалась из-за трудностей, и она потеряла работу в возрасте 33 лет. Ей пришлось приложить немало усилий, чтобы попасть в нынешнюю компанию, и она работает здесь уже 5 лет.
Муж г-жи Тан — фрилансер со скудным доходом. Таким образом, основным источником дохода семьи является зарплата г-жи Тан, но за последние 2 года зарплата не повышалась, а счета за электричество и продукты питания выросли по сравнению с прошлым годом, что сделало семью еще более нуждающейся. По ее словам, имея 6 миллионов донгов, ей приходится платить почти 3 миллиона донгов в месяц за дом, электричество и воду. Остальное — на еду, бензин, свадьбы, вечеринки...
 |
Свинина, морская рыба, сушеное мясо, яйца... — это продукты, которым работники отдают предпочтение из-за их доступной цены. |
Чтобы сэкономить деньги, паре пришлось отказаться от завтрака и ничего не покупать для дома. На ужин она не решается тратить больше 50 000 донгов в день, за исключением тех дней, когда в доме заканчивается рис, сахар, рыбный соус, соль... и приходится покупать больше.
«Некоторые вещи, такие как сушеная рыба и сушеные креветки, мне приходится просить моих родителей в сельской местности присылать их мне. Услышав о повышении зарплаты, все радуются, я просто надеюсь, что цены на товары не вырастут, и нам больше не придется страдать», - вздохнула она.
По данным Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, указанная выше минимальная заработная плата увеличится с 200 000 до 280 000 донгов (что эквивалентно средней ставке 6%) по сравнению с текущей минимальной заработной платой. Указанная выше корректировка минимальной заработной платы примерно на 2% превышает минимальный уровень жизни работников до конца 2024 года в целях улучшения положения работников; Ожидается, что в 2025 году он в основном обеспечит минимальный уровень жизни (частично за счет включения ИПЦ 2025 года в минимальный уровень жизни, чтобы работники могли пользоваться им с середины 2024 года). Данный уровень регулирования разделяет и гармонизирует интересы работников и предприятий, уделяя внимание улучшению жизни работников, одновременно обеспечивая поддержание, восстановление и развитие производства и бизнеса предприятий. 100% членов Национального совета по заработной плате согласились и рекомендовали правительству скорректировать размер заработной платы до этого уровня.
По словам Лао Дуна
Источник
Комментарий (0)