Выплаты социального страхования работникам «приостановлены» за взятие документов для выхода на работу

Сотрудники ходят на работу, платят взносы на социальное страхование (SI), но не получают льгот, поскольку участвуют под чужим именем.

В течение последних трех лет 58-летняя г-жа Во Тхи Тхам из округа Бинь Тан (Хошимин) рассылала петиции и просила о помощи повсюду в надежде вскоре получить пенсию после более чем 20 лет уплаты взносов в фонд социального страхования.

Ранее, в мае 1996 года, ее младшая сестра Во Тхи Хуонг подала заявление о приеме на работу во вьетнамскую компанию по обеспечению безопасности Thang Long Supre 24.Co. Когда компания объявила о принятии на работу, г-жа Хуонг перешла на работу в другую компанию. Будучи безработной, г-жа Тэм устроилась на работу, и компания выплачивала ей социальное страхование через дело ее младшего брата.

Два года спустя непосредственный руководитель г-жи Тэм уволился и перешел в Plaza Hotel Joint Venture Company Limited. Несколько подчиненных, включая г-жу Тэм, также последовали ее примеру, изъяв все личные файлы с их старого рабочего места. Во время работы она постоянно пребывала в состоянии неуверенности, опасаясь, что если компания узнает о заимствовании документов, ее уволят за нечестность. «Компания очень хорошая, но я уже старая и боюсь потерять работу, поэтому не решаюсь обратиться в суд с просьбой об изменении условий труда», — сказала г-жа Там.

В июле 2020 года в городе разразилась эпидемия, гостиничный бизнес был в затруднительном положении, и в то же время ее здоровье было неважным из-за множества болезней, г-жа Тэм попросила уволиться с работы. В это время она подала заявление в Управление социального страхования города Хошимин с просьбой о внесении персональной корректировки для получения пенсии.

Служба социального страхования города Хошимин передала ее дело в Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел города для координации урегулирования. Однако трудовой инспектор заявил, что действующее законодательство не содержит положений об административных санкциях за заимствование чужих документов для участия в социальном страховании, поэтому оснований для разбирательства нет. Это агентство также направило руководителю документ с просьбой дать указания.

Г-жа Во Тхи Там рассмотрела петиции, отправленные за последние три года. Фото: Ле Тюйет

В середине 2022 года Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов разослало населенным пунктам депешу, в которой заявило, что заимствование чужих документов для выхода на работу является «нечестным и нарушает правила». Для решения этой проблемы руководство требует, чтобы трудовой договор был признан судом недействительным. Затем Агентство социального страхования скорректирует информацию.

Вышеизложенные инструкции еще больше заводят дело г-жи Тэм в тупик. В течение всего периода выплаты ей социального страхования компания Plaza Hotel Joint Venture Company Limited готова корректировать контракт на основании более чем 21 года работы на предприятии. Однако охранная компания, в которой она работала раньше, распалась. Трудовой договор, подписанный ею 27 лет назад, больше не существует, поэтому у суда нет оснований принимать дело к рассмотрению.

Г-жа Там заявила, что она частично виновата в том, что использовала профиль своей сестры для работы, но все деньги, уплачиваемые в фонд социального страхования, вычитались из ее собственной зарплаты и усилий, а не из чьих-либо еще. «Слишком невыгодно не наслаждаться этим сейчас», — сказала г-жа Там.

Аналогичным образом, 35-летняя г-жа Нгуен Куинь Трам имеет 15-летний стаж участия в социальном страховании, но не может получить единовременную субсидию, поскольку в 2008 году она одолжила своей соседке по комнате свои документы для подачи заявления на работу. «В то время я просто думала, что моя подруга безработная и должна ехать из Хошимина в Бакзянг, чтобы оформить дорогостоящие документы, поэтому я помогла ей», — сказала г-жа Трам, добавив, что ее подруга проработала около года, а затем уволилась и вернулась в родной город, чтобы выйти замуж.

В прошлом месяце г-жа Трам подала заявление на единовременную субсидию и ей сообщили, что у нее есть страховая книжка с информацией, которая совпадает с информацией о страховых выплатах за 9 месяцев. Она должна обратиться к вам и попросить подать в суд заявление о признании трудового договора заемщика недействительным. Агентство социального страхования скорректирует время этого человека с учетом владельца, после чего ваше дело будет обработано.

«Теперь я не знаю, где этот друг, чтобы решить эту проблему», — сказала г-жа Трам, добавив, что даже если бы она могла связаться с ним, было бы сложно убедить компанию повторно подписать контракт с кем-то, кто заключил его 15 лет назад, и это также повлекло бы за собой юридические и судебные разбирательства. Она предложила пропустить год перекрывающихся платежей, но ее предложение не было одобрено.

По данным статистики Службы социального обеспечения Вьетнама, к концу 2022 года будет зарегистрировано более 3700 случаев с историей выплат социального страхования, связанных с заимствованием документов для работы, как в двух случаях выше. Эти случаи сосредоточены в провинциях с большим количеством крупных промышленных парков, таких как Биньзыонг, Донгнай, Хошимин, Лонган, Виньфук, Куангнинь...

В настоящее время выплата пособий работникам практически приостановлена, поскольку возникает множество ситуаций, а Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел пока не предоставило никаких указаний. Например, если суд хочет признать трудовой договор недействительным, ему необходима запись мирового соглашения. Сотрудник обратился в трудовой департамент с просьбой рассмотреть возможность примирения за пределами срока исковой давности. Суд вернет дело ликвидированного предприятия, поскольку в нем нет объекта для иска. Суд также не принимает дело к рассмотрению, если заемщик или кредитор умер или с ним невозможно связаться...

Работники завершают процедуры для получения пособий в Службе социального страхования города Тху Дук. Фото: Ле Тюйет

Директор Управления социального обеспечения Ханоя Фан Ван Мен рассказал, что до 2010 года, когда он работал в Департаменте выдачи карт социального обеспечения (Вьетнамское социальное обеспечение), он получал информацию о том, что работники брали документы, чтобы ходить на работу, и просил внести изменения. В настоящее время закон не регулирует это, поэтому страховое агентство считает это незаконным действием. Таким образом, весь период участия в социальном страховании должен быть аннулирован, а корректировка записей должна производиться только при начале новой выплаты.

Однако против такого подхода выступают работники, особенно те, у кого длительный стаж участия, что повлияет на период пенсионного накопления. После этого Служба социального обеспечения Вьетнама обратилась за заключением в Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел. Решение заключается в том, что провинциальная служба социального страхования составляет список и представляет отчет в Департамент труда для проверки. Когда будет сделано заключение, власти пойдут навстречу работникам.

Местности решаются вышеуказанным образом. Однако с 2020 года Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин прекратил эту деятельность. Из-за большого количества заблокированных файлов в конце прошлого года Народный комитет Хошимина обратился к Министерству труда, инвалидов войны и социальных дел с просьбой направить заключения в Министерство юстиции, Верховный суд, Верховную прокуратуру и Службу социального обеспечения Вьетнама для получения рекомендаций по устранению препятствий, однако до сих пор не получил никакого ответа.

Г-н До Нгок Тхо, руководитель Департамента реализации политики (Вьетнамское социальное обеспечение), сказал, что заимствование трудовых книжек сотрудников неправильно, но необходимо учитывать исторические факторы и обстоятельства, чтобы понять ситуацию и найти решения для сотрудников.

По данным Агентства социального страхования, сотруднику пришлось одолжить документы, поскольку он не соответствовал возрастному цензу, в результате чего для собеседования ему пришлось одолжить документы у родственников. Был период, когда некоторые предприятия ограничивали набор людей в некоторых провинциях, работникам приходилось брать документы, чтобы ходить на работу... Им нужна была работа, чтобы зарабатывать, но их не волновали пособия по социальному страхованию. В то время технологии не были настолько синхронизированы, как сейчас, чтобы мгновенно обнаруживать дублированную информацию об участниках.

«Формально это неправильно, но на самом деле из зарплаты работников вычитаются взносы на страхование, поэтому они должны получать пособия, размер которых зависит от этого взноса», — сказал г-н Тхо. Служба социального обеспечения Вьетнама предлагает Министерству труда, инвалидов войны и социальных вопросов предоставить руководство по урегулированию на основе принципа «вклад – выгода», поощряя права работников.

Ле Тюйет

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/lao-dong-bi-treo-quyen-loi-bhxh-vi-muon-ho-so-di-lam-4619903.html