В век технологий непрерывное обучение является не только необходимым условием для поддержания карьерного роста, но и ключом к построению гибкой, творческой и устойчивой карьеры.
 |
| ГС. Народный Учитель. Нгуен Лан Зунг отметил, что с появлением новых технологий работникам необходимо постоянно обновлять свои знания и навыки. (Фото: Тхань Бинь) |
2 марта генеральный секретарь То Лам написал статью о непрерывном обучении. Газета «Мир и Вьетнам» взяла интервью у профессора. Народный Учитель. Нгуен Лан Зунг вокруг этой истории.
Научитесь осваивать новые технологии
По мнению профессора, почему непрерывное обучение стало важным фактором в современную эпоху?
Технологии развиваются быстрыми темпами, что приводит к серьезным изменениям во многих областях. Навыки и знания, которые мы приобретаем сегодня, могут устареть в ближайшем будущем. Поэтому, по моему мнению, непрерывное обучение помогает людям поддерживать и обновлять навыки, необходимые для адаптации к изменениям.
Между тем, все более конкурентный рынок труда требует от работников не только наличия базовых знаний, но и постоянного развития и совершенствования своих навыков. Непрерывное обучение помогает работникам оставаться конкурентоспособными и соответствовать растущим требованиям работодателей.
Новые профессии появляются постоянно, а старые могут меняться или исчезать. Таким образом, обучение помогает работникам легко и гибко менять карьеру. Обучение не только помогает улучшить профессиональные навыки, но и расширяет знания, развивает творческое мышление и способности решать проблемы.
| «Быстрое изменение технологий означает, что ранее приобретенные навыки могут устареть за короткий промежуток времени. Если мы не будем постоянно обновлять и совершенствовать свои знания, мы можем остаться позади в карьерной гонке». |
Стоит отметить, что традиционная система образования уже не в полной мере отвечает потребностям людей в непрерывном обучении. Онлайн-курсы, дистанционное обучение, платформы электронного обучения сделали непрерывное обучение более простым и гибким.
Более того, непрерывное обучение помогает людям сохранять способность адаптироваться, развивать карьеру, улучшать качество жизни и справляться с постоянными изменениями в цифровую эпоху.
Сегодня у молодых людей есть много возможностей получить доступ к богатым образовательным ресурсам на онлайн-платформах. Однако им все еще приходится сталкиваться с трудностями. Можете ли вы рассказать о самых больших проблемах, с которыми сталкиваются молодые люди в процессе непрерывного обучения?
В действительности непрерывное обучение не всегда дается легко, и молодые люди по-прежнему сталкиваются со многими трудностями. Непрерывное обучение требует самосознания и высокой дисциплины, но многие молодые люди не в полной мере владеют навыками самостоятельного обучения и эффективного управления временем, что приводит к неэффективному обучению.
Кроме того, современная молодежь сталкивается с многочисленными проблемами со стороны общества и семьи, такими как академическая успеваемость, дипломы и безработица... Из-за этого давления они могут чувствовать стресс, усталость и терять мотивацию к учебе. Многие молодые люди не знают, чему они хотят научиться, как учиться и для чего они хотят учиться. Им не хватает руководства и поддержки со стороны семьи, школы и общества.
Чтобы преодолеть эти трудности, молодым людям необходимо иметь четкий план обучения, уметь выбирать надежные учебные ресурсы, поддерживать личную дисциплину и применять знания на практике.
 |
| Развитие способности к самообучению в цифровую эпоху. (Источник: VGP) |
По мере продвижения по карьерной лестнице изменения на рынке труда и новые технологии могут повлиять на вашу потребность в обучении. Что вы думаете о связи между непрерывным обучением и развитием карьеры в эпоху 4.0?
В эпоху 4.0 рынок труда постоянно меняется с появлением новых технологий, требуя от работников постоянного обновления своих знаний и навыков для адаптации.
Стремительное изменение технологий означает, что ранее приобретенные навыки могут устареть за короткий промежуток времени. Если мы не будем постоянно обновлять и совершенствовать свои знания, мы можем остаться позади в карьерной гонке.
Рынок труда требует не только глубоких знаний, но и гибкости, а также готовности осваивать новые навыки. Традиционные профессии становятся все менее распространенными, их заменяют профессии, требующие от работников умения выполнять множество различных ролей, а также быть новаторами и креативными. Таким образом, непрерывное обучение является ключевым фактором, помогающим людям не только развивать свою карьеру, но и успешно адаптироваться. Важно, чтобы молодые люди научились осваивать новые технологии и повышали свою самооценку.
В то же время непрерывное обучение также направлено на развитие таких гибких навыков, как критическое мышление, коммуникативные навыки, управление временем и работа в команде. Эти навыки не только помогают работникам строить устойчивую карьеру, но и эффективно работать в разнообразных и постоянно меняющихся условиях.
В цифровую эпоху новые технологии — это не только возможность сменить работу, но и расширить карьерные возможности. Платформы онлайн-обучения, курсы дистанционного обучения, социальное обучение и разработка инструментов поддержки обучения на основе искусственного интеллекта (ИИ) — все это создает возможности для работников учиться и оттачивать свои навыки. Изучение и использование современных инструментов и технологий помогает работникам не только идти в ногу со временем, но и опережать тенденции карьерного роста.
Наконец, обучение не только имеет значение для карьеры, но и помогает каждому человеку всесторонне развиваться и повышать самооценку. Постоянное обучение и совершенствование навыков помогают работникам соответствовать требованиям рынка, совершенствовать свою работу, добиваться карьерных успехов и быть креативными и новаторскими в своей работе.
Можно сказать, что в цифровую эпоху непрерывное обучение является не только необходимым условием для поддержания карьерного роста, но и ключом к построению гибкой, творческой и устойчивой карьеры. Непрерывное обучение и адаптация к изменениям на рынке труда являются необходимым условием не только выживания, но и процветания в технологическую эпоху.
 |
| Молодым людям следует использовать разнообразные методы обучения. (Источник: VGP) |
Дипломы — это одна часть, а обучение на протяжении всей жизни — это ключ
Имея многолетний опыт исследований, можете ли вы поделиться эффективными и устойчивыми методами обучения, которые молодые люди могут применять для постоянного совершенствования своих знаний и навыков?
По моему мнению, непрерывное обучение должно начинаться с самостоятельного обучения каждого человека. Прежде чем приступить к учебе, вам следует четко определить цели, которых вы хотите достичь. Цели должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и ограниченными по срокам. Четкие цели помогут молодым людям сосредоточиться и быть мотивированными к учебе.
Кроме того, молодым людям следует составить подробный план обучения, спланировать ежедневные, еженедельные и ежемесячные учебные планы и выделить разумное количество времени для каждого предмета или навыка. Важно убедиться, что ваш учебный план соответствует вашему графику и способностям.
При этом следует использовать разнообразные методы обучения. Не просто читайте книги и слушайте лекции, попробуйте разные методы обучения, например, обучение с помощью видео, подкастов, онлайн-курсов; учиться через практику, опыт, проекты; участвовать в учебных и дискуссионных группах
| «Международные степени и сертификаты являются полезным инструментом, но решающим фактором успеха в современной рабочей среде является непрерывное обучение». |
Обучение не заканчивается в школе, а представляет собой непрерывный процесс. Всегда готовы узнавать новое и обновлять свои знания и навыки. Рассматривайте обучение как радость и неотъемлемую часть жизни. Кроме того, молодым людям следует практиковать навыки самостоятельного обучения и управления временем, искать поддержки у семьи, друзей, учителей и экспертов, использовать авторитетные и качественные ресурсы онлайн-обучения, а также постоянно практиковаться и применять знания на практике.
Обучение — это долгий путь, требующий упорства и усилий. Однако если молодые люди смогут применять эффективные и устойчивые методы обучения, они, несомненно, добьются успеха.
Мир меняется так быстро, что появляется так много инструментов для онлайн-обучения: от бесплатных курсов до приложений для поддержки обучения. Умение использовать эти инструменты поможет вам эффективно учиться и экономить время.
Кроме того, важным методом обучения является развитие критического и творческого мышления. Молодым людям необходимо научиться задавать вопросы, анализировать и оценивать информацию, а не просто пассивно ее воспринимать.
Сегодня многие молодые люди стремятся получить международные дипломы и сертификаты. Что вы думаете о ценности этих квалификаций на современном рабочем месте?
Сегодняшняя тенденция, когда молодые люди стремятся получить международные дипломы и сертификаты, вполне понятна и обоснована. В современной глобализированной рабочей среде международные дипломы и сертификаты являются свидетельством способностей и опыта работника, особенно в областях, требующих международных навыков и знаний.
Однако я хочу подчеркнуть, что диплом — это только часть, ключевым фактором успеха является непрерывное обучение. Получение диплома может дать молодым людям хороший старт, но для развития устойчивой карьеры необходимо постоянно учиться и обновлять знания и навыки. В современной рабочей среде работодатели интересуются не только дипломами и сертификатами, но и уделяют особое внимание адаптивности кандидатов, навыкам решения проблем, творческому мышлению и умению работать в команде.
Поэтому, помимо получения международных степеней и сертификатов, нам необходимо сосредоточиться на непрерывном обучении, чтобы всесторонне развивать навыки и знания, необходимые для успеха в карьере. Другими словами, международные дипломы и сертификаты являются полезным инструментом, но решающим фактором успеха в современной рабочей среде является непрерывное обучение.
Спасибо, профессор. Учитель!
Источник
Комментарий (0)