Резюме: Покажите работодателям, что «это выгодно»

Ảnh minh họa: Wellsgray — Иллюстрация: Уэллсгрей

Первым важным инструментом завоевания работодателя является заявление о приеме на работу. Если вы не знаете, как составить профессиональное резюме, чтобы привлечь внимание работодателя, вам будет сложно получить желаемую работу.

Какие важные моменты следует включить в заявление о приеме на работу?

Ваше резюме должно точно отражать ваши личные ценности. Другими словами, это должно быть отражением того, кто вы есть.

Помимо обычных требуемых документов, таких как резюме, личная история, стенограмма, соответствующие степени, рекомендательное письмо, медицинская справка, копия удостоверения личности, регистрация домохозяйства..., вам также необходимо прояснить следующие моменты в своем профиле: что делает вас уникальным, что отличает вас от других и почему компания должна нанять именно вас? То есть вам нужно показать работодателю, что ваш найм является выгодной инвестицией для его компании.

Не просто перечисляйте выполненные вами работы, а покажите ценность вашего вклада в каждую из них, предоставив конкретные доказательства. Не пишите общими словами, вроде: «У меня есть опыт управления многими проектами...», а лучше: «В 2023 году я успешно управлял 10 проектами с общим бюджетом 500 миллиардов донгов и проектной группой из примерно 20 человек...».

Что будут оценивать работодатели?

1. Специальные знания и общие знания

В первую очередь принимаются во внимание профессиональные знания, подтвержденные квалификацией. Я всегда просматриваю стенограммы кандидатов, особенно по основным предметам. Я отсею кандидатов, если их основные баллы не будут высокими, поскольку это покажет, что кандидат не несет ответственности за выбранную им карьеру.

Кроме того, важным фактором является знание иностранного языка. Я часто шучу со студентами: можно плохо знать некоторые предметы, но нужно хорошо знать иностранные языки.

В наше время, если вы недостаточно хорошо владеете иностранным языком, вы ограничиваете свои возможности обучения и свою способность работать. Статистика показывает, что люди, хорошо владеющие иностранными языками, могут иметь на 30% более высокий доход, чем люди, плохо владеющие иностранными языками.

В некоторых компаниях в связи с требованиями к работе также оценивают понимание кандидатами социальных вопросов.

Tác giả Nguyễn Tuấn Quỳnh — Автор Нгуен Туан Куинь

2. Навыки, необходимые для успешной работы в сфере подбора персонала

Навыки, необходимые для работы, подтверждаются не только сертификатами об окончании того или иного курса. Вопрос в том, овладеете ли вы этими навыками.

Поэтому, в дополнение к сертификату о том, что вы прошли курс обучения публичным выступлениям, я надеюсь увидеть доказательства того, что вы были ведущим, координатором... на классных, школьных, клубных мероприятиях...

В то же время вам необходимо четко определить, какие навыки необходимы для работы, на которую вы претендуете, чтобы учиться и совершенствоваться. Навыки — это активы, которые будут сопровождать вас на протяжении всей жизни, поэтому вам следует осознанно практиковаться, чтобы становиться все более умелыми с каждым днем.

3. Отношение и стиль работы

Отношение, стиль и трудовая этика являются наиболее важными факторами при оценке кандидата. При личной встрече и собеседовании легко оценить стиль и манеру поведения. Но как можно выразить свое отношение на бумаге — в заявлении о приеме на работу?

Когда вы говорите, что вы позитивны, общительны, стремитесь учиться и готовы помогать другим, вы должны предоставить доказательства. Вот почему я призываю молодых людей активно участвовать в мероприятиях и движениях Союза и Ассоциации молодежи еще со школы. Потому что, участвуя в этих мероприятиях, у вас есть возможность улучшить свои знания, отточить навыки и узнать много интересного.

Самое главное, коллективная рабочая среда поможет вам уменьшить свое эго, сосредоточиться на других, узнать, как вносить вклад и жертвовать ради коллектива, развить чувство ответственности, освоить и применить на практике организационные навыки, лидерство в команде...

Все это необходимо для будущей работы.

А когда речь заходит об отношении, я хочу подчеркнуть индекс AQ — преодоление трудностей. Работа не всегда легка, а обстоятельства не всегда благоприятны. Всегда нужно прилагать усилия, быть усердным и терпеливым… чтобы преодолевать препятствия в учебе и жизни. Покажите работодателю свой AQ — преодоление трудностей.

4. Опыт

Чаще всего мне задают вопрос, общаясь со студентами: «Я только что закончил вуз, где мне получить опыт?»

Во-первых, необходимо подтвердить, что если кандидат недавно окончил вуз, опыт работы не является обязательным условием. За время своей руководящей карьеры я нанял сотни выпускников колледжей, даже стажеров.

Большинство студентов имеют работу на неполный рабочий день. По моему мнению, вам следует выбирать работу с частичной занятостью, связанную с вашей будущей карьерой. Например, если вы изучаете бухгалтерский учет, вы можете выбрать работу кассиром в кафе; Вы можете изучать маркетинг, создавая рекламный контент… Таким образом, работа на неполный рабочий день также поможет вам лучше понять свою будущую работу. И вместо того, чтобы просто перечислять свою дополнительную работу, получите одобрение и отзывы руководства компании или отдела о вашей трудовой этике и производительности.

5. Личные отношения

Помимо личной информации, работодатели также интересуются социальными связями, которые создал кандидат, рекомендателем и человеком, с которым им нужно связаться, чтобы лучше понять кандидата, — все это важная информация.

Будучи студентом, вы можете строить отношения с преподавателями, экспертами в вашей области, выпускниками и участниками специализированных форумов...

Однако я хочу подчеркнуть отношения с друзьями по колледжу. Это самые ценные и самые прочные отношения. Друзья по колледжу — действительно близкие друзья, готовые помогать друг другу и поддерживать друг друга.

6. Внешний вид и здоровье

Выберите фотографию, которая соответствует должности, на которую вы претендуете, и укажите ее в своем резюме. Если вы занимаетесь спортом, бегаете и т. д., пожалуйста, укажите свои достижения и доказательства этих занятий. Физическая активность — это плюс, и сегодня компании настоятельно рекомендуют своим сотрудникам заниматься спортом.

Наконец, виртуальный, но реальный — ваш образ в виртуальном мире — в аккаунтах Facebook, Instagram, TikTok... очень важен и должен соответствовать реальному человеку, которого вы хотите показать. Сегодня компании при подборе сотрудников на важные должности внимательно изучают информацию в социальных сетях кандидатов. Так когда же необходимо подготовить заявление о приеме на работу?

Большинство студентов сделают это на последнем году обучения в колледже. Слишком поздно. Потому что есть много доказательств ваших способностей и возможностей, продемонстрированных в первый год, во второй год...

Поэтому, я думаю, как только вы поступите в колледж, будьте готовы к процессу подачи заявления на работу.

Источник