Бесполезны ли занятия в клубе при трудоустройстве?

Некоторые работодатели хмурятся, когда видят кандидатов, которые участвуют во многих клубах в колледже. На самом деле, это может помочь студентам обрести большую уверенность при выходе на рынок труда.

Буй Минь Дык, 30 лет, студент магистратуры по направлению «Коммуникации» в Университете Кларка, Массачусетс, США. Будучи бывшим студентом факультета туризма и управления туристическими услугами Ханойского университета, имеющим 10-летний опыт работы в сфере журналистики и коммуникаций, г-н Дык делится своими взглядами на роль клубной деятельности при приеме на работу.

Минь Дык в Университете Кларка, США. Фото: предоставлено персонажем — Минь Дык в Университете Кларка, США, июнь 2023 г. Фото: *предоставлено персонажем*

В прошлом месяце в рамках программы по подбору персонала один из менеджеров высказал мнение, что молодые люди, которые участвуют во многих клубных мероприятиях, не будут пользоваться большим уважением. Я понимаю, что, делая такое заявление, работодатель хочет сравнить опыт клубной деятельности с фактическими результатами работы.

Так действительно ли опыт клубной деятельности во время учебы в колледже бесполезен при приеме на работу?

Как человек, участвовавший во многих клубах во время учебы в колледже, я не согласен с вышеприведенным утверждением. Для меня опыт клубной деятельности необходим молодым людям, чтобы они чувствовали себя более уверенно при выходе на практическую рабочую среду.

Во-первых, многие люди часто неправильно понимают деятельность клуба. Упоминая об этом, многие работодатели вспоминают культурные, спортивные и художественные мероприятия или клубы, деятельность которых в основном направлена на развлечение и не приносит никакой пользы.

На самом деле клубы очень разнообразны по видам деятельности и формам, и вышеперечисленные клубы — лишь некоторые из них. Например, когда я присоединился к AIESEC, мы регулярно организовывали проекты и общественные мероприятия, ориентированные на молодежь, продолжительностью от нескольких недель до нескольких месяцев. Участники проекта отвечают за различные направления (коммуникации, внешние связи, организация мероприятий...), при этом у каждого проекта есть четкие цели и результаты, которые необходимо достичь.

Во-вторых, занятия в клубах дают учащимся множество важных навыков, которые особенно полезны на рабочем месте. На втором курсе университета я начал участвовать в деятельности клуба Hanoikids, проводя бесплатные экскурсии для иностранных туристов в Ханое. Как студенту специальности «Туризм и управление путешествиями», мне это дает ценный опыт, дополняя теоретические занятия в классе практическими занятиями. Мало того, вместо того, чтобы «охотиться за западными людьми», как делают многие из вас, мы можем каждый день общаться с туристами, чтобы улучшить свои навыки разговорной речи на английском языке, стать более уверенными в общении и решении жизненных ситуаций.

Профессиональные клубы (бухгалтерский учет, маркетинг...) также очень популярны в колледжах. Здесь студенты могут проверить себя, участвуя в конкретных проектах и конкурсах. От гибких навыков до практических знаний молодые люди могут совершенствоваться с помощью клубных занятий.

В-третьих, клубные мероприятия также предоставляют возможности для налаживания связей. Это чрезвычайно важно и влияет на нашу будущую работу. Когда я работал в AIESEC, многие крупные отечественные и зарубежные компании часто приходили к нам с целью подбора персонала напрямую. Отношения с членами клуба также очень помогают мне в работе и дальнейшей жизни.

На самом деле, многие конкретные вакансии поощряют кандидатов вступать в несколько клубов, чтобы получить больше опыта. Волонтерские поездки помогли мне осознать проблемы, которые все еще существуют в обществе с меньшинствами, что эффективно поддерживало мою работу, связанную с журналистикой, а также при работе в неправительственных организациях (НПО) в дальнейшем.

Однако у клубов также есть ограничения. Если это не остановить, это повлияет на жизнь студентов и вызовет недовольство многих работодателей.

Во-первых, резюме с кучей клубных мероприятий, каждое из которых длится очень недолго, — признак того, что вы участвуете только для того, чтобы ваше резюме выглядело лучше.

Во-вторых, разнообразие клубов необходимо, но вам следует выбрать клуб, который соответствует вашему будущему направлению карьеры. Если нет, вы можете не указывать это в своем резюме.

Кроме того, вместо того, чтобы просто перечислять клубные мероприятия как достижения, расскажите о том, чему вы научились. Наконец, многие работодатели хотят видеть кандидата, способного совмещать клубную деятельность с учебой. Не допускайте, чтобы в вашем резюме был длинный список клубных занятий, но плохая успеваемость.

Независимо от страны, клубная деятельность студентов по-прежнему приветствуется. Если работодатель отвергает и недооценивает ваш опыт клубной деятельности, я полагаю, что вы также можете игнорировать этого работодателя в будущем.

Буй Минь Дук

Ссылка на источник