Попросите ИИ быстро составить ваше резюме, иначе работодатели вам откажут

Một số lỗi lầm có thể khiến nhà tuyển dụng gạch tên bạn từ sớm - Ảnh: Jobscan — Некоторые ошибки могут привести к тому, что работодатель вычеркнет вас из своего списка досрочно. Фото: Jobscan

По данным опроса 625 менеджеров по найму в США, проведенного Resume Genius, три тревожных сигнала в резюме, которые могут заставить работодателей быстро отчислить вас со счетов, включают использование резюме, сгенерированного с помощью искусственного интеллекта, частую смену работ и непрофессиональную презентацию.

Используйте резюме, созданные с помощью ИИ

Более половины (53%) менеджеров заявляют, что с опаской относятся к профилям, содержащим контент, созданный с помощью искусственного интеллекта. 20% назвали это «серьезной проблемой», которая мешает им нанимать кандидатов.

«Чрезвычайно важно, чтобы ваше резюме было правдивым и достоверным отражением ваших навыков и опыта», — говорит Мишель Рейсдорф, региональный директор рекрутинговой компании Robert Half.

«Если вы используете ИИ, чтобы написать резюме всего за несколько минут, это показывает, что вы не вложили много времени и усилий в эту должность», — добавила она.

Рейсдорф работает в сфере подбора персонала более 30 лет. Хотя он по-прежнему призывает кандидатов использовать ИИ для проверки и редактирования своих резюме, он говорит, что им следует написать первый черновик, а не полагаться исключительно на ИИ.

«ИИ эффективен при проверке и улучшении написанного кандидатами, но это не единственный способ создать идеальное резюме», — говорит она.

Работодатели будут знать, если кандидат вспоминает конкретные детали из предыдущих мест работы или пишет личным, человеческим или роботизированным голосом.

Частая смена работы

Аналогичным образом, резюме, в которых прослеживается тенденция к частой смене работы, заставляют 50% менеджеров сомневаться в приеме на работу. Эту информацию также сложнее «скрыть».

Если вы много раз меняли работу, вы не можете лгать о своей трудовой биографии. Более того, работодатели по-разному понимают, почему человек слишком часто меняет работу.

Некоторые люди могут менять работу каждые 1-2 года. Между тем, другие полагают, что менять работу следует в более короткие сроки, например, менее чем через год работы.

Вероятно, вам не нужно каждый раз вдаваться в пространные объяснения причин вашего переезда, «потому что большинству работодателей не нужно указывать это в резюме», — говорит Рейсдорф.

«Они хотят знать, есть ли у вас навыки и опыт, чтобы хорошо выполнять работу. Ваш прошлый опыт и обязательства на предыдущих местах работы часто сохраняются для собеседования», — объясняет она.

Однако если в вашем резюме есть несколько кратких разделов, Рейсдорф рекомендует включить в них краткий контекст из 1-2 предложений о смене работы.

«В большинстве онлайн-заявок на работу есть место, где можно добавить или объяснить причины ухода, после того как вы загрузите свое резюме», — объясняет она. «Это безопасное место, чтобы признать любую смену работы, не привлекая слишком много внимания». В противном случае сохраните объяснение причин, по которым вы отказались идти на собеседование.

Непрофессиональная презентация

Еще одним тревожным сигналом, на который обращают внимание работодатели, является непрофессиональная подача резюме, например, неорганизованная верстка, использование непонятных шрифтов или просто отсутствие проверки орфографии.

По словам Рейсдорфа, наиболее эффективны простые и понятные резюме, поскольку их легко читать и понимать большинству людей. В этом формате обычно используется простой черный шрифт, он аккуратно умещается на одной странице и имеет четко разграниченные разделы контента для легкого различения.

Проще говоря, вы хотите, чтобы работодатель сосредоточился на ваших достижениях, а не на неподходящей типографике или беспорядочном макете. Даже если вы хотите создать уникальное и впечатляющее резюме, особенно в творческих отраслях, вам все равно нужно иметь собственные эстетические правила.

Перед отправкой резюме также важно проверить его на наличие орфографических и грамматических ошибок. Это покажет потенциальным работодателям, что вы внимательны к деталям и добросовестны.

«Вы также хотите, чтобы работодатель сосредоточился на ваших навыках и опыте, а не на ошибках в правописании или форматировании. Отправьте резюме, которое заставит работодателя с нетерпением ждать собеседования и, с большой долей вероятности, нанять вас», — добавляет она.

Источник