(Дан Три) - Тот факт, что школы классифицируются как полностью автономные, означает, что сотни учителей в Ханое, возможно, не смогут получать дополнительный доход в соответствии с Декретом 73.
509 кадровых работников, учителей и государственных служащих, находящихся в ведении города, написали петицию руководству Ханоя относительно недостатков Постановления № 46 Народного совета города от 10 декабря о положениях о дополнительных доходах кадровых работников, государственных служащих и государственных служащих.
Согласно данному постановлению, дополнительный доход будет распространяться на кадровый состав, государственных служащих и государственных служащих, работающих в партийных, государственных учреждениях, учреждениях Вьетнамского Отечественного фронта, общественно-политических организациях и государственных учреждениях, регулярные расходы которых полностью гарантируются государственным бюджетом, находящимся в ведении города Ханой.
Это означает, что учителя в школах, расходы на которые не покрываются государственным бюджетом, не будут иметь права на дополнительный доход.
Учителя средней школы Ся Дан на уроке (Фото: Хоанг Хонг).
Ранее Постановлением Правительства № 73, принятым в конце июня 2024 года, были установлены уровни заработной платы и режимы премирования государственных служащих, бюджетников и военнослужащих. При этом премии рассчитываются на основе выдающихся достижений и результатов оценки и классификации выполнения ежегодных задач.
Многие школы в провинциях и городах выполнили этот указ и вознаградили учителей в соответствии с их трудовой классификацией.
Однако в Ханое более 100 государственных средних школ и более 200 начальных и средних школ, входящих в группу государственных учреждений, которые обеспечивают свои собственные регулярные расходы, не имеют доступа к дополнительным источникам дохода в соответствии с Декретом 73.
Г-н Нгуен Ван Дуонг, учитель средней школы Фу Сюен А, рассказал, что в предыдущие годы учителя средних школ получали праздничные бонусы в зависимости от подразделения. В некоторых местах сумма составляет 500 000 донгов, в некоторых — несколько миллионов донгов. Что касается учителей дошкольного образования, начальной и средней школы, то их практически нет.
«Когда был издан Указ 73, все учителя были счастливы. Поскольку этот год может стать первым Тетом в их педагогической карьере, они получат премию в размере 4–7 миллионов донгов. Поэтому информация о том, что мы не получим премию Тет в соответствии с Постановлением 46, нас крайне разочаровывает», — сказал г-н Дуонг.
По словам г-на Дуонга, учителя, работающие в государственных учреждениях, имеют такие же обязанности и права. Только потому, что школа была классифицирована как полностью автономная группа, неразумно, что учителя не пользуются теми же льготами, что и другие государственные служащие, работающие в других государственных учреждениях по всей стране.
В ноябре 2023 года Департамент образования и профессиональной подготовки Ханоя принял Решение 2211 о предоставлении финансовой автономии государственным образовательным учреждениям, находящимся в ведении Департамента, на период 2024–2025 годов. Из них 121 средняя школа и 2 детских сада на 100% самодостаточны в плане регулярных расходов. Кроме того, в каждом округе имеются дополнительные начальные и средние школы этой категории.
Эта автономия обусловлена не столько увеличением доходов школ, сколько изменением формы распределения — от бюджетного распределения к заказному.
«Тот факт, что школьные подразделения классифицируются как полностью автономные и зарегистрированные для заказа цен на образовательные услуги, не позволяет нам, учителям, пользоваться дополнительным доходом, предусмотренным Постановлением № 46/2024/NQ-HDND и Указом 73/2024/ND-CP.
Разумеется, эти меры применяются к кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, но нас они не затронули. «Мы все еще считаемся чиновниками системы образования?» — говорится в петиции более 500 учителей.
Г-жа Ле Тхи Диу, сотрудница административного отдела средней школы Фу Сюен А, призналась: «Если мы получим этот бонус, у каждого учителя и сотрудника появится большой источник мотивации. Для меня 4–7 миллионов донгов — это месячная зарплата. Я надеюсь, что город обратит внимание и решит эту проблему».
Директор средней школы поделился с корреспондентом Dan Tri этой проблемой, заявив, что в настоящее время в бюджете этого учреждения нет средств для выплаты премий учителям в соответствии с Декретом 73 из-за вышеуказанных недостатков. Школа ждет комментариев от Департамента образования и профессиональной подготовки, а также от руководства города.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/hang-tram-giao-vien-ha-noi-co-nguy-co-mat-thuong-tet-20250106145725243.htm
Комментарий (0)