Полагая, что правила выплаты премий в округе не соответствуют Декрету 73 и являются слишком низкими, учителя пяти школ округа Ку Джут, Дак Нонг, не получили деньги и требуют объяснений.
Учителя многих школ в Ку-Джуте заявили, что положения о премиях, предусмотренные местным Декретом 73, являются низкими, поэтому они не получили денег. Фото: TRUNG TAN
4 марта г-н Нгуен Ань Ту, председатель Народного комитета района Ку-Джут, заявил, что он поручил специализированным департаментам продолжить работу и разъяснить учителям школ района порядок выплаты премий в соответствии с Указом 73, чтобы они могли его понять и внедрить.
Положения о премиях округа ниже, чем в Декрете 73 ?
При получении постановлений о вознаграждении в соответствии с Указом 73 округа учителя 5 школ округа Ку-Джут заявили, что уровень оплаты слишком низок, что ущемляет их права, поэтому они не получили деньги.
Г-жа Нгуен Тхи Нгоан, учитель начальной школы Ле Хонг Фонг, сообщила, что 20 января школа получила положение о премиях округа и разработала положение подразделения. Однако когда правила школы не были приняты, руководство потребовало применить правила округа.
По словам г-жи Нгоан, согласно постановлениям округа, каждый учитель получает лишь около 2,4 млн донгов в месяц, что намного ниже предписаний Декрета 73 и многих других школ провинции Дакнонг.
«Учителя попросили округ объяснить, почему бонусы были низкими», — сказала г-жа Нгоан.
Г-жа Нгуен Тхи Нгоан, учительница начальной школы Ле Хонг Фонг, сказала, что бонус слишком мал, что ставит учителей в невыгодное положение - Фото: TRUNG TAN
Кроме того, учителя также заявили, что «премия, выплачиваемая школе, невелика и также возвращается». Г-жа Ле Тхи Сен, учитель начальной школы Ле Хонг Фонг, сообщила, что согласно Постановлению № 73 размер премии составляет 10% от фонда заработной платы каждого подразделения.
Таким образом, начальная школа Ле Хонг Фонг будет иметь «бонусный фонд» в размере 914 миллионов донгов в год, но округ выделяет только 514 миллионов донгов.
«Школе пришлось применить бонус в соответствии с правилами округа, поэтому она потратила только 300 миллионов, около 170 миллионов пришлось вернуть», — сказала г-жа Сен.
Аналогичным образом учителям начальной школы Le Quy Don было выделено около 350 миллионов донгов в качестве бонусного фонда на 18 месяцев, но, согласно правилам, им разрешалось тратить только более 240 миллионов.
«Мы обратились в округ за разъяснениями, но не получили никакого ответа», — задается вопросом г-н Нгуен Вьет Ха, учитель начальной школы Ле Куи Дон.
Учителя неправильно понимают финансовые положения и принципы.
По данным расследования репортера, 20 января председатель Народного комитета округа Ку-Джут подписал и издал постановления о введении режима премирования в соответствии с Указом 73, предусматривающие три уровня: превосходное выполнение заданий дает право на получение 3-кратного размера базовой заработной платы, хорошее выполнение — 2-кратного размера и полное выполнение заданий — 1-кратного размера.
Г-н Нгуен Тхань Нхат, заместитель начальника Департамента внутренних дел округа Ку Джут, сообщил, что при разработке положений о премиальных выплатах в соответствии с Указом 73 подразделение консультировалось по разработке двух вариантов: выплата в соответствии с уровнем «базовой премии» и выплата в соответствии с уровнем «базовой зарплаты».
«Районный народный комитет согласился выбрать вариант 2, взяв базовую зарплату, умноженную на коэффициент (1, 2, 3) в зависимости от уровня выполнения задачи. Это создает общее согласие во всем районе, независимо от должности или рабочего подразделения, все получают одинаковую премию в соответствии с уровнем выполнения задачи», - сказал г-н Нхат.
Руководитель отдела финансов и планирования округа Ку-Джут заявил, что в настоящее время учителя неправильно понимают правила выплаты бонусов и финансовые принципы. Постановление № 73 вступает в силу с 1 июля 2024 года, поэтому на последние 6 месяцев 2024 года бюджет премий не предусмотрен.
В 2025 году Народный комитет района выделил бюджет на выплату премий (6 месяцев 2024 и 2025 годов - PV) агентствам и подразделениям района в размере более 15,8 млрд донгов, в то время как уровень коммуны будет самостоятельно гарантировать финансирование из источников реформы заработной платы. Из них в секторе образования насчитывается 38 школ, в которых обучается около 1300 человек, и на реализацию бонуса в соответствии с Декретом 73 выделен бюджет в размере более 13,8 млрд донгов.
Руководители департаментов финансов, планирования и внутренних дел округа Ку-Джут объясняют правила и бюджет премиального фонда в соответствии с Указом 73. Фото: МИНЬ ФУОНГ
Этот человек также сказал, что учителям неправильно складывать общую зарплату школы, а затем вычитать 10%, считая это всей премией, которую они получают. Постановление № 73 устанавливает, что размер премии составляет 10% от фонда оплаты труда каждого подразделения, но при этом оговаривается, что «должно быть положение о премировании».
Что касается вопроса сбора премиального фонда, руководитель отдела финансов и планирования Cu Jut заявил, что у учителей также сложилось неправильное представление. Он назвал цифру в 514 миллионов донгов, выделенных начальной школе Ле Хонг Фонг, всего лишь оценкой.
«Бюджет основан на общем числе текущих получателей заработной платы, и расходы должны основываться на фактической ситуации в соответствии с положениями и правилами. Учителя, которые считают, что бюджет — это общие премиальные деньги, которые должны быть разделены поровну, ошибаются», — проанализировал он.
Источник: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm
Комментарий (0)