Тысячи учителей Ханоя рискуют потерять бонусы

В то время как учителя по всей стране довольны системой премирования, предусмотренной Декретом 73, в Ханое тысячи учителей не получают эту премию.

Эта проблема возникает в связи с тем, что 10 декабря 2024 года Народный совет Ханоя принял резолюцию 46/2024/NQ-HDND, регулирующую выплату дополнительного дохода кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, работающим в государственных учреждениях, политических организациях, Вьетнамском фронте Отечества, общественно-политических организациях и государственных учреждениях, регулярные расходы которых гарантируются государственным бюджетом, находящимся в ведении города Ханой.

Тысячи учителей в Ханое рискуют остаться без премий в соответствии с правительственным указом № 73 (иллюстративное фото)

В результате принятия этого решения многие учителя в Ханое, находящиеся в ведении города, не смогут стать бенефициарами. Причина в том, что образовательные учреждения, которые пилотируют заказ образовательных услуг с 2023-2024 учебного года, классифицируются как учреждения, которые самостоятельно гарантируют регулярные расходы.

Около 600 учителей написали «письмо-петицию» с просьбой к руководству города рассмотреть этот вопрос. В настоящее время в Ханое насчитывается 119 средних школ, находящихся в ведении Департамента образования и профессиональной подготовки, которые классифицируются как «автономные в плане регулярных расходов». Кроме того, для пилотного заказа образовательных услуг было отобрано 30 округов, в каждом из которых имеется от 3 до 9 школ — от детского сада до средней школы. По оценкам, пострадало не менее 200 школ.

Обычно автономные единицы имеют доходы для обеспечения своей деятельности, не используя государственный бюджет, в зависимости от уровня. Однако школы в Ханое, классифицируемые как «автономные в регулярных расходах», фактически по-прежнему получают гарантированное финансирование от государства. Соответственно, школам «поручается» сбор платы за обучение, а затем начальство вычитает эту сумму при распределении бюджета. Школам не разрешается использовать доходы от платы за обучение для выплаты зарплат учителям или осуществлять деятельность в качестве автономных подразделений с регулярными расходами в других областях.

Ранее, когда вышеуказанная резолюция была еще проектом, в конце сентября 2024 года Народный комитет округа Фуктхо города Ханой направил документ с просьбой к Министерству внутренних дел и Министерству финансов рассмотреть проект резолюции для обеспечения прав учителей. В этом подразделении есть 9 образовательных государственных служб, которые пилотируют заказ. В документе говорится: «По сути, пилотные заказные подразделения являются автономными подразделениями с регулярными расходами, не из-за увеличения доходов, а из-за изменения формы распределения с бюджетного распределения на заказ».

Также, согласно предложению Народного комитета района Фук Тхо, невыплата дополнительных доходов пилотным подразделениям, размещающим заказы, не будет стимулировать их к дальнейшему внедрению заказов, что приведет к недостаткам в работе по управлению.

Департамент образования и профессиональной подготовки рекомендует обеспечить права учителей

В беседе с репортером Thanh Nien учитель Нгуен Ван Дуонг из средней школы Phu Xuyen A (район Phu Xuyen, Ханой) сказал, что тот факт, что большинство учителей не получают поощрений от города, приведет к сравнениям между кадрами, государственными служащими и государственными служащими в одном районе. Также существует дискриминация среди учителей. Учителя, работающие в начальных школах, поскольку, согласно Закону об образовании, они освобождены от платы за обучение, и получат прибавку к доходу, в то время как учителя дошкольных учреждений, средних и старших классов не имеют на это права.

Вечером 6 января г-н Тран Те Куонг, директор Департамента образования и профессиональной подготовки Ханоя, заявил, что департамент получил информацию и выразил сочувствие обеспокоенности учителей и трудностям школ, поскольку, если бы 10% вознаграждения были включены в автономию школ, у многих школ наверняка не хватило бы средств для ее реализации.

«Я подписал отчет и предложил руководству города рассмотреть вопрос обеспечения прав учителей», — сообщил г-н Куонг.

В соответствии с Указом 73/2024/ND-CP, вступающим в силу с 1 июля 2024 года, режим премирования реализуется на основе выдающихся трудовых достижений и результатов оценки и классификации уровня выполнения годовых задач каждого работника учреждения или подразделения.

Годовой премиальный фонд не входит в фонд вознаграждения, установленный Законом о соревновании и вознаграждении, и определяется в размере 10% от общего фонда заработной платы (без учета надбавок) в зависимости от должности, звания, ранга, разряда и воинских званий лиц, включенных в штатное расписание учреждения или подразделения.

Источник: https://thanhnien.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-nguy-co-mat-thuong-185250106221201824.htm