(Дэн Три) - «Я хочу изучать банковское дело, но мои родители и родственники отговаривают меня, потому что это отрасль, которую, скорее всего, заменит искусственный интеллект», - поделился Нгуен Мань Хунг, ученик 12-го класса, на мероприятии по профориентации и приему в вузы.
Обеспокоенность Хунга относительно возможностей трудоустройства в банковской сфере разделяли многие студенты, присутствовавшие на мероприятии. Студентов беспокоит то, что, какую бы специальность они ни изучали, существует риск того, что их заменит искусственный интеллект, а после окончания вуза работы не будет.
Хунг лично довольно тщательно изучил банковский сектор. Известие о том, что в 2024 году будут уволены тысячи банковских служащих, а также уговоры родственников заставили Хунга колебаться, не зная, стоит ли ему следовать за своей мечтой или нет.
Консолидированная финансовая отчетность за четвертый квартал 2024 года 27 банков, акции которых торгуются на фондовом рынке, показывает, что волна оптимизации набирает силу.
Банк BIDV сократит 1000 сотрудников по сравнению с 2023 годом, что станет самым крупным сокращением за последние 8 лет.
VIB сокращает 517 сотрудников. ACB сокращает 365 сотрудников. В Sacombank этот показатель составляет 426 человек. С 2019 года Sacombank сократил более 1000 человек.
TPBank, Nam A Bank, ABBank и KienlongBank также оптимизировали многие отделы, но количество сокращенных сотрудников в каждом банке осталось менее 100 человек.
На вопрос о том, является ли банковское дело по-прежнему достойной отраслью для развития, г-н Нгуен Куанг Хуэй, генеральный директор факультета финансов и банковского дела Университета Нгуен Трай, сказал: «Ответ не просто «да» или «нет», он зависит от того, как мы воспринимаем долгосрочное развитие отрасли и способность каждого человека адаптироваться».
Учащиеся сдают выпускной экзамен в средней школе 2024 года (Фото: Нам Ань).
Г-н Хай проанализировал, что, несмотря на сильные колебания, банковская отрасль по-прежнему демонстрирует выдающийся рост активов и прибыли. Ведущие банки, такие как Techcombank, VPBank, Vietcombank, MB, BIDV… ежегодно демонстрируют двузначные темпы роста активов, капитала и прибыли.
Это не только отражает большой потенциал развития отрасли, но и открывает множество привлекательных возможностей для карьерного роста с уровнем дохода, который всегда является одним из самых высоких на рынке труда и составляет в среднем 30–50 миллионов донгов в месяц, а на экспертных и руководящих должностях он еще выше.
Г-н Хай подтвердил, что текущие сокращения персонала в банках в основном связаны с цифровой трансформацией и реструктуризацией операций, а не являются признаком рецессии.
Затронутые должности часто включают традиционных кассиров, персонал, занимающийся ручной обработкой файлов, простые вспомогательные отделы, такие как агенты колл-центра, консультанты... Эти должности поддерживаются технологиями ИИ, чат-бота и RPA (роботизированной автоматизации процессов).
Между тем, банки продолжают активно набирать персонал во многих важных областях, включая отдел продаж для индивидуальных клиентов, сегмент корпоративных клиентов, финансовых консультантов, инвестиции, управление активами и т. д.
Г-н Хай также предсказал, что сферы, которые будут бурно развиваться в банковской отрасли, включают консалтинговые услуги по слияниям и поглощениям, выпуск облигаций и международное привлечение капитала; управление активами и личные финансовые консультации; управление рисками, банковское право; Цифровой банкинг и финтех.
Г-н Хай подчеркнул, что для использования возможностей в банковской сфере необходимо гибкое мышление и широкое понимание финансов, технологий и экономики.
«Хотя банковская отрасль стремительно развивается, воспользоваться возможностями могут только те, кто хорошо подготовлен. Студенты банковских специальностей должны сочетать финансовые знания с технологиями, больше узнавать о финтехе, искусственном интеллекте, блокчейне, науке о данных, чтобы повысить свое конкурентное преимущество при приеме на работу.
Вам также необходимо инвестировать в международные профессиональные сертификаты, такие как CFA, FRM, ACCA, CIMA, чтобы расширить возможности трудоустройства по всему миру.
«Кроме того, сотрудники, которые умеют общаться и работать с финансовыми, юридическими и технологическими экспертами, всегда будут востребованы», — проанализировал г-н Хай.
В 2024 году базовый балл для студентов банковских специальностей в государственных университетах составит около 26 баллов.
Специальность «Цифровой банкинг» Банковской академии набрала 26,13 балла. Факультет финансов и банковского дела Университета банковского дела города Хошимин набрал 25,47 балла.
По 30-балльной шкале наивысший балл по предмету «Финансы - Банковское дело 2» Финансовой академии составляет 26,85 балла.
В Университете коммерции баллы по специальности «Финансы и банковское дело» колеблются в пределах 25-26 баллов.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/giua-lan-song-sa-thai-nhan-vien-ngan-hang-co-nen-chon-hoc-nganh-nay-20250312190504055.htm
Комментарий (0)