(LĐXH) - В конце ноября 2024 года Центральное правительство, Национальная ассамблея и Правительство согласовали политику возобновления программы ядерной энергетики и проекта атомной энергетики Ниньтхуан.
Однако ядерная промышленность Вьетнама сталкивается с серьезной нехваткой как количественных, так и качественных кадровых ресурсов.
По словам заместителя министра промышленности и торговли Нгуен Шинь Нят Тана, для обеспечения передачи технологий, эксплуатации, обслуживания и безопасного обслуживания атомной электростанции необходимо около 1200 человек с высшим образованием.
Кроме того, существует потребность в большом количестве человеческих ресурсов, связанных со специализированными областями ядерной промышленности, такими как контроль радиационной безопасности, управление проектами, руководство станцией, эксплуатация, техническое обслуживание реакторов и поддержка других служб.
В целом при эксплуатации проектов АЭС «Ниньтхуан-1» и «Ниньтхуан-2» общей мощностью 4000 МВт соответствующая потребность в человеческих ресурсах составит 2400 человек.
Кроме того, опыт некоторых стран с развитой ядерной промышленностью показывает, что, помимо кадровых ресурсов, непосредственно обслуживающих АЭС, упомянутых выше, для обслуживания исследований, управления, эксплуатации, обеспечения безопасности АЭС необходимы около 350 человек со степенями магистра и доктора в области ядерного права и регулирования, специалисты по научным исследованиям и разработкам (эксперты НИОКР), специалисты по топливному циклу...
«Кадровые ресурсы для атомной энергетики делятся на 3 группы: группа, отвечающая за государственное управление; группы, занимающиеся научными исследованиями; Группа, занимающаяся непосредственной эксплуатацией завода.
«Вьетнам также необходимо рассмотреть возможность привлечения как отечественных, так и иностранных экспертов для обслуживания не только атомных электростанций, но и проектов в области возобновляемых источников энергии», — заявил заместитель министра промышленности и торговли.
Таким образом, можно увидеть, что спрос на человеческие ресурсы в атомной энергетике очень велик, однако в настоящее время вьетнамская атомная промышленность сталкивается с серьезной нехваткой как количественных, так и качественных кадровых ресурсов.
Доцент, доктор Динь Ван Чау, ректор Университета электроэнергетики, рассказал, что 15 лет назад, согласно проекту того времени, Университет электроэнергетики был одним из 6 учебных заведений, участвующих и организующих реализацию мероприятий по подготовке инженеров-атомщиков.
К 2018 году ядерная инженерия стала отдельной специальностью вуза. В настоящее время Университет Электричества подготовил около 188 инженеров для атомной энергетики. Однако многие из этих студентов перешли на другие профессии, а некоторые остались учиться за границей.
Согласно отчету EVN, с 2017 по 2017 год (до прекращения инвестиционной политики в отношении проекта атомной электростанции Ниньтхуан) Министерство образования и подготовки кадров направило 429 студентов на обучение по специальностям, связанным с атомной энергетикой, в вузы Российской Федерации, из них 80 студентов были из Ниньтхуана.
Наряду с этим EVN направила в общей сложности 31 студента для изучения специальностей, связанных с ядерной энергетикой, отправила основной класс из 24 инженеров на стажировку в Японию и сотрудничала с «Росатомом» с целью разработки подробного плана обучения для проекта АЭС «Ниньтхуан-1».
В настоящее время нет конкретных обзорных и статистических документов о текущем положении вышеупомянутых обученных кадров, но в целом лишь немногие из вышеупомянутых кадровых ресурсов в настоящее время работают в EVN, в то время как большинство работают за границей или переходят в другие отрасли и профессии.
По словам министра промышленности и торговли Нгуена Хонг Дьена, для развития кадровых ресурсов в области науки и техники для обслуживания ядерной энергетической программы в ближайшее время необходимо срочно спрогнозировать спрос и масштабы специализированных областей, требующих обучения в первом квартале 2025 года.
Во втором квартале необходимо оценить способность исследовательских и учебных учреждений как внутри, так и за пределами промышленности и торговли проводить подготовку кадров для развития ядерной энергетики и экосистемы ядерной энергетики во Вьетнаме. В то же время рекомендуется, чтобы эти учреждения зарегистрировались в компетентных органах для назначения им целевых программ обучения по развитию кадровых ресурсов.
Кроме того, рекомендовать компетентным органам разработать механизмы и политику для поддержки учебных заведений и кадровых ресурсов, подготовленных в области ядерной энергетики; Механизмы и политика для работников, работающих на атомных электростанциях.
Учебным заведениям необходимо изучить и пересмотреть свои возможности по регистрации открытых учебных кодов, разработке программ и учебников для преподавателей, а также инвестированию в помещения и техническое оборудование. Наряду с этим необходимо срочно реализовать программы международного сотрудничества по подготовке и развитию кадров для ядерной энергетики Вьетнама.
По словам доктора Чан Чи Тханя, директора Вьетнамского института атомной энергии (Министерство науки и технологий), необходимо постепенно сформировать команду специалистов по ядерному регулированию, имеющих высокую квалификацию и практический опыт.
Этих людей можно направлять на учебу и работу на атомные электростанции в другие страны, чтобы они могли глубже понять вопросы безопасности, прогнозировать риски... и тем самым разрабатывать правила безопасной эксплуатации атомных электростанций.
«Чтобы иметь команду ведущих экспертов в области ядерной энергетики, Вьетнаму необходима национальная исследовательская программа, сосредоточенная на вопросах ядерной энергетики. «В то же время необходимо разработать национальный план по комплексной, полной и эффективной подготовке кадров на разных уровнях», — подчеркнул доктор Тран Чи Тхань.
Фыонг Ань
Газета труда и социальных вопросов № 8
Источник: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/gap-rut-dao-tao-nhan-luc-cho-dien-hat-nhan-20250117095703724.htm
Комментарий (0)