Эта награда является признанием постоянных усилий компании EQuest по созданию позитивной, творческой и гуманной рабочей среды, где каждый сотрудник чувствует, что его уважают, выслушивают и создают наилучшие условия для развития.

EQuest 1.jpg
Г-н Дам Куанг Минь, заместитель генерального директора EQuest, получил награду «Лучшее рабочее место в Азии» от HR Asia

В Хошимине только что состоялась церемония вручения премии HR Asia Awards 2024 (HRAA). В этом году HRAA под девизом «Окончательный выбор Z» ставит своей целью отметить компании, которые стремятся стать лучшим выбором для поколения Z — динамичной и креативной рабочей силы будущего.

Г-н Дам Куанг Минь, заместитель генерального директора EQuest, поделился: «Мы очень благодарны HRAA за присуждение этой почетной награды EQuest. В EQuest люди всегда являются самым ценным активом, и мы стремимся продолжать инвестировать в человеческие ресурсы с помощью сильной стратегии и устойчивого развития. Мы также считаем, что при текущей политике привлечения талантов в EQuest будет больше хороших сотрудников, чтобы создавать хорошие ценности для общества посредством образования».

Являясь одним из крупнейших и наиболее динамичных частных образовательных учреждений во Вьетнаме, EQuest имеет 20-летнюю историю развития и насчитывает более 5000 сотрудников по всей стране и за рубежом. Для сотрудников EQuest фокусируется на расширении возможностей самостоятельности и поощрении обратной связи, а также на непрерывном обучении. На протяжении всего пути развития EQuest придерживается основных ценностей: обучения, совершенства, действия, преданности делу и масштабируемости. Каждый ее участник рассматривается как важная часть организации.

В EQuest действует стратегия обучения и развития (L&D), включающая политики и программы поддержки сотрудников с первых дней приема на работу, такие как Программа интеграционного обучения («Добро пожаловать, обучение и развитие EQuest» или «Опрос отзывов о сессии адаптации сотрудников»), помогающая новым сотрудникам быстро интегрироваться, понимать культуру и рабочий процесс.

Сотрудникам EQuest также рекомендуется гибко использовать многоплатформенные рабочие инструменты (Workplace, Google Chat, 1Office...), применять искусственный интеллект (ИИ) в работе, помогая сотрудникам быстро адаптироваться к эпохе технологий, а также к характеристикам все более растущей волны сотрудников поколения Z.

EQuest 2.jpg
В EQuest есть множество обучающих программ, помогающих сотрудникам быстро адаптироваться к эпохе технологий и особенностям персонала поколения Z.

Нгуен Хоанг Фунг, член команды C&B компании EQuest, поделился: «Хотя я молодой сотрудник поколения Z и работаю в EQuest всего 2 года, я нахожу здесь очень дружелюбную атмосферу, и все очень ласковы. На работе, хотя я новый сотрудник и все еще испытываю много путаницы, я всегда получаю много поддержки и руководства от всех. Иногда, когда я сталкиваюсь со сложными задачами, все готовы оставаться со мной до 22:00, чтобы вместе с ними справиться. Еще одна вещь, которая меня здесь впечатляет, — это «Ngo Dong Grocery Store», инициатива, помогающая объединить сотрудников команды C&B. Там каждый «вносит рис», чтобы использовать его, когда голоден или приходит домой поздно. Это то, что мне нравится в EQuest».

Преимущество EQuest в том, что в его состав входит команда опытных отечественных и международных экспертов и менеджеров по образованию, готовых оказывать поддержку и делиться знаниями с другими участниками, особенно с молодыми сотрудниками. EQuest также регулярно разрабатывает и совершенствует привлекательную политику социального обеспечения, чтобы прислушиваться к потребностям сотрудников и удовлетворять их, обеспечивая материальную, духовную и оздоровительную жизнь всех сотрудников, например, спортивные и культурные соревнования, FED (пятничный вечерний коктейль), отпуск по случаю дня рождения, разрешение работать 30% времени из дома или «выходной» (1 день работы вне дома).

EQuest3.jpg
Эта награда является признанием постоянных усилий EQuest по созданию позитивной, творческой и гуманной рабочей среды.

Премия «Лучшие места для работы в Азии 2024 года» является свидетельством приверженности компании EQuest созданию рабочей среды, которая не только обеспечивает эффективность бизнеса, но и нацелена на гуманность, разнообразие, устойчивость и создает условия для свободного развития способностей каждого человека.

В настоящее время EQuest предлагает широкий спектр образовательных программ от дошкольных до университетских, а также курсы английского языка и программы онлайн-обучения.

HR Asia Awards — ежегодная премия, организованная Business Media International (BMI — одна из ведущих азиатских компаний в сфере медиа и корпоративных мероприятий). Это одна из самых престижных наград в области управления человеческими ресурсами в Азии, присуждаемая организациям за выдающиеся достижения в области управления человеческими ресурсами, а также политики и режимы поддержки, способствующие созданию идеальной рабочей среды для сотрудников.

Динь