Выдающиеся достижения в области управления человеческими ресурсами

В 2024 году исполняется 10 лет с момента включения PepsiCo Foods Vietnam в рейтинг лучших рабочих мест во Вьетнаме, организованный Anphabe и Intage под эгидой VCCI. В частности, компания второй год подряд сохраняет лидирующие позиции в секторе среднего бизнеса.

сотрудник 1 a.jpg
PepsiCo Foods Vietnam получила награду «Лучшее рабочее место во Вьетнаме 2024». Фото: PepsiCo Foods Vietnam

Эта престижная награда отражает постоянные усилия PepsiCo Foods Vietnam по созданию идеальной рабочей среды и инвестированию в развитие сотрудников — ключевого элемента стратегии компании Dare for Better.

Содействовать обучению и развитию сотрудников

Компания не только обладает престижными званиями, но и оставляет свой след в истории благодаря качественным программам обучения и развития сотрудников, обеспечивая прогресс в сфере человеческих ресурсов.

Убежденная в том, что устойчивого успеха можно достичь только тогда, когда каждый сотрудник организации имеет возможность всесторонне развиваться, компания PepsiCo Foods Vietnam создала комплексную систему обучения и развития талантов с передовыми программами, предоставляющими сотрудникам возможности на их карьерном пути.

сотрудник 2.jpg
Интенсивный курс повышения квалификации для торгового персонала. Фото: PepsiCo Foods Вьетнам

Интенсивная программа обучения: PepsiCo Foods Vietnam постоянно совершенствует программы обучения навыкам, от руководителей среднего звена до молодых сотрудников.

Выдающиеся проекты, такие как «Будущие лидеры продаж» — программа, предназначенная для потенциальных отделов продаж, помогающая им развивать лидерские навыки и стратегическое мышление. В рамках этой программы менеджер по продажам в Хошимине был назначен региональным менеджером по дельте реки Меконг всего через 6 месяцев после реализации инициативы по расширению рынка.

Кроме того, программа Агроакадемии в сельскохозяйственном секторе способствует расширению международных знаний и практического опыта инженеров и агрономов, помогая им профессионально развиваться в отрасли.

Расширение возможностей для общения: PepsiCo Foods Vietnam создает условия, позволяющие сотрудникам продемонстрировать свои таланты и выйти из зоны комфорта. Типичный случай — молодой финансовый менеджер, который, проработав всего около года во Вьетнаме, был повышен до должности регионального менеджера в Индокитае и переведен на работу в Бангкок с начала 2024 года.

Помимо внутренних акций компания также поощряет сотрудников к участию в специальных проектах. Примечательным случаем является случай, когда студент последнего курса Ханойского университета внешней торговли после прохождения стажировки на кафедре внешних связей и коммуникаций получил полномочия возглавить проект «Зеленый университет» по повышению осведомленности и формированию поведения в отношении сбора и переработки пластиковых отходов в университетах.

сотрудник 3.jpg
Проект «Зеленый университет» привлек большое внимание студентов. Фото: PepsiCo Foods Вьетнам

Максимизация потенциала: PepsiCo Foods Vietnam понимает, что личностное развитие достигается не только путем обучения, но и путем создания среды для экспериментов и инноваций. Поэтому компания поощряет сотрудников участвовать в таких инициативах, как совершенствование рабочих процессов, разработка новых продуктов или использование цифровых платформ для повышения эффективности работы. Важным событием станет внедрение системы SAP в 2024 году, которая поможет создать современную рабочую среду, повысить гибкость и креативность на работе.

Продвижение культуры непрерывного обучения: PepsiCo Foods Vietnam не останавливается на краткосрочном обучении, а также создает долгосрочную культуру обучения во всей организации. Регулярно организуются внутренние семинары, программы персонального наставничества и профессиональные консультационные мероприятия, чтобы гарантировать каждому сотруднику возможность развиваться в соответствии со своими способностями, личными потребностями и деловой ориентацией.

сотрудник 4.jpg
Организуются регулярные профессиональные консультационные мероприятия. Фото: PepsiCo Foods Вьетнам

2024 год станет не только важной вехой в праздновании 30-летия присутствия PepsiCo Foods Vietnam на вьетнамском рынке, но и знаменует успех стратегии развития талантов. За последние три десятилетия PepsiCo Foods Vietnam создала сплоченную рабочую среду, где каждый сотрудник стремится к совершенству и достижению устойчивого успеха. Получив звание «Лучшее рабочее место во Вьетнаме», компания не только подтверждает свою репутацию, но и вдохновляет другие организации на развитие устойчивых человеческих ресурсов.

Бить Дао