Ранний подход к практическим проблемам для улучшения качества человеческих ресурсов
Председатель и генеральный директор Viettel Group рассказал, что он и все руководители Viettel окончили отечественные университеты; и он ценит вклад системы образования страны, которая передала таланты Виеттеля многим поколениям.
Чтобы сотрудничать с университетами в области обучения, открывая студентам возможности для решения ранних бизнес- и рыночных проблем,... Viettel организует программу Viettel Digital Talent. Шоу проводится уже 3 сезона. С каждым годом количество заявок увеличивается. В третьем сезоне Виеттел получил 2000 заявок, что вдвое больше, чем в первом сезоне.
Г-н Тао Дук Тханг подчеркнул, что правительство в настоящее время очень заинтересовано и хочет продвигать высокотехнологичную промышленность во Вьетнаме. Ведущие мировые технологические компании, такие как Samsung и NVIDIA, были приглашены инвестировать во Вьетнам, и одним из важнейших требований являются люди. Поэтому цель Viettel Digital Talent — помочь студентам получить более ранний доступ и больше практики, чтобы они могли приступить к практической работе сразу после окончания учебы.
Присутствовавший на церемонии закрытия программы г-н Хюинь Данг Чинь, заместитель директора Ханойского университета науки и технологий, прокомментировал: «Благодаря Viettel, благодаря потребностям отечественных вьетнамских предприятий, сталкивающихся с очень острыми проблемами, наши молодые силы, еще со школьной скамьи, объединили знания и желание решать очень хорошие и интересные проблемы».
Г-н Хюинь Данг Чинь считает, что наибольшая ценность, которую несет программа, — это духовная энергия, помогающая учащимся увидеть, как полученные в школе знания будут применяться под руководством отечественных и иностранных наставников из Viettel и партнерской сети Viettel в решении реальных жизненных проблем.
Представитель Департамента информационных технологий Министерства образования и профессиональной подготовки прокомментировал: «Viettel Digital Talent поднял темы, которые являются очень большими проблемами, с которыми общество и мир сталкиваются в срочном порядке и которые необходимо решить. Студенты очень смелы и уверены в себе, осмеливаясь покорять новые вершины».
Закрепляйте знания вне классной комнаты
Помимо решения практических задач, программа также приглашает ведущих профессоров и докторов из университетов для преподавания с целью закрепления знаний и добавления критических точек зрения для кандидатов.
Г-н Тханг отметил, что в настоящее время университеты внесли множество улучшений в преподавание, приблизив его к реалиям рынка труда. Благодаря Viettel Digital Talent приглашение большего количества лекторов, внесших большой вклад в научное сообщество Вьетнама и всего мира, также помогает лидерам Viettel закреплять новые знания, быстро осваивать научные исследования для их применения на практике.
«Мы также очень хотим делать все это для студентов, но в рамках школы мы не можем сделать все. То, что одно из крупнейших предприятий страны присоединяется к нам и организует такие мероприятия, очень ценно. Я действительно ценю поддержку и идею этой программы от Viettel для студентов по всей стране», — сказал г-н Данг Хоай Бак, директор Академии почтовых и телекоммуникационных технологий.
Председатель и генеральный директор Viettel также сказал: «Viettel будет развивать эту программу, стремясь и дальше связывать практические потребности с образовательными программами, помогая студентам получать доступ к технологиям и мировым тенденциям быстрее, раньше и более профессионально. Высококачественные человеческие ресурсы для страны — это не только ответственность образовательных учреждений, но и ответственность бизнеса».
Говоря о качестве кандидатов в этом году, г-н Танг оценил, что более 2000 заявок на участие в программе — это хорошие, отличники, имеющие прочные познания в области базовых знаний, полученных в школах. Из них 200 кандидатов были отобраны как студенты, соответствующие направлениям и профессиям, которые изучает Viettel, а также целям, указанным в плане.
По итогам третьего сезона Viettel Digital Talent был отобран 71 лучший кандидат для подписания официальных рабочих контрактов, сопровождающих Viettel в проектах, которые внесут положительный вклад в развитие Вьетнама в будущем.
В апреле 2023 года Группа военной промышленности и телекоммуникаций (Viettel) провела церемонию открытия, в которой приняли участие 192 отличника, отобранных из почти 1900 заявок.
В третьем сезоне Viettel Digital Talent расширила свою зону обучения в Ханое и Хошимине по 6 направлениям: облачные технологии, кибербезопасность, наука о данных и искусственный интеллект, Интернет вещей, 5G, а также программная инженерия и обработка данных.
Примечательно, что в этом году Viettel принимает также кандидатов, проходящих обучение за рубежом. В ходе первого расширения целевой группы Viettel отобрал около 40 иностранных студентов, обучающихся в 8 странах, включая США, Великобританию, Австралию, Францию, Россию, Японию, Корею и Китай. Кроме того, 45% кандидатов, участвующих в программе этого года, — это студенты, получившие национальные и международные награды.
Кандидаты, успешно завершившие обучение, получат возможность пройти практику в 9 агентствах и подразделениях Viettel Group в различных областях на следующем этапе.
На первом этапе стажеры проходят обучение и профессиональную ориентацию под руководством ведущих отечественных и зарубежных экспертов из университетов и крупных технологических корпораций, включая Viettel.
Ссылка на источник
Комментарий (0)