Утром 30 мая Национальная ассамблея обсудила в зале предлагаемую Программу надзора за Национальной ассамблеей на 2025 год. Постоянный комитет Национальной ассамблеи выбрал две темы для рассмотрения Национальной ассамблеей и решил выбрать одну тему для высшего надзора. Тема 1: Реализация политики и законов в области охраны окружающей среды с момента вступления в силу Закона об охране окружающей среды 2020 года; Ожидается, что Комитет по науке, технологиям и окружающей среде возьмет на себя ведущую роль в консультировании по содержанию. Тема 2: Реализация политики и законов по развитию и использованию человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей социально-экономического развития, особенно высококачественных человеческих ресурсов; Ожидается, что Комитет по культуре и образованию возьмет на себя ведущую роль в консультировании по содержанию. Делегат Ле Тхань Ван (Ка Мау) предложил выбрать тему 2 о развитии и использовании человеческих ресурсов, поскольку это корень всех проблем. Делегат процитировал дядю Хо: «Кадры — это корень всей работы», «все успехи и неудачи зависят от хороших или плохих кадров».

Делегат Ле Тхань Ван. Фото: Национальная Ассамблея

Г-н Ван сказал, что если мы выберем тему 1 по охране окружающей среды, не решив досконально проблему персонала и человеческих ресурсов, это будет бессмысленно. «Я предлагаю выбрать эту тему, тогда люди будут хвалить и поддерживать, потому что качественные человеческие ресурсы сейчас остро необходимы», - подчеркнул г-н Ван. Анализ человеческих ресурсов и качественные человеческие ресурсы включают в себя 2 группы субъектов. Группа квалифицированных и опытных людей знает процедуры и стандарты для надлежащего выполнения работы в соответствии с назначенными функциями и задачами, а также усвоила урок: «Но нахождение в этой должности, но выполнение той должности или ничегонеделание не считается квалифицированным и опытным». Вторая группа — это группа талантов, которую делегат Ван классифицирует на 5 типов: Таланты в лидерстве — это те, кто инициирует политику, прокладывает путь для страны, для местности, для отрасли, они являются политическими деятелями. Талантливый в управлении, администрировании, понимающий правила и нормы поведения при эксплуатации машины, а также обладающий навыками, инициативностью и новаторством. Талант в области знаний, опытный, искусный и новаторский, с изобретениями и инновациями. Ученые, которым мы отдаем приоритет, работают в области науки, технологий и многих других областей, в которых нам необходимо привлекать и мобилизовать ученых для содействия экономическому развитию, безопасности и национальной обороне. Таланты в области культуры, образования и искусства также крайне необходимы, и необходимо контролировать процесс их открытия, обучения и продвижения. В частности, г-н Ван сообщил, что в начале срока он предложил Национальному собранию провести общий обзор назначения и найма должностных лиц, в первую очередь должностных лиц на центральном уровне, а также на провинциальном и окружном уровнях. Если это удастся сделать, это в корне изменит всю политическую систему. Необходима комплексная реформа административной процедуры. Делегат Нгуен Тхи Нгок Суан (Бинь Дуонг) предложил, чтобы с 2025 года Национальная ассамблея дополняла специализированный доклад правительства по реформе административной процедуры.

Делегат Нгуен Тхи Нгок Суан. Фото: Национальная Ассамблея

Делегат Сюань сообщил, что в ходе дискуссионных сессий Национальной ассамблеи с начала срока полномочий многие делегаты проявляли интерес и вносили рекомендации, связанные с реформой административной процедуры. Согласно оценочному докладу правительства и рекомендациям многих избирателей, на местах «все еще существует много громоздких и сложных административных процедур». Правительство и местные органы власти постоянно нуждаются в специальных механизмах — от специальных механизмов для проектов дорожного движения до национальных целевых программ, или местные органы власти запрашивают специальные механизмы для инвестиций в строительство, финансов, бюджета, городского управления, экологических ресурсов и аппарата городского управления. «Правда ли, что институты и административные процедуры по-прежнему отсталые, громоздкие, не соответствуют действительности, отнимают много времени и увеличивают расходы на соблюдение требований, ограничивают динамизм, креативность, гибкость, адаптивность и эффективность государственного управления, создают препятствия для развития страны?», - задался вопросом делегат. Г-жа Сюань считает, что реальность требует всеобъемлющей и основательной реформы административных процедур во всех областях, особенно инвестиций, строительства, государственных закупок и административных процедур... Кроме того, количество учреждений, которые необходимо пересмотреть, дополнить и достроить, очень велико, но прямых человеческих ресурсов для институциональной работы по-прежнему мало, условия обеспечения и режим лечения невысоки, а ход внедрения не соответствует требованиям.

Vietnamnet.vn

Источник: https://vietnamnet.vn/dbqh-de-nghi-tong-ra-soat-cong-tac-bo-nhiem-can-bo-o-trung-uong-va-dia-phuong-2286030.html