(NLDO) - Директива Политбюро № 42 об усилении воспитания бережливости, честности, беспристрастности и беспристрастности подняла ключевой вопрос: честность кадров.
Постоянный член Секретариата Чан Кам Ту только что подписал и издал Директиву Политбюро № 42 об укреплении руководства партии в воспитательной работе на принципах усердия, бережливости, честности, беспристрастности и беспристрастности. В котором Политбюро требует от кадров и членов партии уважать честность, не быть коррумпированными и расточительными.
Это не только вопрос личной этики, но и решающий фактор эффективности работы и доверия людей к государственному аппарату.
Честность — два простых слова, но они являются важным показателем достоинства кадра. Это моральная чистота, самоуважение и честь, граница между добром и злом, которую каждый кадр и член партии должен провести для себя сам.
На самом деле мы были свидетелями множества случаев, когда должностные лица теряли свои позиции из-за отсутствия честности. Типичным примером является инцидент, произошедший в медицинской отрасли. В условиях пандемии COVID-19 некоторые должностные лица в секторе здравоохранения воспользовались чрезвычайной ситуацией, чтобы извлечь выгоду из закупки медицинских принадлежностей, лекарств, вакцин и оборудования для профилактики эпидемий. Эти должностные лица несут ответственность за охрану здоровья людей, но выбирают путь коррупции, что напрямую влияет на работу по профилактике эпидемий, что приводит к человеческим жертвам и материальным потерям.
Самый последний случай произошел в Van Thinh Phat Group, где ряд должностных лиц банка помогали компании совершать мошенничество и присваивать чужие активы посредством выпуска облигаций.
Хуже того, многие должностные лица, причастные к нарушениям, пытаются скрыться, обвинить или избежать ответственности. Характерно, что в случае с Вьетнамом многие должностные лица намеренно замалчивали следы, отрицали свою ответственность и пытались переложить вину на своих подчиненных. Или, как в случае с AIC, некоторые должностные лица, связанные с этим делом, сбежали за границу, что свидетельствует об отсутствии ответственности и честности должностных лиц.
Бессовестные чиновники являются коренной причиной многих зол в государственном аппарате. Потому что, когда нет больше самоуважения и чести, люди легко торгуют своей совестью ради личной выгоды. Последствиями этого являются не только экономические потери, но и серьезная потеря общественного доверия. Когда люди больше не доверяют правительству, какой бы хорошей ни была политика, ее трудно эффективно реализовать.
Поэтому формирование команды честных и этичных кадров является не только насущной необходимостью, но и жизненно важной задачей системы.
Для формирования и укрепления целостности кадров необходимо реализовать множество синхронных решений. Прежде всего, необходимо усилить революционное этическое образование, уделяя особое внимание образованию в области честности. Кроме того, необходим строгий механизм контроля власти, создающий прозрачную рабочую среду, чтобы чиновники «не могли быть коррумпированными или негативными».
Девиз «не хочу, не могу, не смею, не нуждаюсь» в коррупции и негативе должен применяться решительно и прозрачно. При этом «нежелание» является проявлением честности — когда должностное лицо устанавливает для себя этические ограничения.
Конечно, для этого, помимо самосознания каждого отдельного человека, необходимы и соответствующие материальные условия — «улучшение жизни кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы».
Необходимо также четко осознавать ответственность за подачу примера ключевым должностным лицам и лидерам. Когда лидеры демонстрируют честность в своей работе и жизни, они не только вызывают доверие у своих подчиненных, но и способствуют формированию культуры честности во всей системе.
Напротив, если лидеру не хватает честности, последствия будут крайне серьезными.
Честно говоря, честность — это «моральный компас» кадрового состава.
Это не только просьба партии, но и законное требование народа. Только когда кадры по-настоящему ценят честность и используют ее как руководящий принцип в своих действиях, Вьетнам сможет создать чистую и эффективную администрацию, которая будет соответствовать ожиданиям народа и выведет страну в новую эру.
Источник: https://nld.com.vn/noi-thang-can-bo-phai-trong-liem-si-196250214202530484.htm
Комментарий (0)