(Дан Три) - Закон о социальном страховании 2024 года добавляет важные положения для расчета пенсий для вьетнамских работников, работающих за границей по контрактам и участвующих в социальном страховании за рубежом.
По словам г-на Фам Труонг Джанга, директора Департамента социального страхования Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, одним из основных изменений Закона о социальном страховании 2024 года является расширение возможностей получения пенсий для вьетнамских работников, участвующих в социальном страховании за рубежом, и иностранных работников, участвующих в социальном страховании во Вьетнаме.
В частности, Закон о социальном страховании 2024 года добавил положения о расчете пенсий, соответствующих каждому году взносов в социальное страхование, в качестве основы для учета совокупного времени участия в социальном страховании как во Вьетнаме, так и за рубежом для работников. После этого у работников, работающих за рубежом, появится больше возможностей получать пенсии.
Для расчета пенсии работникам, работающим за рубежом, период участия в социальном страховании суммируется (Иллюстрация: Джиа Доан).
Действующий Закон о социальном страховании (Закон о социальном страховании 2014 года) и Закон о социальном страховании 2024 года предусматривают, что работники, работающие за границей по контрактам, являются субъектами обязательного социального страхования (за исключением случаев, когда международными договорами, участником которых является Социалистическая Республика Вьетнам, предусмотрены иные положения).
Между тем, когда работники выезжают за границу на работу, они обязаны соблюдать законы принимающей страны и могут участвовать в социальном страховании в стране, где они работают.
В Корее Закон о национальной пенсионной системе предусматривает, что иностранцы в возрасте от 18 до 60 лет, проживающие и работающие в компаниях Кореи, могут участвовать в Национальной пенсионной программе наравне с коренными корейцами.
Поэтому вьетнамские рабочие, приезжающие в Корею для работы по контракту, должны участвовать в социальном страховании как во Вьетнаме, так и в Корее.
Чтобы помочь работникам избежать двойных взносов социального страхования в обеих странах, 14 декабря 2021 года в Сеуле (Южная Корея) министр труда, инвалидов и социальных дел Дао Нгок Зунг и министр здравоохранения и социального обеспечения Кореи Квон Док Чхоль подписали двустороннее соглашение о социальном страховании.
После реализации вышеуказанного Соглашения вьетнамские работники, отправляющиеся на работу в Корею, должны будут платить социальное страхование только в одной стране, а процесс выплаты ими социального страхования будет признаваться обеими странами.
Министр труда, инвалидов и социальных дел Дао Нгок Зунг и министр здравоохранения и социального обеспечения Кореи Квон Док Чоль подписали двустороннее соглашение о социальном страховании (Фото: Министерство труда, инвалидов и социальных дел).
Для того чтобы иметь правовую основу для расчета пенсий для работников, которые подлежат взносам на социальное страхование в обеих странах, как указано выше, в Закон о социальном страховании 2024 года в пункте 4 статьи 66 добавлены положения о расчете совокупного времени участия работников в социальном страховании как во Вьетнаме, так и за рубежом.
Соответственно, расчет ежемесячной пенсии для работников, имеющих право на пенсию и выплачивавших взносы по социальному страхованию в соответствии с положениями международных договоров, участником которых является Социалистическая Республика Вьетнам, но выплачивавших взносы по социальному страхованию во Вьетнаме менее 15 лет, каждый год выплаты в течение этого периода рассчитывается из расчета 2,25% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты взносов по социальному страхованию.
Статья 8 Закона о социальном страховании 2024 года также предусматривает международное сотрудничество в области социального страхования в направлении содействия переговорам и подписанию международных договоров и международных соглашений о социальном страховании для обеспечения прав вьетнамских работников, работающих за рубежом, и иностранных работников, приезжающих на работу во Вьетнам.
По словам г-на Фам Труонг Джанга, директора Департамента социального страхования, правительство очень заинтересовано в обеспечении прав работников, работающих за рубежом, не только в плане заработной платы, но и их пенсионного обеспечения.
Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm
Comment (0)